Trotz zahlreicher Herausforderungen wie finanzieller Hürden, eingeschränktem Zugang zu Ressourcen und vielem mehr wächst die Zahl der Unternehmerinnen weltweit. Laut der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Bericht über Unternehmerinnen 2023/24: Umgestaltung von Wirtschaft und Gesellschaft, Jede zehnte Frau (im Vergleich zu jedem achten Mann) gründete im Jahr 2023 ein neues Unternehmen.
Die Niederlande haben Frauen erlebt startup Die Raten haben sich in den letzten zwei Jahrzehnten mehr als verdoppelt. Dies zeigt sich in der Stadt Rotterdam, wo Frauen innovative startups, die Schaffung nachhaltiger Unternehmen und die Förderung des Wirtschaftswachstums.
Rotterdam: Ein blühender Knotenpunkt für von Frauen geführte startups
Laut dem SHELEADS+ Insights Report 2024 gehört Rotterdam zu den Städten in den Niederlanden, in denen Frauen Unternehmen (mit)gründen, mit einem Anteil von 8 Prozent.
Die Stadt bietet Unternehmerinnen Zugang zu Ressourcen, Mentoring, Netzwerken und Finanzierungsmöglichkeiten sowie ein lebendiges ecosystem das Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
Up!Rotterdam ist einer der wichtigsten Stakeholder des unternehmerischen ecosystem Dies hat maßgeblich dazu beigetragen, dass in Rotterdam für alle Unternehmer gleiche Wettbewerbsbedingungen herrschen, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Up!Rotterdam: Gleiche Wettbewerbsbedingungen schaffen
Eines der Hauptziele von Up!Rotterdam ist es, die Zahl der Gründerinnen im Raum Rotterdam zu erhöhen. Zu diesem Zweck arbeitet das Unternehmen eng mit über 60 Co-Creation-Partnern zusammen, um eine Reihe von Organisationsprogrammen zu vernetzen, zu stärken, zu innovieren und Zugang zu ihnen zu bieten.
Dazu gehören Techleap, RVO (Niederländische Unternehmenrise Agentur), Innovation Quarter, Tech Advocates, Diverse Leaders in Tech und Dutch New Narrative Lab, um nur einige zu nennen.
Durch die Ermöglichung dieser Partnerschaften stellt Up!Rotterdam sicher, dass Unternehmerinnen gleiche Wettbewerbsbedingungen erhalten, die erforderlichen Ressourcen für die Expansion ihrer Unternehmen finden und einer Community beitreten, die Inklusivität, Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
Lernen Sie Rotterdams einflussreiche Unternehmerinnen kennen
Unternehmerinnen in Rotterdam haben einen bedeutenden Einfluss auf Sektoren wie HR-Technologie, Nachhaltigkeit, SaaS und KI. Sie entwickeln nicht nur innovative Lösungen für komplexe Probleme, sondern treiben auch das Wirtschaftswachstum voran und fördern Inklusivität und Vielfalt.
Um ihre Leistungen hervorzuheben und ihre Erfolgsgeschichten zu präsentieren, haben wir eine Liste von einflussreichen Gründerinnen zusammengestellt, die Rotterdams Innovation vorantreiben. ecosystem.
Charlotte Melkert und Fleur Melkert
Mitbegründer von Gleichheit
Charlotte Melkert ist CEO und Mitgründerin von Equalture, einem HR-Technologieunternehmen scale-up Ziel ist die Schaffung unvoreingenommener Einstellungspraktiken durch die Kombination von Neurowissenschaft und Gamification.
Der Kampf gegen Ungerechtigkeit und unlogische Systeme war ihr schon immer ein Herzensanliegen. Trotz ihrer privilegierten Erziehung setzte sie ihre Überzeugung in die Tat um und gründete gemeinsam mit ihrer Schwester Fleur Melkert Equalture, um die Personalbeschaffung durch die Kunst der Neurowissenschaft und Gamification zu verändern.
