Tech gigant Kopen Google Reviews, in oktober 2020 gelanceerd Fonds voor zwarte oprichters om zijn belofte na te komen om de raciale gelijkheid in Europa te versterken. En vandaag heeft het de 30 aangekondigd startups uit het VK, Frankrijk, Belgiรซ, Duitsland, Oostenrijk en Nederland die zijn geselecteerd om prijzen te ontvangen van het Black Founders Fund.
Deze startupEr wordt gezegd dat s wereldwijde uitdagingen aanpakken, zoals toegang tot gezondheidszorg, financiรซle inclusie, energie en onderwijs, in de meest concurrerende industrieรซn, van hardwareontwerp en reclame tot gegevens- en risicobeheer. Trouwens, 40 procent van startups geselecteerd worden geleid door vrouwen.
Het Black Founders Fund van Google
Volgens de techgigant momenteel minder dan 0.5 procent van de VC-financiering gaat naar Black-led startups, en zwarte mensen maken minder dan 3 procent uit van de VC-gemeenschap. Bovendien is Google ook van mening dat zwarte oprichters in Europa disproportioneel geen toegang hebben tot de netwerken en het kapitaal dat nodig is om hun bedrijf te laten groeien.
In navolging van zijn toewijding om een โโrechtvaardigere toekomst voor iedereen op te bouwen, heeft Google for Startups heeft een Black Founders Fund van $ 2 miljoen (ongeveer โฌ 1.64 miljoen) gelanceerd. Het heeft er 30 geselecteerd startups uit zes landen in Europa en kenden ze tot $ 100 (ongeveer โฌ 82) in contanten zonder eigen vermogen toe, gecombineerd met maximaal $ 220 (ongeveer โฌ 180.5) per startup in Google Ad Grants en Cloud-tegoeden en ondersteuning van ervaren Startup Partnermanagers bij Google.
Daarnaast krijgen de oprichters ook mentoring met Google-experts, leiderschapstraining en worden ze uitgenodigd om deel te nemen aan wekelijkse Founders Standups - ontworpen om oprichters te helpen de hoogtepunten te vieren en uitdagingen met andere oprichters aan te gaan.
Google vermeldt in een verklaring: โWe horen vaak dat gebrek aan diversiteit in technologie een pijplijnprobleem is. Dit programma laat zien dat dat niet het geval is. We ontvingen bijna 800 aanvragen voor het fonds uit 18 landen in Europa en de kwaliteit die we zagen was werkelijk uitzonderlijk โ van technische wonderkinderen tot voormalige leidinggevenden van de meest succesvolle bedrijven ter wereld, tot serie-ondernemers.โ
Gebrek aan toegang tot kapitaal voor zwarte oprichters
Google heeft bijna 100 oprichters van het fonds geรฏnterviewd om inzicht te krijgen in hun bedrijven, hun ambities en hun ervaring als leiders, of het nu gaat om serie- of nieuwe oprichters.
โWe hebben gekeken welke kansen elke oprichter heeft gekregen (of niet) en wat ze ermee hebben gedaan. Moesten ze er drie werken jobs tegelijk? Hoeveel doorzettingsvermogen was er nodig om dat diploma te behalen? Hadden ze een vriend of een neef die ze moesten bellen om gemakkelijk financiering te krijgen? De antwoorden die we hoorden, maakten het kaliber van deze oprichters duidelijkโ, zegt de techgigant in een verklaring.
Google is van mening dat zodra iedereen begint mee te doen, inclusief de bedrijven, VC's, angel investors, de oprichters, โ alleen dan kan een duurzame verandering worden bereikt. Momenteel wordt minder dan 0.5 procent van de durfkapitaalfondsen geรฏnvesteerd in Black-led startups, en alleen 38 zwarte oprichters de afgelopen tien jaar kapitaal hebben ontvangen van durfkapitaalfondsen. Het Black Founders Fund is in Europa een derde regio, na de VS en Braziliรซ, waar Google naar op zoek is Startups helpt het speelveld gelijk te trekken door te steunen Zwarte oprichters die onevenredig verstoken zijn van toegang tot kapitaal.
