Seien Sie stolz: So schaffen Sie eine LGBTQ+-freundliche Kultur am Arbeitsplatz

Jedes Jahr kommen wir alle zusammen, um Pride zu feiern. In diesem Monat feiern wir die Dinge, die uns alle unterscheiden und kommen in einem gemeinsamen Raum zusammen. StartupUnternehmen gelten oft als fortschrittlich und zukunftsorientiert, sowohl im Hinblick auf ihr Produkt oder ihre Mission als auch auf die vielfältige Kultur, die sie aufbauen. Diese Vielfalt zeigt sich in Form gemischter Kulturen, Geschlechter, sexueller Orientierung und Herkunft. Wie viele Unternehmen eine Kultur schaffen, die LGBTQ+-freundlich ist, ist das Thema unserer nächsten Veranstaltung Sprechtalent für Stolz. Wir besprechen, wie wir die Kultur inklusiv halten können, wie Sie sich an der Feier von LGBTQ+-Mitarbeitern beteiligen können und wie Sie etwaige Diskriminierung bekämpfen könnenrise. Derzeit wird darüber diskutiert, wie Sie neue Verfahren in Ihrem Unternehmen implementieren können, um den Komfort und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten.