Om de verspreiding van COVID-19 tot een minimum te beperken, zijn veel scholen over de hele wereld gesloten en is leren op afstand de enige oplossing geworden om vooruitgang te boeken. Veel EdTech startups hebben hun spel opgevoerd om leraren, studenten en ouders te helpen bij het navigeren door het 'nieuwe normaal' van lesgeven. Hetzelfde geldt net zo goed in de bedrijfswereld, waar bedrijven niet alleen moeten overstappen op werken op afstand, maar ook moeten uitzoeken hoe ze hun personeel kunnen coachen en bijscholen. Dit is waar Zweden gevestigd is Sana Labs wil het verschil maken.
Sana Labs haalt € 14.9 miljoen op
In een recente ontwikkeling, de in Stockholm gevestigde Sana Labs, a startup dat toepassingen artificial intelligence (AI) om trainingscursussen voor professionals te personaliseren, heeft $ 18 miljoen (ongeveer € 14.9 miljoen) opgehaald in zijn serie A-financieringsronde.
Met deze ronde, de startup heeft tot nu toe in totaal $ 23 miljoen (ongeveer € 19 miljoen) aan financiering opgehaald.
Beleggers in deze ronde
De ronde werd geleid door EQT Ventures. Joel Hellermark, oprichter van Sana Labs zegt: “Ik ontmoette EQT Venture-partner Ted Persson voor het eerst toen ik stage liep bij Great Works in 2010. Ted, een pionier op het gebied van technologie, productontwerp en branding, is sindsdien een held. Daarom kon ik niet opgewondener zijn om samen te werken met Ted, voormalig Spotify VP van Analytics Henrik Landgren, voormalig oprichter Sandra Malmberg, en de rest van de EQT team. '
Gebruik van het opgehaalde kapitaal
Het in Zweden gevestigde bedrijf zegt dat het de fondsen zal gebruiken om het personeelsbestand en verkoopgerichte marketing te stimuleren. Daarnaast zal het geld ook worden geïnvesteerd in R&D voor zijn platform, dat machine learning gebruikt om programma's af te stemmen op iemands individuele leerstijl en -vermogen.
Over Sana Labs
Sana Labs, opgericht in 2016 door Joel Hellermark, heeft een gepersonaliseerd, adaptief leerplatform ontwikkeld waarmee organisaties sneller kunnen leren op de werkvloer.
Het bedrijf past machine learning toe om om- en bijscholing op maat te maken, met als doel de tijd tot meesterschap te versnellen, de betrokkenheid te verbeteren en rijke leeranalyses te leveren.
Het beweert samen te werken met Fortune 500-organisaties om de voordelen van AI naar miljoenen leerlingen te brengen. Zijn team bestaat uit onderzoekers en ingenieurs met achtergronden variërend van Google AI en Spotify tot BCG Gamma en Imperial College.
“Wij geloven in empowerment van het onderwijs”
Volgens het bedrijf is de wereldwijde leerindustrie enorm, met een waarde van meer dan $ 6 biljoen in 2018, en ondergaat het een grote verandering met de overgang naar digitale en online instructies, materialen en modaliteiten. De verschuiving naar digitale en online bronnen maakt wat veel docenten beschouwen als de heilige graal van leren mogelijk: gepersonaliseerde, adaptieve instructie en beoordeling.
Met het Sana-platform wil het bedrijf de motor zijn die deze verandering voortstuwt – het vermogen van de hele sector om onderwijs te geven fundamenteel verbeteren en elke dag een directe impact hebben op het leven van miljoenen mensen.
Het bedrijf vermeldde ook op zijn website dat ongeveer 2,000 ziekenhuizen het Sana-platform hebben gebruikt om efficiënte ontwikkeling van vaardigheden te bieden aan meer dan 80,000 zorgprofessionals in de behandeling en preventie van COVID-19. Dit werd gedaan door het kennishiaat van elke verpleegkundige te analyseren en het leertraject dienovereenkomstig te personaliseren.
Bovendien wordt het platform ook gebruikt door enkele van 's werelds grootste bedrijven, waaronder Novartis, Amgen, Mount Sinai en PepsiCo voor bij- en omscholing.