Ihren Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft erwarb sie an der Rotterdam School of Management der Erasmus-Universität und absolvierte an derselben Einrichtung einen Master-Abschluss in Innovationsmanagement.
Charlotte wurde für mehrere Auszeichnungen nominiert, darunter Forbes 30 Under 30, EY Emerging Entrepreneur 2023, Harper’s Bazaar Women of the Year 2022, Top 30 Most Inclusive Leaders NL und Sifted’s Top 14 European Gen Z Founders.
Gemeinsam mit ihrer Zwillingsschwester Charlotte revolutioniert Fleur Melkert, CCO und Mitbegründerin von Equalture, die Personalbeschaffung durch wissenschaftlich fundierte Einstellungsverfahren. software.
Ihre Mission besteht darin, den HR-Tech-Markt aufzumischen, indem sie Bauchgefühle außer Acht lässt und Daten in jeden Aspekt der Entscheidungsfindung der Menschen einbezieht.
Für ihre Arbeit erhielt sie zahlreiche Auszeichnungen, darunter den Preis „Frau des Jahres“ (Publikumspreis) von Harper’s Bazaar und die Anerkennung als Verfechterin von Vielfalt und Inklusion.
Fleur setzte ihre Ausbildung an der Erasmus-Universität in Rotterdam fort und schloss einen Bachelor-Abschluss in Kriminologie mit Nebenfach Psychologie ab. Sie schrieb sich außerdem für einen Master of Science (M.Sc.) in Management & Organisation ein, erlangte den Abschluss jedoch nicht.
Ihre Arbeit hat zu mehreren Nominierungen geführt, darunter Forbes 30 unter 30 2022, Harper's Bazaar Frau des Jahres 2022 (Public Award), Sprout Challenger 50, Inspiring Fifty 2018, TedxWomen Amsterdam, Sprout 25 unter 25, The Next Women100 2017 & 2018 & 2019, TNW500 und die Auszeichnung für das vielfältigste und inklusivste Unternehmen in den Niederlanden 2021.
Marta Sjögren
Gründer von Päbbl
Marta Sjögren ist Mitbegründerin von Paebbl, einem Unternehmen, das eingefangenes CO2 in Baumaterialien umwandelt, die Kohlenstoff dauerhaft speichern.
Sie ist eine Gründerin und Investorin eines umweltfreundlichen Unternehmens mit einer Leidenschaft für zukunftssichere Technologien, die echte Probleme lösen.
Mit dem Schwerpunkt auf der Förderung von Vielfalt und konstruktiver Innovation, insbesondere in venture capital und Finanzen unterstützt Marta teams entwickelt bahnbrechende Lösungen und bessere Produkte.
Zuvor war sie über ein Jahrzehnt lang als institutionelle Investorin in junge B2B- und B2C-Unternehmen in Europa und den USA tätig.
Marta hat einen B.Sc. in Internationalen Beziehungen von der London School of Economics und einen Master in European Business von der ESCP Business School.
Marjolein van Tilburg und Martine de Leeuw
Mitbegründer von ChatLizenz
Marjolein van Tilburg ist CEO und Mitbegründerin von ChatLicense, einer Familien-App wurde entwickelt, um Eltern und Kinder durch die Herausforderungen im Umgang mit ihrem ersten Smartphone zu führen.
Sie ist Autorin, Rednerin und Erfinderin mit einem vielfältigen Hintergrund als Anwältin und Mediatorin.
Sie verfügt über Erfahrung als Chefjuristin und Datenschutzbeauftragte sowie über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei globalen Unternehmen und Anwaltskanzleien.
Sie arbeitet mit Unternehmen, Regierungen und Experten für Kinderrechte, Medienkompetenz und digitale Gesundheit zusammen, um höhere Standards für Familien im Umgang mit Technologie zu setzen.
Sie strebte eine Führungsausbildung an und absolvierte das Women Corporate Directors Programme in Organisational Leadership an der TIAS School for Business and Society.
Darüber hinaus erwarb sie einen Aufbaustudienabschluss in Transformativer Führung am Women’s Leadership Program von Carla Clarissa.
