Nederland gevestigd Jonge helden, een HRtech startup dat jonge professionals in staat stelt hun toekomst vorm te geven door zelfvertrouwen op te bouwen door middel van kennis, kondigde woensdag aan dat het € 400 heeft binnengehaald in een nieuwe financieringsronde.
De investering kwam van G-Force Capital, een Nederlands pre-seed fonds waar zich op richt startups in de digitale sector, en de Investerings- en Ontwikkelingsbureau voor Noord-Nederland (NOM).
NOM bevordert de groei van bedrijven en jobs in Noord-Nederland. Het geeft advies bij locatiekeuze, stimuleert investeringen in Noord-Nederland en lanceert programma's die de concurrentiepositie van lokale bedrijven verbeteren. Het biedt ook risicodragende financieringen.
Ytsen van der Meer, Investment Manager bij NOM: “Young Heroes is een jonge HRtech startup met een bevlogen ondernemer team. Het bedrijf richt zich op een herkenbaar probleem in een grote (Nederlandse) markt. Wat wel duidelijk is, is dat het verhaal weerklank vindt bij meerdere bedrijven.”
“De investering van NOM en G-Force geeft het bedrijf de kans om hier nu op in te spelen en young professionals coaching en begeleiding te bieden waarmee ze een vliegende start van hun carrière maken”, vult Van der Meer aan.
Leer- en ontwikkeltrajecten voor jong talent
Volgens Young Heroes zullen Gen Z-werknemers in 30 2023 procent van de wereldwijde beroepsbevolking vertegenwoordigen. Hun houding, gedrag en verwachtingen zijn ontwikkeld in een arbeidsmarkt die onvoorspelbaar is en voortdurend verandert.
Voor deze groep zijn de eisen op het gebied van permanente educatie en professionele groei ongeëvenaard.
Volgens onderzoek zeggen jonge professionals hun huidige baan op en gaan op zoek naar een nieuwe, omdat hun huidige functies geen prioriteit geven aan professionele ontwikkeling of mogelijkheden bieden voor groei en promotie.
Dit leidt ertoe dat bedrijven risico's lopen als ze moeite hebben om toptalent te vinden op een competitieve arbeidsmarkt.
Werkgevers hebben moeite om effectieve ontwikkelingsprogramma's voor Gen Z op te zetten. Bedrijven die voorheen moeite hadden zich aan te passen aan de verwachtingen van millennials, worden nu geconfronteerd met een aantal extra problemen bij het lokken, motiveren en behouden van werknemers van Gen Z.
Dit is waar Young Heroes het verschil wil maken.
Young Heroes biedt leer- en ontwikkelingsprogramma's voor jonge professionals en stemt het aanbod af op de leer- en ontwikkelingsbehoeften van Gen Z, ondersteund door een schaalbaar SaaS-platform, waardoor deze verantwoordelijkheid bij bedrijven wordt weggenomen.
Over jonge helden
Young Heroes is in 2021 opgericht door Sarah Hoeckner en Eva van Leeuwen HR-technologie startup dat zijn carrièreplatform gebruikt om jonge professionals les te geven en te begeleiden.
Het platform verbindt jong talent met deskundige coaches en biedt praktische trainingen en workshops, evenals eerlijk advies met betrekking tot carrières en professionele groei. Jonge professionals van verschillende organisaties kunnen aan het programma deelnemen.
Het aanbod van Young Heroes is gebaseerd op de beproefde technieken van moederbedrijf YFK Research & Marketing, opgericht door Eva van Leeuwen in 2016.
Kapitaalgebruik
Young Heroes zegt dat het de fondsen zal gebruiken om zijn personeelsbestand uit te breiden en zijn platform verder te ontwikkelen om jonge professionals te helpen bij het leren en ontwikkelen op de werkplek.
Mede-oprichter Eva van Leeuwen: “Young Heroes bedient al bedrijven in het hele land en we merken dat we momentum hebben. De investering zal ons ondersteunen bij het uitbreiden van onze team en het product verder ontwikkelen.”
“We hebben sterke groeiambities en de investering geeft ons het duwtje in de rug om sneller te gaan. In G-Force en NOM hebben we ervaren partners gevonden die deze reis met ons willen voortzetten. We kijken er enorm naar uit!”