Hoe zorgt een startup ervoor dat zijn werknemers het gelukkigst zijn? Op die vraag heeft het Amsterdamse trainingsplatform Springest het beste antwoord gevonden. Deze startup heeft de voor het eerst uitgereikte prijs NRC Nieuwe Helden 2014 gewonnen. De onderscheiding wordt gegeven aan het bedrijf waarover de werknemers het meest positief zijn. Een gesprek met Springest-oprichter en startup CEO Ruben Timmerman over zijn manier van leiding geven.
Springest is een vergelijkingssite over alles wat met trainingen te maken heeft. Meer dan eens heeft de oprichter dan ook geroepen dat hij de ‘Amazon van trainingen wil worden’. Trainen is niet alleen het product wat het bedrijf verkoopt, ook het personeel wil Timmerman uitdagen en inspireren. Om dat voor elkaar te krijgen heeft hij – bijna – alle macht uit handen gegeven aan zijn werknemers.