Carrière

Wil je je carrière vooruit helpen in de Europese technologie en... startupS? Onze dekking is bedoeld om waardevolle begeleiding te bieden over de groei van de arbeidsmarkt en professionele ontwikkeling, en biedt inzichtelijke tips op maat voor werknemers die op zoek zijn naar loopbaanontwikkeling.

83% van de werknemers is bereid minder te verdienen als dat betekent dat ze meer van hun werk moeten houden

Handen omhoog als u nu een salarisverhoging op prijs stelt. Het zou helpen, toch? Te midden van de voortdurende energie en...

Hoofdartikel team

|

Meer verdienen in 2024? Kijk naar niet-traditionele technologiebedrijven

In de hoogtijdagen werden Big Tech-bedrijven als een veilige gok beschouwd dankzij de bovengemiddelde beloning en de overvloedige ...

|

Top 5 Europese markten waar werkzoekenden echt deel van uit willen maken

Ondanks de golf van ontslagen in de technologiesector in de tweede helft van 2022 en in de rest van 2023 blijft de arbeidsmarkt in...

|

Wat te doen als je een hekel hebt aan je nieuwe baan

Het is iedereen wel eens overkomen. Je evalueert je opties, doorloopt het sollicitatieproces en...

|

De kloof tussen Europees technisch talent biedt kansen voor loopbaanontwikkeling

De tech talent gap vertoont nog geen tekenen van gemak. Vorige maand is de aftrap gegeven voor het initiatief 2023 Year of Skills van de Europese Commissie. Het doel is om het toenemende tekort aan vaardigheden in de EU aan te pakken door bijscholing en opleiding aan te bieden op zorgwekkende gebieden.

|

Het lijkt erop dat werken op afstand en hybride werken in heel Europa zullen doorgaan

89% van de Europese bedrijven is van plan om na de pandemie over een hybride personeelsbestand te beschikken. 92% onderzoekt ook een vooruitstrevend werkplekbeleid, inclusief "kernwerkuren" en 4-daagse werkweken.

|

Waarom dit het perfecte moment is om personeel aan te nemen voor 2021

Nieuw jaar, nieuw talent, toch? Dat is in ieder geval onze versie van het gezegde. Terwijl we 2021 met enthousiasme en opwinding ingaan, ...

Hoofdartikel team

|

5 cruciale vaardigheden die je nodig hebt om uit te blinken in de Europese VC-sector

Zoals bijna alle banen en industrieën is VC niet voor iedereen weggelegd. Lees de volgende vaardigheden om te zien of jij het in je hebt...

|

6 slimme tips om een baan te zoeken zonder dat je baas erachter komt

Allereerst, goed dat je op jacht gaat naar een nieuwe en opwindende baan! We weten dat het zoeken naar rollen ...

|

5 sleutelvaardigheden die je nodig hebt om in Europa te werken Fintech sector

Het groeitempo maakt ook fintech een behoorlijk competitieve markt voor werkzoekenden. Dus, wat zal jou een voorsprong geven op de massa, en je helpen een rol te bemachtigen in de Europese Fintech sector?

|

Carrière

Wil je je carrière vooruit helpen in de Europese technologie en... startupS? Onze dekking is bedoeld om waardevolle begeleiding te bieden over de groei van de arbeidsmarkt en professionele ontwikkeling, en biedt inzichtelijke tips op maat voor werknemers die op zoek zijn naar loopbaanontwikkeling.

83% van de werknemers is bereid minder te verdienen als dat betekent dat ze meer van hun werk moeten houden

Handen omhoog als u nu een salarisverhoging op prijs stelt. Het zou helpen, toch? Te midden van de voortdurende energie en...

Hoofdartikel team

|

Meer verdienen in 2024? Kijk naar niet-traditionele technologiebedrijven

In de hoogtijdagen werden Big Tech-bedrijven als een veilige gok beschouwd dankzij de bovengemiddelde beloning en de overvloedige ...

|

Top 5 Europese markten waar werkzoekenden echt deel van uit willen maken

Ondanks de golf van ontslagen in de technologiesector in de tweede helft van 2022 en in de rest van 2023 blijft de arbeidsmarkt in...

|

Wat te doen als je een hekel hebt aan je nieuwe baan

Het is iedereen wel eens overkomen. Je evalueert je opties, doorloopt het sollicitatieproces en...

|

De kloof tussen Europees technisch talent biedt kansen voor loopbaanontwikkeling

De tech talent gap vertoont nog geen tekenen van gemak. Vorige maand is de aftrap gegeven voor het initiatief 2023 Year of Skills van de Europese Commissie. Het doel is om het toenemende tekort aan vaardigheden in de EU aan te pakken door bijscholing en opleiding aan te bieden op zorgwekkende gebieden.

|

Het lijkt erop dat werken op afstand en hybride werken in heel Europa zullen doorgaan

89% van de Europese bedrijven is van plan om na de pandemie over een hybride personeelsbestand te beschikken. 92% onderzoekt ook een vooruitstrevend werkplekbeleid, inclusief "kernwerkuren" en 4-daagse werkweken.

|

Waarom dit het perfecte moment is om personeel aan te nemen voor 2021

Nieuw jaar, nieuw talent, toch? Dat is in ieder geval onze versie van het gezegde. Terwijl we 2021 met enthousiasme en opwinding ingaan, ...

Hoofdartikel team

|

5 cruciale vaardigheden die je nodig hebt om uit te blinken in de Europese VC-sector

Zoals bijna alle banen en industrieën is VC niet voor iedereen weggelegd. Lees de volgende vaardigheden om te zien of jij het in je hebt...

|

6 slimme tips om een baan te zoeken zonder dat je baas erachter komt

Allereerst, goed dat je op jacht gaat naar een nieuwe en opwindende baan! We weten dat het zoeken naar rollen ...

|

5 sleutelvaardigheden die je nodig hebt om in Europa te werken Fintech sector

Het groeitempo maakt ook fintech een behoorlijk competitieve markt voor werkzoekenden. Dus, wat zal jou een voorsprong geven op de massa, en je helpen een rol te bemachtigen in de Europese Fintech sector?

|