Martine de Leeuw, CMO und Mitbegründerin von Chatlicense, ist eine niederländische Unternehmerin und wirkungsorientierte Führungskraft, die derzeit in Kuala Lumpur, Malaysia, lebt.
Als Serienunternehmerin gründete Martine außerdem die JungleBird Agency, die Unternehmen mit Triple-Bottom-Line-Werten dabei unterstützt, ihre Wirkung zu verstärken.
Als angel investor, sie hat einen Master in Sozialwissenschaften von der VU Amsterdam und ein Zertifikat in nachhaltiger Geschäftsstrategie von der Harvard Business School Online.
Bibi Jorissen
Mitgründer und Geschäftsführer bei umob
Bibi Jorissen ist CEO und Mitbegründerin von umob, einer MaaS-Plattform, die alles vereint mobility Anbieter durch vollständige Integration in eine App und stellt den Reisenden in den Mittelpunkt.
Ihre Leidenschaft ist die Verbindung von Technologie und Nachhaltigkeit, um positive Veränderungen voranzutreiben.
Mit ihrem doppelten Master-Abschluss in Strategie und Marketing verfügt sie über umfassende Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Praktiken und Marktstrategien.
Zu ihren frühen Karriereerfolgen zählen die Reduzierung des CO30-Fußabdrucks von General Motors und die Förderung eines Flottenwachstums von XNUMX Prozent bei Greenwheels, das die Stadt veränderte mobility in den Niederlanden.
Mit umob konzentriert sich Bibi auf die Entwicklung kreativer Lösungen für eine nachhaltigere Zukunft in mobility.
Micky Chen und Linky Chen
Mitbegründer von Minite und Ihre Zukunft
Micky Chen ist CEO und Mitbegründer von Minite, einem Students-as-a-Service (SaaS)-Anbieter. Die Plattform verbindet geprüfte, erstklassige studentische Freiberufler mit Unternehmen, um Lebenslauf-erweiternde Arbeit in den Bereichen digitales Marketing, Vertrieb, Marktforschung, Daten, IT, Analytik und (Grafik-)Design zu leisten.
Sie ist außerdem CEO und Mitbegründerin von Her Future, einem startup das jungen Frauen im Technologiebereich hilft, indem es ihnen hilft, verschiedene Karrierewege zu erkunden.
Micky ist eine ehemalige Salesforce-Mitarbeiterin, die jetzt Technologieunternehmerin ist. Ihr Ziel ist es, der nächsten Generation zum Erfolg zu verhelfen und die Welt durch unternehmerische Bemühungen zu einem besseren Ort zu machen.
Sie ist außerdem Gastdozentin an der Rotterdam School of Management der Erasmus-Universität, wo sie ihr Wissen über startups, Wachstum, Technologie und Innovation sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
Vor Minite gründete sie BOXY in Singapur, wo sie komplette Geschenkboxen entwarf und sich mit kreativen Firmengeschenken für KMU beschäftigte.
Zu Mickys beruflichem Werdegang gehören auch Rollen bei Salesforce als Account Executive, Team Leiter für Geschäftsentwicklung und Senior-Berater für Geschäftsentwicklung.
Sie hat einen M.Sc. in Informationssystemen von der Universität AmsterdamDarüber hinaus schloss sie 2013 einen B.Sc. in International Business Administration an der Rotterdam School of Management, Erasmus-Universität ab.
Linky Chen setzt sich leidenschaftlich für die Förderung junger Talente ein und leitet den Bereich Sales & Operations bei Minite, einer Plattform, die Unternehmen mit hochkarätigen freiberuflichen Universitätstalenten verbindet, und HerFuture, einer Erweiterung, die sich der Förderung von Frauen in der Technologiebranche widmet.
HerFuture hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Branche zu bekämpfen. Das Projekt unterstützt junge Frauen dabei, vielfältige Karrierewege im Technologiebereich zu erkunden.
