Frans startup Brigad heeft een Series B-ronde van € 33 miljoen opgehaald onder leiding van Balderton Capital met deelname van Wendel Group, Serena Capital en Square Capital.
Hoewel het vinden van werk een uitdaging blijft, blijft het vooral moeilijk voor zelfstandigen. Voor mensen in de horeca, brigade wil een oplossing zijn.
Het platform dat is gebouwd door het in Parijs gevestigde Brigad, verbindt bekwame zelfstandige horecaprofessionals met lonend kortdurend werk in toonaangevende horecabedrijven.
Terwijl mensen op zoek zijn naar flexibeler werk en de horeca probeert af te stappen van zijn reputatie van slopende werktijden, lost Brigad een oud probleem op met een snufje technologie.
Het verbinden van freelance horecaprofessionals
De horeca blijft een van de bedrijfstakken met een hoog verloop waar getalenteerde professionals lange en ongezellige uren zijn gaan afwijzen.
Nu de pandemie een aantal horecabedrijven in het VK en Frankrijk dwong hun winkel te sluiten vanwege dalende inkomsten of een tekort aan talent, is Brigad gekomen om het tekort aan talent op te vullen.
Florent Malbranche, CEO en mede-oprichter van Brigad, ziet "gebrek aan erkenning, zware werkomstandigheden en lage inkomsten" als de hoofdoorzaak van de uittocht van talent die de horeca treft.
Om horecaprofessionals te ondersteunen die op zoek zijn naar lonend werk in hun branche, startte Malbranche in 2016 Brigad met Alexandre Rovetto en Jean Lebrument.
Het uitgangspunt is eenvoudig. De horecaondernemers kunnen één of meerdere missies voor de komende dag of weken of maanden plaatsen.
Brigad zal dan de missie matchen met horecaprofessionals die over de juiste vaardigheden beschikken. De startup beweert dat 7 op de 10 gebruikers de branche zouden hebben verlaten als ze het platform niet hadden gevonden.
Het platform wordt gebruikt door toonaangevende hotels en restaurants, waaronder het Berkeley Hotel in Londen, The Ritz, Isabel Mayfair, Mosaic Pubs, Sketch, Nobu, Big Mamma, Urban Pubs & Bars, City Pub Group, The Breakfast Club, Burger & Lobster, Pachamama, Coya, The Maine, Star Hotels, W London Hotel en Bill's Restaurants.
Malbranche voegt eraan toe dat het platform tot doel heeft het werk er aantrekkelijk uit te laten zien, wat alleen mogelijk is door aandacht te besteden aan "het vermogen om vooruit te plannen, het inkomen en de arbeidsomstandigheden".
Een veranderend talentlandschap
Een van de grootste veranderingen in de post-Covid talentlandschap is de wens van werknemers om een flexibele werkomgeving te hebben. Terwijl de horeca versnipperd blijft, helpt Brigad de zzp’ers aan flexibel werk op haar platform.
"Flexibiliteit is een positieve feedback die we veel krijgen", zegt Malbranche. "Het wordt mogelijk gemaakt door de geweldige technologie die we bouwen."
Hij voegt eraan toe dat het voor hen niet mogelijk zou zijn om vraag en aanbod met elkaar te verbinden zonder een platform dat deze kloof begrijpt.
Met zijn technologie die in staat is om de bekwame professional te verbinden met de juiste on-demand jobaanbieding, is Brigad in wezen de drijvende kracht achter de verandering.
“Bovendien maken we flexibel werken veilig en helpen we bedrijven en talenten om in goede omstandigheden met elkaar in contact te komen”, voegt Malbranche toe.
Groei en uitbreiding op de kaarten
De horeca in het VK blijft in crisis door personeelstekort. Uit een onderzoek door de Britse horeca-organisaties bleek dat een op de drie bedrijven "een of meer dagen per week" sluit wegens personeelstekort.
Met 20,000 missies die elke maand worden gematcht, ziet Brigad niet alleen een kans om te groeien, maar ook om uit te breiden.
Het zegt dat de missies die in 2022 op zijn platform zijn gepost, met 170 procent zijn gegroeid ten opzichte van vorig jaar en een groei van 2.7x hebben gezien tussen januari 2021 en januari 2022.
Met een bewezen bedrijfsmodel dat in staat is om professionals te verbinden met de juiste freelance vacatures, wil Brigad nu "een essentiële tool voor management" zijn. teams. "
Met andere woorden, het wil het platform zijn waar horecaondernemers hun personeelsbehoefte beheren en ook de salarisadministratie verzorgen.
Met de Serie B van € 33 miljoen is Brigad van plan om meer tools en evenementen aan te bieden via zijn platform en ook aan boord van kleinere onafhankelijke bedrijven.
Het is momenteel actief in acht Europese steden, waaronder Parijs, Londen, Manchester en Birmingham, zegt Malbranche startup zal zich richten op uitbreiding in Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk alvorens uit te breiden naar andere landen.
"Brigad is opgericht om een internationaal bedrijf en een Europese leider te worden", zegt hij. “Dit verklaart onze vroege lancering in Londen (terug in 2018), en ja, Square Capital hielp [met het aannemen en onboarden van eerste gebruikers]. Balderton komt binnen met een zeer hoge ambitie en een solide netwerk in het VK en andere landen.”
David Thevenon, Partner bij Balderton Capital, zegt: “We zijn verheugd dit te kunnen ondersteunen team en hun visie op de toekomst van werk. Voor zoveel organisaties kan het vinden van gekwalificeerde werknemers om hun roosters te vullen een totale nachtmerrie zijn. Brigad lost dit probleem op grote schaal op en biedt werknemers de flexibiliteit en erkenning die ze verdienen.”
Met een totale financiering van € 50 miljoen zegt Malbranche ook fusie- en overnamemogelijkheden te onderzoeken om de groei in Europa te stimuleren.
Naast uitbreiding zal Brigad zijn diversificatie naar andere industrieën voortzetten.
Malbranche vertelt Silicon Canals dat Brigad een doelmarkt van 100 miljoen mensen in Europa ziet, wat de startup beschrijft als "geschoolde bureauloze werknemers" met specifieke ervaring in de horeca en de gezondheidszorg, maar ook in het onderwijs en de bouw.
Om dit echter te realiseren, is de startup beoogt voeg 100 posities toe over verkoop, technologie en product. Dit brengt het personeelsbestand op 250 mensen van 150 talenten.
Brigad bevindt zich op een unieke plek waar het flexibele, korte termijn biedt jobs veel gezocht door professionals. Met een bewezen technologieplatform en steun van verbonden investeerders is het klaar om groei en expansie na te jagen.