Soyez fier : comment créer une culture conviviale LGBTQ+ au travail

Chaque année, nous nous réunissons tous pour célébrer la fierté. Ce mois-ci, nous célébrons les choses qui nous rendent tous différents et nous réunissons dans un espace uni. StartupLes entreprises sont souvent considérées comme progressistes et avant-gardistes, à la fois en termes de produit ou de mission et également de culture diversifiée qu'elles construisent. Cette diversité se présente sous la forme de cultures, de genres, d’orientations sexuelles et d’origines mixtes. Combien d'entreprises créent une culture favorable aux LGBTQ+ est le sujet de notre prochain Parler de talent pour la fierté. Nous discuterons de la manière de maintenir une culture inclusive, de la manière dont vous pouvez participer à la célébration du personnel LGBTQ+ et lutter contre toute discrimination qui pourrait être présente ou un problème.rise. Au fur et à mesure que les discussions se développent, comment mettre en œuvre de nouvelles procédures dans votre entreprise pour assurer le confort et le bonheur de tous les employés.