Abschluss als LL.B der Universität Leiden und der VU AmsterdamLinky verbindet ihren juristischen Hintergrund mit dem Engagement, wirkungsvolle Veränderungen voranzutreiben.
Marleen ten Damme
Gründer und CEO von Vi Gesundheit
Marleen ten Damme ist CEO und Gründerin von VI Health, einer Plattform für Frauen ab 40 Jahren, die einen datengesteuerten, personalisierten Gesundheitsansatz bietet. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich digitaler Gesundheitsinnovation.
Bevor Marleen Vi Health gründete, war sie als Corporate Venture Entrepreneur bei der NN Group tätig und konzentrierte sich auf Innovationen im Bereich Digital Health und Frauengesundheitsplattformen.
Sie hat einen MBA in strategischem Management von der University of AmsterdamSie hat außerdem einen Premaster in Betriebswirtschaftslehre an der Radboud-Universität abgeschlossen.
Daria Koslowa
Mitbegründer von Tiefer Atemzug
Daria Kozlova ist Mitbegründerin von Deep Breath, einem Medizintechnikunternehmen, das mithilfe seiner KI-gesteuerten Entscheidungsunterstützungssysteme die künstliche Lungenbeatmung auf Intensivstationen optimieren will.
Sie verfügt über eine einzigartige Kombination aus klinischem und pharmazeutischem Fachwissen.
Daria konzentriert sich auf die Entwicklung von Tools zur Vereinfachung der überwältigenden Menge an medizinischen Daten mit dem Ziel, das Burnout des Klinikpersonals zu verringern und letztendlich die Behandlungsergebnisse für die Patienten zu verbessern – insbesondere in Umgebungen mit hohem Risiko wie der Intensivstation.
Sie verfügt über Erfahrungen aus erster Hand im Krankenhausumfeld, insbesondere im Operationssaal, und über vier Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Tools für Pharmariesen wie Takeda und Teva.
Daria hat an Bildungsplattformen und KI-gesteuerten chatbots für den Bereich Onkologie.
Darüber hinaus ist sie Mitbegründerin von tARvel, einer Plattform zur Erstellung personalisierter Touristenrouten.
Daria hat ein Diplom in Politik und Internationalen Beziehungen von der Queen Mary University of London und eine OSINT-Ausbildung vom Basel Institute on Governance.
Graciëlla van Vliet
Gründer von Schließung und Jochem.ai
Graciëlla van Vliet ist die Gründerin von Closure, einem Unternehmen, das seinen Nutzern eine digitale Plattform bietet, die es Erben ermöglicht, alle ihre Abonnements – vom Telefon bis zu Social-Media-Konten – an einem Ort zu kündigen.
Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Kundenbetreuungslösungen und Wissensmanagement.
Darüber hinaus war Graciëlla 2023 Mitbegründerin von Jochem mit dem Schwerpunkt, das Wissensmanagement und -abruf zu vereinfachen.
Graciëlla hat einen Master-Abschluss in Ökonometrie und Managementwissenschaften von der Erasmus School of Economics und hat an der Universität Maastricht studiert.
Gründerinnen, auf die man 2025 achten sollte
Neben den oben genannten Unternehmerinnen gibt es einige aufstrebende Gründerinnen, die Rotterdams startup ecosystem und zu zeigen, was mit Mut und Entschlossenheit möglich ist.
Abgesehen von ihren Innovationen und Positionen bauen diese Gründerinnen ein „progressives“ Erbe auf und inspirieren andere, in ihre Fußstapfen zu treten. Behalten Sie sie im Jahr 2025 im Auge, da sie weiterhin den Status quo in Frage stellen und einen neuen Standard in der Rotterdamer Stadt setzen. startup ecosystem.
Estefania Hernandez
CEO und Mitbegründer von Jeden Tag
Estefania Hernandez ist CEO und Mitbegründerin von Everday, einer KI-gestützten Workforce-Intelligence-Plattform, die in der Lage ist, Fähigkeiten in ganzen Organisationen zu analysieren, abzubilden und zu validieren und die Ergebnisse mit den neuesten Fähigkeiten zu vergleichen, die für jede Rolle erforderlich sind.
