Zusammenarbeit ist für uns alle zum Schlüsselfaktor geworden startupDer Erfolg in der Digital-First-Welt. Während Zusammenarbeit oft als eine interne Zusammenarbeit definiert wird teams, startups greifen zunehmend auf externe Partner zurück, um zusammenzuarbeiten und ihre Produkte zu entwickeln teams durch Outsourcing.
Dieser kollaborative Charakter der Arbeit zeigt sich deutlich in der Produktentwicklung und der Personalbeschaffung.
As startups in der europäischen Technologie ecosystem Machen Sie sich bereit für eine AIAuch sie wenden sich an die Umstellung im Jahr 2024 und versuchen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein startups, die bei der Personalbeschaffung und Produktentwicklung helfen.
Höchstens für Gründer startups, ihre Zeit ist der wahre Reichtum. In der aktuellen Übergangsphase, wo scaleups werden gegenüber bevorzugt startups, jeder Gründer braucht Hilfe, um seine Zeit zwischen Aktivitäten wie Produktentwicklung oder Personalbeschaffung und der Skalierung seines Unternehmens zu balancieren.
Letztes Jahr, als wir sprach mit Experten Bei LevelUp Ventures, Tapptitude, Proshore und Levi9 Technology Services wurde deutlich, dass Fokus und Geschwindigkeit zwei Faktoren sind, die Gründer oder Unternehmer erhalten, wenn sie ihre Produktentwicklung und Personalbeschaffung auslagern.
Bevor wir zu den Top-Outsourcing-Partnern für Personalbeschaffung und Produktentwicklung in Europa im Jahr 2024 kommen, sehen wir uns hier an, warum Sie überhaupt outsourcen sollten.
Konzentrationszeit freigeben
Für viele startup Für Gründer und Unternehmer liegt der größte Vorteil des Outsourcings in der Möglichkeit, Zeit zu sparen.
Führungskräfte im Outsourcing, wie bereits erwähnt startupWir sehen, dass Tech-Gründer sich auf den Aufbau und die Skalierung ihres Unternehmens konzentrieren können und so ihre Zeit sparen, die sie nicht mit Dingen wie Produktentwicklung und Personalbeschaffung verschwenden müssen.
Dies stellt eine Abkehr von den Zeiten dar, in denen sich Gründer selbst um die Rekrutierung kümmern mussten, diese Aufgaben jedoch mittlerweile als zeitaufwändig empfanden.
Diese Verlagerung von interner Produktentwicklung und Rekrutierung hin zu Outsourcing ist auch angesichts des aktuellen Finanzierungsumfelds sinnvoll, in dem Investoren dem Weg zur Rentabilität Vorrang vor Wachstum geben.
Ein weiterer Vorteil, den Gründer beim Outsourcing sehen, ist der Zugang zu Experten, die Produktentwicklung und Personalbeschaffung ganzheitlich verstehen.
„Spezialisierte Tech-Recruiter können eine Pipeline vorhersehbar mit Kandidaten füllen, einen ordnungsgemäßen Auswahlprozess vorantreiben und sicherstellen, dass die richtigen Mitarbeiter pünktlich und gemäß dem Einstellungsplan eingestellt werden“, erklärt Lebinh Luc, CEO und Mitbegründer von LevelUp Ventures.
Outsourcing als Unterstützungssystem
Die oben genannten Outsourcing-Partner haben wiederholt erwähnt, dass Outsourcing-Partner nicht nur dazu da sind, Ihre Arbeit auf andere abzuwälzen.
Für die meisten startup Für Gründer und Unternehmer kann ein Outsourcing-Partner, sei es für die Personalbeschaffung oder die Produktentwicklung, als unterstützendes System fungieren.
Diese Hilfe kann durch Brainstorming-Sitzungen oder die Diskussion der zukünftigen Roadmap und die Identifizierung wichtiger Probleme vor Beginn des Prozesses erfolgen.
Die meisten Outsourcing-Partner sind startups und scale-ups mit Führungskräften, die den schwierigen Weg gegangen sind, Gründer zu sein und ein Unternehmen aufzubauen startup von Grund auf.
