CoachHub, het talentontwikkelingsplatform gevestigd in Berlijn, heeft een extra investering van $4 miljoen (circa €3.5 miljoen) aangekondigd voor zijn Series A-financiering. totaal opgehaald in 2019 tot $ 21 miljoen (ongeveer € 18.8 miljoen).
De financieringsronde werd geleid door y bestaande investeerders, HV Holtzbrinck Ventures, Partech, Speedinvest x en RTP Global, samen met een nieuwe investeerder. Venture Capital.
De chauffeurs van werknemers tevredenheid en betrokkenheid zijn geëvolueerd. In het huidige landschap zoeken werknemers een gevoel van doelgerichtheid, erbij horen, inclusie en persoonlijke groei.
Als gevolg hiervan zijn de terugtrekking van werknemers en een hoog personeelsverloop een harde realiteit geworden in een groot aantal organisaties over de hele wereld. Om deze uitdagingen aan te pakken en op te lossen, wil CoachHub herdefiniëren hoe organisaties hun HR-programma's bedenken, benaderen en uitbouwen om een gepersonaliseerde, schaalbare en meetbare coachingtechnologie op te nemen.
CoachHub!
CoachHub, opgericht in 2018 door ondernemers Yannis Niebelschuetz en Matti Niebelschuetz, is een platform voor talentontwikkeling waarmee organisaties een gepersonaliseerd, meetbaar en schaalbaar coachingprogramma kunnen creëren voor het hele personeelsbestand, ongeacht het afdelings- en anciënniteitsniveau.
Met dit platform kunnen zowel organisaties als hun werknemers profiteren van een groot aantal voordelen, waaronder meer betrokkenheid, hogere productiviteitsniveaus, verbeterde werkprestaties en nog veel meer.
Nu CoachHub het jaar 2019 afsluit, heeft het bedrijf alleen al dit jaar meer dan 75 nieuwe klanten in 14 landen getekend, waaronder de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Zwitserland, Spanje en de Nederland. Deze omvatten enkele van 's werelds meest gerenommeerde wereldwijde merken, zoals Danone, Fujitsu en Generali.
Yannis Niebelschütz, mede-oprichter en algemeen directeur van CoachHub, zei:
Nu de terugtrekking van werknemers en de verloopcijfers elk jaar hoger en hoger worden, kunnen organisaties het zich niet veroorloven om hun traditionele mentaliteit over HR-programma's te behouden als ze werknemers tevreden, betrokken, productief en vooral in staat willen houden om hun beste werk te doen en zin te vinden. van vervulling van hun rol en werkgevers. Met deze laatste financieringsronde zijn we blij dat onze investeerders het werk van ons erkennen en ondersteunen teams doen om het beste, meest intuïtieve en impactvolle coachingplatform ter wereld te bouwen. We hebben ambitieuze doelen gekoppeld aan een proactieve strategie, getalenteerd teams, en passie om van 2020 een monumentaal jaar te maken voor ons bedrijf en alle organisaties die we bedienen.
Hoofdbeeldcredits: CoachHub
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.