De wereld wordt weer normaal (langzaam, maar toch), en we kunnen echt niet gelukkiger zijn. Het is een lange en zware tijd geweest, maar het licht is echt aan het einde van de tunnel. Hoe kunnen we zo zeker zijn? Welnu, een goed teken is dat bedrijven de aanwervingsstop hebben opgeheven en dat ze weer aan het werven zijn!
Dit is iets waar we graag over schreeuwen, in de hoop dat velen van jullie met een beetje hulp van ons op spannende nieuwe functies terecht kunnen komen. Daarom wilden we een aantal bedrijven uitlichten die op zoek zijn naar fantastisch talent in heel Europa (en daarbuiten).
Ceridiaan
Ceridiaan is een wereldwijd human capital management (HCM) software bedrijf. Dayforce, hun vlaggenschip HCM-platform in de cloud, biedt mogelijkheden voor human resources, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelsbeheer en talentbeheer in รฉรฉn enkele oplossing. Hun platform helpt bedrijven de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, van werving en onboarding tot het betalen van mensen en het ontwikkelen van hun loopbaan. Ceridian biedt oplossingen voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot internationale organisaties.
eClerx
eClerx levert bedrijfsprocesbeheer, automatisering en analysediensten aan een aantal Fortune 2000-ondernemingenrises, waaronder enkele van 's werelds toonaangevende financiรซle diensten, communicatie, detailhandel, mode, media en entertainment, productie, travel & vrije tijd, en technologiebedrijven. eClerx, opgericht in 2000, wordt vandaag de dag verhandeld op zowel de Bombay als de National Stock Exchanges van India. Het bedrijf heeft meer dan 11,000 mensen in dienst in Australiรซ, Canada, Duitsland, India, Italiรซ, Nederland, de Filippijnen, Singapore, Thailand, het VK en de VS.
Echo
Gevestigd in Porto, Echo is een top van de rand software ingenieursbureau met een verschil. Opgericht in 2009, zijn ze al een team van 330, en ze groeien voortdurend. Ze zitten in de API Billionaire's Club naast Twitter, Facebook en Google. De code die ze schrijven wordt door meer dan zes miljoen mensen over de hele wereld gebruikt. Met de websites, mobiele apps en retailsystemen die ze maken, blijven ze de concurrentie drie stappen voor, van Europa tot Australiรซ.
Betfair Roemeniรซ
In 2009 een enthousiaste techniek team in Cluj toegetreden tot de Britse Betfair Group, as Betfair Roemeniรซ Ontwikkeling. Toen, begin 2016, werd Paddy Power Betfair gevormd door een fusie van twee van de snelst groeiende online weddenschappen en gaming exploitanten ter wereld. Een FTSE 100-bedrijf, met vestigingen in Europa, Australiรซ en de VS, hun jaaromzet is meer dan ยฃ 1.5 miljard. Maar ze hebben hun gedurfde aanpak niet verloren, noch de wens om de industrie opnieuw uit te vinden. Het bedrijf bestaat uit meer dan 900+ mensen met een passie voor innovatie en een tempo van verandering dat een wervelwind van mogelijkheden creรซert.
Johnson Controls
At Johnson Controls, maken ze gebouwen slimmer sinds 1885, en hun capaciteiten, diepgaande innovatie-ervaring en wereldwijd bereik zijn sindsdien alleen maar groter geworden. Tegenwoordig bieden ze 's werelds grootste portfolio van bouwproducten, technologieรซn, software, en diensten; ze zetten dat portfolio aan het werk om de omgevingen te transformeren waar mensen wonen, werken, leren en spelen. Bij Johnson Controls geloven ze dat diversiteit en inclusie ertoe doen en een verschil maken. Door de echte waarde van diversiteit en inclusie te omarmen, vertrouwd te raken met het voeren van cruciale gesprekken en verschillende perspectieven te waarderen, zullen ze een van de meest gewilde werkplekken zijn. Hun missie is om de concurrentieleider en het branchemodel voor diversiteit en inclusie te worden om operationele uitmuntendheid, groei en betrokkenheid mogelijk te maken.
Als je op zoek bent naar nog meer carriรจremogelijkheden, ga dan naar onze job board nu!
Blijf op de hoogte van enkele van de meest opwindende functies in de technologie startup -industrie hier, en succes met je zoektocht!