Het woord Honeypot kan bij mensen heel verschillende betekenissen oproepen: terwijl IT-experts aan een computer zullen denken beveiligingsstrategie om hackers te vangen, zullen thrillerlezers denken verleidelijke vrouwelijke spionnen . Degenen die onschuldiger van hart zijn, zullen gewoon denken of Winnie de Poeh. En nu is er een nieuwe betekenis voor het woord, als Berlijns gevestigd startup Honingpot heeft een nieuw jobplatform ontwikkeld dat de juiste talenten verbindt met matching jobs buiten. Aangezien het vinden van bekwame en ervaren ontwikkelaars een groot probleem lijkt te zijn, Honingpot kwam met een oplossing.
Zoals bijen voor honing
Emma Tracy richtte in oktober 2015 samen met Honeypot op in Berlijn Kaja Taner. Sinds de lancering zijn ontwikkelaars als bijen op honing naar het platform gegaan, aangezien meer dan 8,000 ontwikkelaars en 600 recruiters van 225 bedrijven zich hebben aangemeld. Op hun platform kunnen ontwikkelaars verbinding maken met meer dan 250 technologiebedrijven. Deze in Berlijn gevestigde startup zag de Amsterdam markt als een zoete honingpot vol kansen en besloot een lik te nemen. Daarom lanceerde het bedrijf in november hun Nederlandse campagne.
Drie redenen voor het tekort aan ontwikkelaars in Amsterdam
Volgens Tracey is de belangrijkste reden voor het tekort aan ontwikkelaars de veelheid aan bedrijven die alle goede ontwikkelaars wegrukken bij andere bedrijven: 'Ik denk dat dit tekort te wijten is aan drie belangrijke factoren. Ten eerste komt er steeds meer nadruk op de startup industrie in Amsterdam, met initiatieven als Startup Delta en Startup Amsterdam. Ten tweede is er een grote toestroom van Amerikaanse multinationale technologiebedrijven die bellen Amsterdam home. Kijk naar Tesla or Uber. En ten derde vragen traditionele industrieën bijvoorbeeld steeds meer ontwikkelingsvaardigheden ING bank'.
Opleiding en ervaring zijn beide moeilijk te krijgen
Een echt tekort aan ontwikkelaars zou kunnen ontstaan als neveneffect van grote bedrijven die alleen ervaren mensen willen. Dit maakt het moeilijker voor nieuw talent om een voet tussen de deur te krijgen. Nederlandse onderwijsinstellingen zijn ook niet meer in staat om alle studenten die op zoek zijn naar een carrière in de ICT te faciliteren: 'Nederland heeft uitstekende technische universiteiten en zeer competente afgestudeerden. Maar er zijn momenteel niet genoeg plekken voor mensen die willen studeren', legt Tracey uit. 'Soms hebben afgestudeerden onvoldoende ervaring met de modernere webontwikkeltalen & -frameworks. Daarom zijn vooral de meer ervaren senior developers in trek'.
De zoete oplossing van Honeypot
De vrouwelijke oprichter is zelfverzekerd Honeypot zal de verbeteringen brengen die de Nederlandse rekruteringsscene hard nodig heeft: 'Tech-rekrutering in zijn huidige vorm is zeer gebrekkig. Bedrijven nemen vaak rechtstreeks contact op met honderden ontwikkelaars, zonder te weten of talenten openstaan voor een nieuwe uitdaging of verhuizing. Ontwikkelaars worden op hun beurt vaak rechtstreeks benaderd door bedrijven of via tussenpersonen met aanbiedingen die voor hen niet relevant zijn. Honeypot biedt voor beide partijen een platform dat deze problemen oplost'. De kansen liggen er al: 'In Amsterdam met name HR-structuren zijn over het algemeen efficiënter dan in andere steden. Er zijn een aantal zeer aantrekkelijke fiscale stimulansen voor ontwikkelaars. Het is de taak van Honeypot om ontwikkelaars aan bedrijven te koppelen; de ontwikkelaars op het platform komen vanuit heel Europa naar centrale tech hubs. Leuk vinden Amsterdam en Berlijn'.
Grote namen krijgen hun hand in de Honeypot
Hoe gaat het met Honeypot sinds het betreden van de Nederlandse markt? 'Erg goed!' zegt een enthousiaste Emma Tracey. 'We hebben bijna 30 bedrijven die het platform gebruiken Amsterdam, inclusief CataWiki, TravelBird, MediaMonks en WeTransfer'. Het lijkt erop dat Honeypot goed op weg is om zijn missie te vervullen, namelijk 'Om elke ontwikkelaar een mooie baan te bezorgen'.