De nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz), die op 1 januari 2015 in werking trad, verandert het Arbeidsrecht rigoureus. Uit onderzoek van Tempo Team blijkt dat maar weinig ondernemers daarvan op de hoogte zijn. Startup founders wel al?
Medewerkers op proef
Het onderzoek toont aan dat een groot deel van de MKB’ers onbekend is met de wijzigingen die de nieuwe Wet werk en zekerheid met zich meebrengen. Mijn inschatting is dat 100% van de startup founders hier geen enkele weet van heeft. Daar waar voorheen medewerkers op proef mochten komen, is dat in de nieuwe wet helemaal afgeschaft. Ook is de proeftijd in korte, tijdelijke contracten niet meer van toepassing. Een ander risico ligt op de loer bij de aanzegtermijn. Wanneer een flexwerker niet tijdig wordt aangezegd, lopen bedrijven het risico beboet te worden. Deze boete bedraagt maximaal één maandsalaris.