Als je je festivaltickets kunt ruilen, waarom dan niet ook je personeel? Deze vraag is geen grap, maar een serieus idee van een nieuwe Nederlander startup. Met Qwiebel, kun je een dag wisselen van medewerker wanneer je helemaal vastloopt in je bedrijf. Een frisse inbreng van iemand uit jouw vakgebied levert creatieve oplossingen op waar je zelf niet aan had gedacht. Qwobble heeft vorige week haar website gelanceerd en staat nu voor u klaar om uw werknemers te ruilen.
Een frisse blik
Het idee is dat jij en je collega's soms vast komen te zitten in vastgeroeste denkpatronen. Je bent bezig geweest met je startup op fulltime basis, en op een gegeven moment zie je de dingen gewoon niet meer helder. Je hebt geen ideeรซn meer en hebt geen idee hoe je de vicieuze cirkels in je hoofd kunt doorbreken. Wat je dan nodig hebt, is een "frisse blik" die naar je werk kijkt, om je terug te brengen naar de realiteit.
Qwobble's buddy-uitwisseling
De oplossing van Qwobble? Een online platform waarop je maatjes kunt vinden die met hetzelfde probleem zitten. Het matchingsysteem van Qwobble brengt u in contact met personen in vergelijkbare functies, maar van verschillende bedrijven. Zij kennen uw vakgebied en begrijpen de uitdagingen waar u voor staat. Ze hebben misschien zelfs met dezelfde situatie te maken gehad als jij. Tegelijkertijd kan hun bedrijf verdwaald zijn in een probleem dat je eerder hebt meegemaakt. Een dag lang verander je van kantoor en aan het einde van de dag geef en ontvang je een professioneel advies voor je vastgelopen bedrijf.
Een samenwerkingsstrategie?
Het onderliggende concept van Qwobble is dat het delen van kennis een vruchtbare manier is om vooruitgang te boeken. In plaats van ons vijandig te voelen tegenover onze concurrenten, zouden we onze krachten moeten bundelen. De startup verwijst naar een Australisch onderzoek dat wijst erop dat "bedrijven met de juiste strategie voor samenwerking twee keer zoveel kans hebben om hun concurrentie te verslaan." Eerlijk genoeg, maar is het ruilen van werknemers echt een strategie, of is het meer een creatief experiment?
Delen is zorgzaam
Wat gebeurt er bijvoorbeeld als de match een complete mismatch blijkt te zijn? GMO Daan Wonink: (2e van rechts met de enorme baard) : 'Dat is inderdaad jammer. Ons concept is echter gebaseerd op het idee dat wanneer u met een probleem wordt geconfronteerd, u de juiste expert kunt vinden om u te helpenโ. Op het Qwobble-platform kun je een match vinden door verschillende kenmerken te filteren, zoals functieniveau en sector. Verder zegt Wonnink dat bedrijven zich geen zorgen hoeven te maken over het verlies van personeel door het gebruik van Qwobble: โWij vinden het goed om je personeel te laten zien hoe andere bedrijven werken. Op alle vlakken zien we een transitie van bezitten naar delenโ.
Wie wil het eens proberen?
Hoewel het zeker klinkt als een leuk experiment, valt de moeilijkheid ervan moeilijk te ontkennen. Qwobble kan een leuke manier zijn om vrienden te ontmoeten, en misschien hebben ze zelfs geweldige ideeรซn voor jou startup. Een frisse blik op uw werk zal uw bedrijf waarschijnlijk niet schaden, maar kunnen we vertrouwen op de match die Qwobble voor ons maakt? Okรฉ, het platform matcht jou met medewerkers van jouw vakgebied en expertise, maar misschien blijft het een beetje arbitrair. Het lijkt een beetje op het kopen van een lot uit de loterij. Goed news voor wie graag op safe speelt: de eerste zes maanden kun je Qwobble gratis uitproberen!
Afbeeldingen van https://www.qwobble.com