Google zei: โWe zijn zo onder de indruk van de ervaringen van de oprichters โ de diepte van hun branchekennis in combinatie met hun waardevolle ervaringen als zwarte leiders. Dit maakt hen uniek gepositioneerd om succesvol te bouwen startups en creรซer belangrijke oplossingen voor onze gemeenschap. Zwarte oprichters steunen betekent niet alleen individuele succesverhalen creรซren, maar ook het creรซren van banen en het genereren van rijkdom voor de komende decennia ondersteunen.
Het ras en gendergelijkheid
Oprichter van LINE, een van de geselecteerde startups of Black Founders Fund, gelooft Nancy de Fays dat het bouwen van een diverse werkruimte en het helpen van elkaar, groot en klein, verandering kan stimuleren.
In een blogpost, zegt Fays: โWe kopen waarden en normen meer dan dat we het product zelf kopen. We kopen idealen van het leven meer dan de feitelijke kenmerken. Als we deze twee parameters in de vergelijking plaatsen - het vermogen van grote korpsen om luid te schreeuwen en de ontvankelijkheid van consumenten voor merkwaarden en -boodschappen - lijkt het mij logisch dat grote bedrijven sterke boodschappen moeten uiten en overbrengen om zo'n maatschappelijke verandering te stimuleren. Ze kunnen heel veel mensen tegelijk bereiken door direct het woord te nemen op de sociale media, of indirect door boodschappen van vrede, respect en tolerantie te promoten.
Volgens Fays, startups zijn katalysatoren voor verandering โ als startups bouwen divers teams en vecht tegen ongelijkheid tussen rassen en geslachten, dan is het de hele samenleving die in รฉรฉn keer vooruitgaat.
Ze voegt verder toe: โOprichters moeten divers bouwen teams zonder in compassiemoeheid te vervallen. Ze moeten empathie en respect tonen en de beste talenten aan boord halen. Periode. Ze moeten openhartig zijn over hun waarden, een sterke, wereldwijde mentaliteit uitdragen en hun organisatie om hen heen bouwen. En als ze merken dat ze onderweg laag scoren op diversiteit, moeten ze zichzelf afvragen waarom en daarnaar handelen zonder liefdadigheid te doen.โ
De geselecteerde 30!
Hieronder staan โโde 30 bedrijven die door Google zijn geselecteerd:
- LINE (Belgiรซ): het bouwt hardware en software tools voor makers van inhoud (oprichter - Nancy de Fays)
- Afrocenchix (VK): formuleert, produceert en verkoopt veilige, effectieve producten voor afro en krullend haar (oprichters - Rachael Corson, Joycelyn Mate)
- AudioMob (VK): het biedt niet-opdringerige audio-advertenties in mobiele games (oprichters - Christian Facey, Wilfrid Obeng)
- vergroten (VK): bouwt risicomodellen voor eigendoms- en ongevallenverzekeraars met behulp van interpreteerbare machine learning (oprichter - Favor Mandanji Nyikosa)
- Axela innovatie (VK): het bedrijf heeft een slim platform gecreรซerd dat zorgdiensten verbindt en de persoon die zorg ontvangt centraal stelt in het proces (oprichter โ Nicholas Kelly)
- bos (Duitsland): het is het eerste door technologie ondersteunde, direct-to-consumer plantenmerk in Europa met gedigitaliseerde inventaris, AR-technologie en on-demand toegang tot doorgelichte plantenexperts (oprichter - Deborah Choi)
- Circuitmind beperkt (VK): het is intelligent bouwen software dat het ontwerp van elektronische circuitsystemen volledig automatiseert (oprichter - Tomide Adesanmi)
- Clustdoc (Frankrijk): het is automatisering voor het onboarden van klanten software gebruikt door bedrijven en teams around the world (Oprichter โ Marie Asse)
- Contingent (VK): het is een AI-platform dat leveranciersrisico proactief voorspelt, bewaakt en beheert (oprichter โ Tai Alegbe)
- Definiรซren van (VK): een juridisch technologiebedrijf dat het proces voor het opstellen en beoordelen van contracten voor advocaten optimaliseert en de grootste banken en adviesbureaus ter wereld bedient (oprichter โ Nnamdi Emelifeonwu)
