Comment réussir l'externalisation du recrutement technologique et du développement de produits
Silicon Canals met en lumière ses quatre partenaires communautaires pour vous aider à répondre à vos besoins technologiques au Benelux et au-delà. En étroite collaboration, nous avons créé un livre blanc comme ressource précieuse pour startups, scale-ups et d'autres entrepreneurs technologiques qui cherchent à faire évoluer leur technologie de manière efficace.
Rencontrez nos partenaires communautaires
Taptitude
Tapptitude est un studio de produits qui travaille avec des startups et des marques établies pour créer des produits interactifs axés sur le mobile qui répondent à des besoins réels et que les gens adorent utiliser.
Tapptitude travaille avec ses clients en tant que partenaire produit, les soutenant activement tout au long de leur parcours, de l'idée au lancement et à la mise à l'échelle du produit. StartupLes s et les marques travaillent avec eux pour définir leur produit, concevoir leur prototype, développer leurs MVP, puis créer et mettre à l'échelle un produit performant.
Leurs processus sont charactrised par une focalisation précoce sur la valeur et des partenariats étroits. Tapptitude travaille sur chaque produit pour identifier et créer des flux d'acquisition faciles, créer de la valeur tôt pour fidéliser les utilisateurs et construire une infrastructure solide pour l'évolutivité.
Les flux de travail de Tapptitude sont basés sur des principes allégés, des techniques de prototypage rapide et un développement agile, ce qui le rend très rapide et flexible pour itérer de la valeur pour les utilisateurs.
Le siège social et le centre de développement de la société sont situés à Cluj-Napoca, en Roumanie, une ville jeune et dynamique pleine de techniciens talentueux.
Il y a aussi un bureau d'affaires à Londres, à proximité des meilleurs startup ecosystem en Europe, leur permettant de se concentrer sur les partenariats et les initiatives d'investissement. En 2019, ils ont ouvert un bureau à New York, aux États-Unis et en 2021, un à Amsterdam.
Entreprises de niveau supérieur
Entreprises de niveau supérieur libère les dirigeants pour construire scale-ups qui durent, et les soutient dans leur quête pour faire une brèche dans le monde. Ils offrent des services de recrutement technique en entreprise et temporaires ainsi que la recherche de cadres pour les entreprises technologiques à croissance rapide.
Fondé en Amsterdam en 2015, ils emploient un team de 20 experts en talents légèrement obsédés et ont collaboré avec plus de 100 entreprises technologiques telles que Dealroom, Temper, Ultimaker et NextEnergy.
LevelUp aime s'immerger dans la culture de ses clients, en travaillant côte à côte avec les fondateurs, les investisseurs et les recruteurs internes.
Avec son mélange unique d'expertise, d'adaptabilité et de connexion profonde avec la technologie ecosystem, LevelUp utilise son vaste savoir-faire et ses analyses comparatives pour devenir un partenaire fiable dans l'industrie.
LevelUp trouve, attire et embauche non seulement vos professionnels de la technologie de classe mondiale, mais façonne également vos processus de recrutement, relie votre mission à la motivation des talents et construit votre machine à recruter.
Pour répondre aux besoins uniques des start-ups et scale-ups à différents stades de croissance, ils ont développé des approches adaptées.
Des solutions d'externalisation de bout en bout pour vous aider à pourvoir des postes difficiles à trouver et à développer vos opérations de recrutement, chaque solution est conçue pour s'adapter de manière transparente aux différents besoins de startups et scaleups.
Services technologiques Levi9
Services technologiques Levi9 se développe unique software et des solutions, développées selon des méthodes de co-création en collaboration avec leurs clients, les aidant à avoir un impact sur leurs marchés.
Fondée en 2005 par Menno de Jong et Bernhard van Oranje, Levi9 a une réputation sur le marché néerlandais en tant qu'entreprise de services avec des clients et des employés très satisfaits et possède une culture d'entreprise unique pour tenir cette promesse.
Les ambitions et les promesses de Levi9 sont soutenues par des résultats exceptionnels dans les benchmarks externes Giarte, satisfaction client, et Effectory, satisfaction employé.
Avec plus de 1,300 9 employés en Serbie, Roumanie et Ukraine, LeviXNUMX accompagne ses clients dans leur processus de recherche et développement, définit software architectures, développe software, teste et entretient les systèmes et les applications en mettant l'accent sur la fonctionnalité et l'efficacité.
Ecosystem des partenaires tels que Microsoft, AWS et Google jouent un rôle important dans le développement de l'unique software et les solutions que les clients de Levi9 utilisent pour réaliser leur croissance.
Les clients de Levi9 sont majoritairement néerlandais, avec un siège social aux Pays-Bas et une présence internationale. Leurs marchés comprennent la vente au détail, le marketing et les médias numériques, les services financiers et fintech, l'énergie et les transports.
Proshorter
Proshore est un partenaire de confiance pour vous aider à publier des fonctionnalités de pointe et à créer des applications complexes. Proshore s'engage à aider scale-ups réalisent leurs feuilles de route au rythme des demandes métiers.
En tirant parti des méthodologies Agiles et en attribuant des Scrum Masters dédiés à chaque projet, travailler avec Proshore permet aux CTO et Product Managers de se concentrer sur les questions stratégiques tout en garantissant une team gestion et développement de produits.
Avec un historique de soutien startups et scaleups depuis plus de 14 ans, ils apportent une riche expérience et une gestion entièrement autogérée unique et éprouvée team approche au-delà des seuls développeurs. Avec son siège social à Eindhoven, aux Pays-Bas, et un centre de développement à Katmandou, au Népal, ils desservent avec succès une clientèle mondiale avec accès à plus de 3000 développeurs approuvés.
De plus, en optant pour les services d'offshoring de Proshore, vous soutenez leur mission principale d'impact consistant à doter les jeunes talents du Népal de compétences technologiques grâce à des bootcamps technologiques continus pour une génération à l'épreuve du futur.
Que vous ayez besoin d'un petit team de trois personnes ou plus, Proshore offre des périodes de contrat flexibles de six, 12 ou 24 mois, avec une période d'essai minimale de deux mois.