Take Pride: come creare una cultura LGBTQ+ friendly sul lavoro

Ogni anno ci riuniamo tutti per celebrare il Pride. In questo mese celebriamo le cose che ci rendono tutti diversi e ci riuniamo in uno spazio unito. StartupSono spesso considerati un pensiero progressista e lungimirante, sia in termini di prodotto o missione, sia nella diversa cultura che costruiscono. Questa diversità si presenta sotto forma di culture miste, generi, orientamento sessuale e background. Quante aziende creano una cultura LGBTQ+ friendly è l'argomento del nostro prossimo evento Parlare di talento per orgoglio. Discuteremo di come mantenere una cultura inclusiva, di come puoi essere coinvolto nella celebrazione del personale LGBTQ+ e di affrontare qualsiasi discriminazione che possa essere presente orise. Mentre si stanno sviluppando le discussioni su come implementare nuove procedure nella vostra azienda per garantire il comfort e la felicità di tutti i dipendenti.