We weten dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen heel reรซel is, maar wist u dat vrouwen er mogelijk aan bijdragen zonder het te beseffen? Hoewel de loonkloof tussen mannen en vrouwen in het VK zeker aan het dichten is, is hij niet verdwenen, zo blijkt uit statistieken van de Office for National Statistics waaruit blijkt dat vrouwen gemiddeld 8% minder betaald krijgen dan mannen.
Hoewel we weten dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt veroorzaakt door maatschappelijke problemen, gendervooroordelen en het feit dat vrouwen tijd verliezen op de werkvloer als ze besluiten moeder te worden, weten we ook dat verandering niet van de ene op de andere dag zal plaatsvinden.
Tenzij vrouwen hogere salarissen gaan eisen, zal de loonkloof blijven bestaan. A recente studie van Forbes laat zien dat een op de twee vrouwen worstelt met zelfvertrouwen op de werkvloer, vaak net zo hard werkt als hun mannelijke tegenhangers, maar minder erkenning krijgt vanwege hun gebrek aan persoonlijke opschepperij.
De statistieken zijn รฉรฉn ding, maar wat kunnen vrouwen doen om er op korte termijn tegen te vechten? Werken aan zelfvertrouwen is een continu proces en voor elke vrouw die momenteel onderhandelt over een nieuw contract, zijn de volgende punten essentieel.
Zet een hard nee
Doe je onderzoek en ontdek wat je waard bent, en zet dan een hard nee op een cijfer waar je niet onder wilt gaan. Echter, een woord van waarschuwing, het kan verleidelijk zijn om uw waarde te verhogen op basis van wat collega's of anderen verdienen, dus doe een audit. Welke opleiding hebben ze? Welke ervaring? Hebben ze een gerenommeerd project geleid of waardevolle bijdragen geleverd aan de industrie als geheel waardoor ze waardevol zijn? Of hebben ze prijzen gewonnen?
Wees creatief
Geld is รฉรฉn ding, maar welke andere voordelen zullen uw dagelijks leven beรฏnvloeden? Een pensioenpremie, flexibel werken, een regeling voor het kopen van aandelen of een ziektekostenverzekering hebben allemaal een directe invloed op uw resultaat en bieden u een antwoord als de werkgever uw verzoek om extra financiรซle compensatie afwijst.
Voordat u echter begint met een lijst met niet-financiรซle voordelen, moet u weten welke daadwerkelijk uw leven zullen beรฏnvloeden en welke vorm ze moeten aannemen. Welke mate van flexibel werken is er bijvoorbeeld nodig om uw kosten voor kinderopvang of woon-werkverkeer te verlagen? En hoeveel rendement kunt u verwachten op bedrijfsaandelen: draagt โโhet daadwerkelijk bij aan uw jaarlijkse beloning?
Weet wat je waard bent
Als je huidige werkgever niet bereid is om je salaris te verhogen naar dat van je mannelijke collega's, dan is het tijd om te weten wat je waard bent en over te stappen naar een bedrijf dat dat wel doet. Veel bedrijven hebben een sterk beleid om loonverschillen aan te pakken. We hebben er hieronder drie geselecteerd, maar blader zeker eens door de Silicon Canals Job Board om alle beschikbare mogelijkheden te ontdekken.
Octopus-energie
Octopus Energy zet zich in om energie groener en eerlijker te maken en werd onlangs uitgeroepen tot Europa's best gefinancierde groene tech start-up en een van Glassdoor's Best Places to Work UK voor 2022. Gefinancierd door Generation, het duurzame fonds waarvan Al Gore medevoorzitter is. Octopus Energy rekruteert momenteel voor een aantal Duitse functies, waaronder Software Monteur en Strategisch Financieel Analist. Blader door alle beschikbare functies op Octopus-energie.
UNiDAYS
De kortingswebsite heeft een track record als een "geweldige plek om te werken", terwijl hij meer dan 800 partners in zijn aanbod beheert. UNiDAYS is momenteel op zoek naar een aantal functies en heeft mogelijkheden voor een Rapporterend beheerder, Senior privacyadviseur en Senior directeur marketing in het Verenigd Koninkrijk. Ontdek alle beschikbare mogelijkheden op UNiDAYS.
Shopify
E-commercebedrijf Shopify is zo toegewijd aan het hebben van een diverse werkplek dat ze een D&I hebben Team Leiden om ervoor te zorgen dat mensen van alle achtergronden en etniciteiten vooruit worden gestuwd. Shopify is momenteel aan het werven voor verschillende functies in Londen, waaronder Senior Stafingenieur en Lead Developer. Blader door alle beschikbare functies op Shopify.