Enorgullécete: cómo crear una cultura amigable con LGBTQ+ en el trabajo

Anualmente nos reunimos todos para celebrar el Orgullo. En este mes celebramos las cosas que nos hacen a todos diferentes y nos unen en un espacio unido. StartupLas empresas suelen considerarse progresistas y vanguardistas, tanto en términos de su producto o misión como de la cultura diversa que construyen. Esta diversidad se presenta en forma de mezcla de culturas, géneros, orientaciones sexuales y antecedentes. Cuántas empresas crean una cultura amigable con LGBTQ+ es el tema de nuestro próximo informe. Talento parlante para el orgullo. Discutiremos cómo mantener la cultura inclusiva, cómo usted puede participar en la celebración del personal LGBTQ+ y abordar cualquier discriminación que pueda estar presente orise. A medida que se desarrolla la discusión sobre cómo implementar nuevos procedimientos en su empresa para garantizar la comodidad y la felicidad de todos los empleados.