Ihr Fachwissen kann manchmal weit über den Arbeitsumfang hinausgehen, und Technologieunternehmer brauchen einen solchen Rückhalt, um ihre Mission zu erreichen.
Werfen wir einen Blick auf die besten Outsourcing-Partner, die Gründern und Unternehmern im Technologiebereich dabei helfen, sich auf den Aufbau und die Skalierung ihrer Unternehmen zu konzentrieren.
LevelUp Ventures
Hauptsitz: Amsterdam, Noord-Holland, Niederlande
Mitarbeiteranzahl: 11 50
Kontakt: Laura Apostol
LevelUp Ventures gibt Führungskräften die Freiheit, etwas aufzubauen scale-ups that last, und unterstützt sie in ihrem Bestreben, einen Unterschied in der Welt zu machen. Sie bieten interne und temporäre Rekrutierungsdienste im Technologiebereich sowie die Suche nach Führungskräften für schnell wachsende Technologieunternehmen an.
Gegründet in Amsterdam im Jahr 2015 beschäftigen sie a team besteht aus 20 leicht besessenen Talentexperten und arbeitet mit über 100 Technologieunternehmen wie Dealroom, Temper, Ultimaker und NextEnergy zusammen.
LevelUp liebt es, in die Kultur seiner Kunden einzutauchen und Seite an Seite mit Gründern, Investoren und internen Personalvermittlern zusammenzuarbeiten.
Mit seiner einzigartigen Mischung aus Fachwissen, Anpassungsfähigkeit und tiefer Verbundenheit mit der Technologie ecosystemLevelUp nutzt sein umfassendes Know-how und Benchmarking, um ein zuverlässiger Partner der Branche zu werden.
LevelUp findet, gewinnt und stellt nicht nur Ihre erstklassigen Tech-Experten ein, sondern gestaltet auch Ihre Rekrutierungsprozesse, verbindet Ihre Mission mit der Motivation von Talenten und baut Ihre Einstellungsmaschinerie auf.
Um den besonderen Bedürfnissen von Start-ups gerecht zu werden scale-upDa sie sich in unterschiedlichen Wachstumsstadien befinden, haben sie maßgeschneiderte Ansätze entwickelt.
Von End-to-End-Outsourcing-Lösungen, die Sie bei der Besetzung schwer zu findender Stellen und beim Aufbau Ihrer Rekrutierungsabläufe unterstützen, ist jede Lösung so konzipiert, dass sie sich nahtlos an die unterschiedlichen Bedürfnisse von anpasst startups und scaleups.
Taptitude
Hauptsitz: Cluj-napoca, Cluj, Rumänien
Mitarbeiteranzahl: 101 250
Kontakt: Tudor Cutus
Tapptitude ist ein Produktstudio, das mit Fördermitteln arbeitet startups und etablierte Marken, um interaktive, Mobile-First-Produkte zu entwickeln, die echte Bedürfnisse erfüllen und die Menschen gerne nutzen.
Tapptitude arbeitet als Produktpartner mit Kunden zusammen und unterstützt sie aktiv auf ihrem gesamten Weg von der Idee bis zur Produkteinführung und -skalierung. Startups und Marken arbeiten mit ihnen zusammen, um ihr Produkt zu definieren, ihren Prototyp zu entwerfen, ihre MVPs zu entwickeln und dann ein erfolgreiches Produkt zu bauen und zu skalieren.
Ihre Prozesse sind charakteristischrised durch eine frühe Fokussierung auf Werte und enge Partnerschaften. Tapptitude arbeitet an jedem Produkt, um einfache Akquisitionsabläufe zu identifizieren und zu erstellen, frühzeitig Mehrwert zu schaffen, um Benutzer zu binden und eine solide Infrastruktur für Skalierbarkeit aufzubauen.
Die Arbeitsabläufe von Tapptitude basieren auf Lean-Prinzipien, Rapid-Prototyping-Techniken und agiler Entwicklung, wodurch es sehr schnell und flexibel ist, Mehrwert für Benutzer zu schaffen.
Der Hauptsitz und das Entwicklungszentrum des Unternehmens befinden sich in Cluj-Napoca, Rumänien, einer jungen, pulsierenden Stadt voller talentierter Technikfreaks.
