AmsterdamGebaseerde Recruite is een geïntegreerd cloudgebaseerd systeem voor rekruteringsbeheer en het volgen van sollicitanten (ATS) dat is ontworpen om interne HR te ondersteunen teams van elke omvang bij het organiseren en opschalen van hun wervingsproces. In een recente ontwikkeling combineert het bedrijf met de in Helsinki gevestigde leverancier van core HR software in Scandinavië om "een premium aanbod van digitale HR-oplossingen te creëren".
De nieuwe groep
Volgens het persbericht brengt de samenwerking beide bedrijven software oplossingen onder één paraplu. De gecombineerde groep zal meer dan 4,000 klanten hebben in Europa en de VS, en a team van ruim 250 medewerkers.
Met name PSG, een toonaangevend groeikapitaalbedrijf dat samenwerkt met B2B software bedrijven, zal het bedrijf steunen als meerderheidsaandeelhouder, na de investering in Sympa in juli 2020. Bovendien zal Alfvén & Didrikson – een actieve langetermijnondersteuner van Scandinavische bedrijven – zijn minderheidsbelang behouden nadat het in 2016 voor het eerst in Sympa had geïnvesteerd.
Na de samenwerking tussen de twee bedrijven wordt PSG meerderheidsaandeelhouder van de nieuwe groep. De beide mede-oprichters van Recruitee – Perry Oostdam en Paweł Smoczyk – zullen toetreden tot het bestuur van de nieuwe gecombineerde groep.
Sympa, opgericht in 2005 en met het hoofdkantoor in Helsinki, claimt aanpasbare HR-kernoplossingen te bieden en is een van de snelstgroeiende HR-leveranciers in Scandinavië. Het werkt momenteel samen met meer dan 700 organisaties, waaronder bekende merken in Scandinavië, zoals Oatly, BMW, Dustin en Byggmax. Het claimt ook een van de hoogste klanttevredenheidspercentages in HR-technologie in Europa te hebben.
Een eenhoorn in wording
In een exclusief gesprek met Silicon Canals, legt Perry Oostdam, CEO en mede-oprichter van Recruitee, de details van deze samenwerking uit. Hij verduidelijkt dat dit noch een fusie, noch een overname is. “We gaan beide bedrijven niet samenvoegen. In plaats daarvan voegen we twee bedrijven samen tot een nieuwe groep. De bedrijven blijven zelfstandig opereren', zegt Oostdam.
Volgens Oostdam willen ze beide bedrijven gescheiden houden, omdat ze eigenlijk verschillende regio's en verschillende klanten bedienen.
“We zien natuurlijk veel verkoopsynergieën (bijv. klantbehoefte aan rekrutering+HR software). Onze visie is dat deze groep in de toekomst meer HR-bedrijven zal bevatten, complementaire HR-technologiediensten. We gaan zelf fusies en overnames doen om deze groep te vergroten”, legt hij verder uit.
Hoewel hij weigerde de financiële details van deze deal te delen, zei Oostdam wel dat het hun ambitie is om > € 1 miljard aan waarde te creëren binnen een tijdsbestek van 5-6 jaar. "Klinkt misschien cheesy, maar inderdaad een eenhoorn in wording."
De gecombineerde groep streeft ernaar om in de komende 5-6 jaar de status van eenhoorn te bereiken en een van de grootste wereldwijde HR-technologiebedrijven te worden.
Over Recruitee
Hoofdkwartier in Amsterdam, Recruitee is een cloudgebaseerde aanbieder van ATS-oplossingen. Het bedrijf is digitaal software oplossingen omvatten integratie van vacaturesites, talent sourcing, het volgen van sollicitanten, pijplijnautomatisering, planningsautomatisering en geavanceerde wervingsanalyses. Sinds de oprichting in 2015 is Recruitee uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 3,200 klanten uit meer dan 75 landen, waarvan de meeste afkomstig zijn uit de kernmarkten van het bedrijf: de Benelux, DACH, het VK en de VS.
Volgens Oostdam blijft hij de CEO van Recruitee en blijft het bedrijf gevestigd in Recruitee Amsterdam. “Allereerst zou er niet veel moeten veranderen, want we hebben een geweldig momentum. We zijn op weg naar een groei van zo'n 60 procent dit jaar, en we liggen nog steeds op schema voor een enorme groei."
Oostdam zegt deze groei niet in gevaar te willen brengen en het rustig aan te doen, synergieën te verkennen en samen te werken met Sympa, dat ook op een groeipad zit.
Recruitee is ook op zoek naar uitbreiding team. Oostdam beweert dat het bedrijf alleen al in februari acht mensen heeft aangenomen en dit jaar bijna 60 mensen wil aannemen Amsterdam. De focus van het bedrijf zal Europa eerst zijn, maar zal in de loop van de tijd ook toezicht houden. Beide bedrijven richten zich op het middensegment.