Sie ist eine leidenschaftliche Unternehmerin mit zehnjähriger Erfahrung im Aufbau sozial wirksamer Technologien startups. Sie ist außerdem Mitbegründerin von Mi Dulce Hogar, das über 100,000 Dienstleistungen anbietet und Arbeitsplätze für über 800 Frauen schafft.
Forbes erkannte sie als eine der 30 vielversprechendsten Unternehmerinnen Mexikos im Jahr 2018 an. Sie nahm auch an der 500 Startups Programm.
Als Mentorin für Organisationen wie Chany Ventures unterstützt Estefania aktiv das Wachstum weiblicher Gründer in Lateinamerika.
Sie erwarb einen Bachelor of Business Administration (BBA) am Tecnológico de Monterrey.
Lori Goff
Gründer und CEO von Outlander-Materialien
Lori Goff ist CEO und Mitbegründerin von Outlander Materials, einem Unternehmen, das sich der Bekämpfung von Plastikmüll durch die Entwicklung nachhaltiger Alternativen wie UnPlastic widmet.
Sie studierte Biotechnologie in den USA und beriet Kreis startups zu ihrem wissenschaftlichen Prozess.
Beim Bierbrauen zu Hause kam Lori auf die Idee zu UnPlastic und ist seitdem auf der Suche nach besseren Alternativen zu Einwegplastik.
Als „Bionierin“ und vielseitige Führungspersönlichkeit treibt Lori ihre team um die Materialien der Zukunft zu entwickeln und dabei Wissenschaft, Kreativität und Verantwortung zu verbinden.
Sie hat einen Bachelor of Applied Science (BASc.) in Biotechnologie von der University of Nebraska in Omaha. Darüber hinaus absolvierte Goff ein Austauschsemester an der Universität Groningen, wo sie sich auf niederländische Kultur- und Raumwissenschaften konzentrierte.
Rusne Sileryte
Mitgründer und CTO bei geoFluxus
Rusne Sileryte ist CTO und Mitbegründer von geoFluxux, einem SaaS-basierten Marktplatz, der Abfallproduzenten und Abfallverarbeiter verbindet.
Rusne hat einen Doktortitel in Umwelttechnologie und -design von der TU Delft und seine Forschung konzentriert sich auf GIS-Tools zur Beurteilung der räumlich unterschiedlichen Auswirkungsbedeutung.
Sie kombiniert ihr Fachwissen aus Architektur, Städteplanung und Geomatik und entwickelt rechnergestützte Arbeitsabläufe zur Verbesserung der Folgenabschätzung vom Gebäude- bis zum regionalen Maßstab.
Rusne hat einen Doktortitel in Geographie von der TU Delft und einen Master-Abschluss in Geomatik für die gebaute Umwelt, ebenfalls von der TU Delft.
Samin Bayat
Gründer und CEO von ICH LÄCHLE
Samin Bayat ist CEO und Gründer von I SMILE, einem auf Medizintechnik spezialisierten Unternehmen, das sich auf KI-Lösungen für Hirnerkrankungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Tools für Diagnose, Behandlung und Pflege, von denen sowohl Patienten als auch Gesundheitsdienstleister profitieren.
Samin wurde bei den Women in AI Benelux Awards 3 als eine der Top 2025 in der Kategorie „KI-Unternehmerin“ ausgezeichnet.
Mit einem Ph.D. in Artificial Intelligence und einer Erfolgsgeschichte an Erfindungen ist Samin bestrebt, Unternehmen zu revolutionieren und technologische Innovationen voranzutreiben.
Über ihre beruflichen Erfolge hinaus engagiert sich Samin leidenschaftlich für wohltätige Zwecke, arbeitet mit Nichtregierungsorganisationen zusammen und fördert das Wohlbefinden durch die Liebe zur Natur, Meditation und die Verbreitung von Freude.
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