Es gibt auch ein Geschäftsbüro in London, ganz in der Nähe des angesagtesten Viertels startup ecosystem in Europa, sodass sie sich auf Partnerschaften und Investitionsinitiativen konzentrieren können. Im Jahr 2019 eröffneten sie ein Büro in New York, USA, und im Jahr 2021 eines in Amsterdam.
Levi9 Technologiedienstleistungen
Hauptsitz: Amsterdam, Noord-Holland, Niederlande
Mitarbeiteranzahl: 501 1000
Kontakt: Mart van den Bosch
Levi9 Technology Services entwickelt einzigartige software und Lösungen, die durch Co-Creation-Methoden in Zusammenarbeit mit ihren Kunden entwickelt werden und ihnen helfen, in ihren Märkten Einfluss zu nehmen.
Levi2005 wurde 9 von Menno de Jong und Bernhard van Oranje gegründet und genießt auf dem niederländischen Markt einen Ruf als Dienstleistungsunternehmen mit hochzufriedenen Kunden und Mitarbeitern und verfügt über eine einzigartige Unternehmenskultur, um dieses Versprechen einzulösen.
Die Ambitionen und Versprechen von Levi9 werden durch außergewöhnliche Ergebnisse in den externen Benchmarks Giarte, Kundenzufriedenheit, und Effectory, Mitarbeiterzufriedenheit, untermauert.
Mit mehr als 1,300 Mitarbeitern in Serbien, Rumänien und der Ukraine unterstützt Levi9 Kunden in ihrem Forschungs- und Entwicklungsprozess, heißt es software Architekturen, entwickelt software, testet und wartet Systeme und Anwendungen mit Fokus auf Funktionalität und Effizienz.
Ecosystem Partner wie Microsoft, AWS und Google spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des Einzigartigen software und Lösungen, mit denen die Kunden von Levi9 Wachstum erzielen.
Die Kunden von Levi9 sind überwiegend Niederländer mit Hauptsitz in den Niederlanden und internationaler Präsenz. Zu ihren Märkten gehören Einzelhandel, digitales Marketing und Medien, Finanzdienstleistungen und fintech, Energie und Verkehr.
Proshore
Hauptsitz: Eindhoven, Nordbrabant, Niederlande
Mitarbeiteranzahl: 51 100
Kontakt: Jeroen van der Horst
Proshore ist ein vertrauenswürdiger Partner, der Sie bei der Veröffentlichung modernster Funktionen und der Erstellung komplexer Anwendungen unterstützt. Proshore engagiert sich für die Unterstützung scale-ups realisieren ihre Roadmaps im Tempo der Geschäftsanforderungen.
Durch die Nutzung agiler Methoden und die Zuweisung dedizierter Scrum Master für jedes Projekt ermöglicht die Zusammenarbeit mit Proshore CTOs und Produktmanagern, sich auf strategische Angelegenheiten zu konzentrieren und gleichzeitig Effizienz zu gewährleisten team Management & Produktentwicklung.
Mit einer Erfolgsbilanz in der Unterstützung startups und scaleupSeit über 14 Jahren bringen sie einen großen Erfahrungsschatz und ein einzigartiges, nachweislich vollständig selbstverwaltetes Unternehmen mit team Ansatz, der über den reinen Entwickler hinausgeht. Mit Hauptsitz in Eindhoven, Niederlande, und einem Entwicklungszentrum in Kathmandu, Nepal, betreuen sie erfolgreich einen globalen Kundenstamm mit Zugang zu über 3000 geprüften Entwicklern.
Darüber hinaus unterstützen Sie durch die Entscheidung für die Offshoring-Dienste von Proshore deren Kernaufgabe, den jungen Talenten Nepals durch fortlaufende Technologie-Bootcamps technische Fähigkeiten für eine zukunftssichere Generation zu vermitteln.
Ob Sie ein kleines benötigen team Bei einer Mitarbeiterzahl von drei oder mehr Mitarbeitern bietet Proshore flexible Vertragslaufzeiten von sechs, 12 oder 24 Monaten mit einer Mindesttestzeit von zwei Monaten.
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Vom Code zur KI: Wie Le Wagon Produktentwickler ausbildet, die sich an eine sich verändernde Technologielandschaft anpassen können