AmsterdamGebaseerde Alleo (voorheen JouwCampus), een HR-platform gericht op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en compensatie voor werknemers, heeft € 5 miljoen binnengehaald in een Series A-financieringsronde.
De Nederlanders startup heeft nu in totaal € 8.2 miljoen aan financiering opgehaald.
Mediahuis Ventures leidde de laatste ronde samen met bestaande investeerders, waaronder Newion, Dutch Founders Fund en ROM InWest.
Tea Elezi, investeerder bij Mediahuis Ventures, zegt: “Alleo heeft zich onderscheiden als een visionair bedrijf dat de toekomst van werk definieert. Hun platform biedt werknemers op unieke wijze de mogelijkheid om hun beloning aan te passen aan hun levensfasen, waardoor de flexibiliteit en personalisatie wordt geboden waar moderne werknemers om vragen.”
“We zijn blij dat we Alleo kunnen ondersteunen bij het zetten van nieuwe normen in de arbeidssector en het leiden van de evolutie op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.”
Een nieuwe identiteit voor groei
De rebranding van YourCampus naar Alleo betekent een “nieuw hoofdstuk” voor het bedrijf en geeft aan dat het zijn doel is om impact te maken in de onderneming.rise markt.
De oprichter van Alleo, Florian Gendrault, zegt: “Omdat veel werkgevers moeite hebben om aan individuele behoeften te voldoen met standaard beloningspakketten, streeft Alleo ernaar de flexibiliteit en transparantie in alle aspecten van de beloning van werknemers te vergroten.”
“Ons platform helpt werknemers hun beloning af te stemmen op hun persoonlijke behoeften door belastingregels en collectieve overeenkomsten effectief te integreren.”
Terwijl ze aanvankelijk serveerden startups, scale-upVoor bedrijven en het midden- en kleinbedrijf zal de recente financieringsronde van Alleo de uitbreiding naar grotere bedrijfsmarkten ondersteunen. Na een succesvolle lancering in Duitsland breidt Alleo zijn aanwezigheid op de Duitse markt strategisch uit.
Momenteel zijn meer dan 20 Duitse bedrijven en meer dan 100 uitkeringsaanbieders betrokken bij het platform van Alleo, wat de groei in de regio weerspiegelt.
Een compensatie- en voordelenplatform
Alleo, opgericht in 2021 door Florian Gendrault, Ruben van den Boogaard, Sven Cune, George Visniuc en Adil Bougamza, beweert tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van de moderne beroepsbevolking door zeer gepersonaliseerde compensatiepakketten aan te bieden.
De startup zegt dat deze aanpak essentieel is om tegemoet te komen aan diverse demografische groepen, zoals generatie Z, die prioriteit geeft aan flexibiliteit, millennials die te maken hebben met uitdagingen op het gebied van huisvesting en ouderschap, en babyboomers die zich richten op gezondheid en pensioenplanning.
Alleo geeft prioriteit aan gepersonaliseerde en inclusieve totaalcompensatieoplossingen die zijn afgestemd op de uiteenlopende behoeften van verschillende generaties. Ze streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin belonings- en arbeidsvoorwaardenpakketten het totale inkomen en welzijn van werknemers verbeteren.
Het bedrijf stelt meer dan 100,000 gebruikers in staat hun compensatie voor een hogere koopkracht te optimaliseren. Klanten zijn onder meer Picnic, Van Lanschot Kempen, Red Bull, YoungCapital en Van der Valk.
01
Van haven naar startup fort: Hoe Lars Crama 'het laat gebeuren' in Rotterdam