- freida (VK): het bedrijf beweert de vermogensbeheersector te digitaliseren door fondsen en dienstverleners te helpen hyperefficiรซnt te worden in de manier waarop ze hun gegevensverzameling uit documenten benaderen (oprichter - Danielle Lawrence)
- Heex-technologieรซn (Frankrijk): biedt AI-aangedreven software en webservices voor ontwikkeling teams in data-intensieve gebieden zoals autonoom rijden (oprichter - Bruno Mendes Da Silva)
- Homeheld (VK): het is een besturingssysteem voor het huis, waardoor draaien een home eenvoudig en gemakkelijk (oprichter - Kenny Alegbe)
- Hutch logistiek (VK): een fulfilment- en besturingssysteem voor e-commerce merken (oprichter - Sait Cham)
- Ik weet een (VK): het is een end-to-end bouw- en renovatieplatform voor vastgoedeigenaren en handelaars (oprichter โ Keano Chang)
- Kami (VK): stelt ouders in staat tijdens gezinsplanning, zwangerschap en kindertijd, waardoor ze zich kunnen aanpassen en gedijen tijdens zelfs de moeilijkste overgangen (oprichter - Erika Brodnock)
- Kwara (Duitsland): het maakt het samen opbouwen van rijkdom probleemloos, door analoge kredietverenigingen in opkomende markten om te zetten in moderne digitale banken (oprichter - Cynthia Wandia)
- LaLaLand (Nederland): het platform gebruikt AI om synthetische mensen voor mode te creรซren e-commerce merken om de diversiteit in de detailhandel te vergroten (oprichter - Michael Musandu)
- Modulariteitsraster (VK): het is een AI-platform dat energiesystemen efficiรซnter en veerkrachtiger maakt (oprichter โ Elizabeth Nyeko)
- Beweeg me terug (VK): vaak aangeduid als "de Linkedin van Afrika", is een wereldwijd sociaal professioneel platform dat mensen verbindt met kansen, inzichten en mensen waartoe ze geen toegang hebben (oprichters - Charles Sekwal, Oyin Solebo)
- Speelborstel (Oostenrijk): het is de innovatieleider op het gebied van mondverzorging en groeit met abonnementen op slimme tandenborstels om een โโbetere mond- en lichaamsgezondheid te bevorderen (oprichter โ Tolulope Ogunsina)
- Coach op afstand (VK): een platform dat technologie biedt voor personal trainers en fitness-influencers om hun bedrijf te digitaliseren en te laten groeien (oprichter โ Ben Camara)
- Robin AI (VK): het platform gebruikt een combinatie van mens en artificial intelligence contracten lezen en bewerken (oprichter - Richard Robinson)
- Scoodle (VK): het is een platform voor onderwijsbeรฏnvloeders. Iedereen heeft iets dat ze willen leren en iets dat ze kunnen onderwijzen - we brengen beide partijen bij elkaar (oprichter - Ismail Jeilani)
- Suvera (VK): levert een virtuele zorgkliniek voor patiรซnten met langdurige aandoeningen in het VK (oprichter โ Ivan Beckley)
- Syrona Gezondheid (VK): een digitaal gezondheidsbedrijf dat tracking-, behandelings- en beheeroplossingen biedt voor mensen met chronische gynaecologische aandoeningen (oprichter โ Chantelle Bell)
- Inruilen (Frankrijk): het is een real-time score en voorspelling van het betalingsgedrag en de solvabiliteit van bedrijven (oprichter โ Jack-Hermann Ntoko)
- Vanille staal (Duitsland): het bedrijf biedt een digitaal veilingplatform voor overtollig staal dat verkopers een eenvoudig voorraadbeheerproces voor overtollig materiaal biedt (oprichter โ Clifford Ondara)
- Wilde radijs (VK): stelt mensen die van eten en koken houden in staat deel te nemen aan unieke kook- en eetervaringen van Michelin-kwaliteit home (Oprichters - Anthea Stephenson, James Bhardwaj)
- Xtramile (Frankrijk): het is een datagestuurd platform dat overal online de juiste baan bij de juiste kandidaat levert (Oprichter โ Stephanie Nenta)