Bedrijven kunnen het moeilijk vinden om flexibel personeel te vinden dat alle betrokken taken efficiënt kan uitvoeren. Om deze reden zijn er veel personeel platforms die over de hele wereld actief zijn. Coople, gevestigd in Zürich, is een van de grootste just-in-time uitzendplatforms ter wereld.
Opgericht in 2009 door Viktor Calabrò, Koepel werkt met het algoritme om de behoefte van werknemers af te stemmen op de vraag van bedrijven. Binnen een paar uur vult het bedrijf de eisen. Dit is mogelijk dankzij de uitgebreide automatisering van processen.
Zakken € 29 miljoen financiering
Coople heeft zojuist aangekondigd dat het een aanvullende financiering van $ 32 miljoen (bijna € 29 miljoen) heeft binnengehaald van een hele reeks investeerders onder leiding van One Peak Partners en Growth Equity Business binnen Goldman Sachs Merchant Banking Division. Dit brengt de totale financiering die door Coople is opgehaald op $ 76 miljoen (bijna € 68 miljoen). Dit maakt Coople tot een van de best gefinancierde bedrijven op de flexibele arbeidsmarkt.
De Bedrijf uit Zürich zal de financiering gebruiken om zijn online platform te automatiseren, zijn aanwezigheid in de bestaande markten uit te breiden en zijn uitzendplatform in Nederland en een andere internationale markt te lanceren.
Ontwrichtend bedrijfsmodel
Coople heeft in drie landen een disruptief bedrijfsmodel geïntroduceerd en een revolutie teweeggebracht in de conventionele rekruteringsindustrie. Het platform gebruikt een algoritme om het flexibele personeelsbestand te matchen met de vraag van werknemers. Om dit te doen, houdt het algoritme rekening met de beschikbaarheid, locatie, beoordelingen en ervaring van de werknemer en stemt deze aspecten af op de eisen van het inlenende bedrijf.
End-to-end automatisering
Het uitzendplatform Coople biedt end-to-end automatisering van het HR-proces, inclusief planning, werving, aanwerving, personeelsbeheer, betalingen, en salarisadministratie. Hierdoor kunnen bedrijven de tijd en kosten die gepaard gaan met HR-administratie aanzienlijk minimaliseren. Bovendien kijkt het bedrijf er ook naar uit om zijn wereldwijd toonaangevende flexibele personeelsplanning uit te breiden software om klanten hun flexibele personeel te laten uploaden en beheren.
Streeft naar uitbreiding en innovatie in 2020
Inmiddels heeft Coople meer dan 400,000 geregistreerde flexibele medewerkers, Cooplers genaamd. Het heeft ook meer dan 20,000 geregistreerde bedrijven op zijn platform. Het is marktleider in Zwitserland en blijft sinds de lancering in 2016 driecijferige groeicijfers op jaarbasis laten zien in het VK. Het is van plan om te groeien in het VK en zijn home markt Zwitserland. Een aantal grote blue-chipbedrijven in deze landen vertrouwen op Coople voor het vinden van on-demand personeel.
Credits hoofdafbeelding: Koepel
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.
Lees ook