Berlijn gevestigde WorkMotion, een wereldwijd HRtech-platform dat bedrijven in staat stelt internationaal personeel in dienst te nemen en in dienst te nemen, kondigde op donderdag (23 juni) aan dat het $ 50 miljoen (ongeveer € 47.23 miljoen) heeft opgehaald in zijn Series B-financieringsronde.
Mede-oprichter van WorkMotion, Carsten Lebtig, zegt: “Vooral in het huidige uitdagende economische klimaat, waarin investeringen in groeiaandelen afnemen, zijn we buitengewoon verheugd deze financieringsronde af te ronden. Het is een bewijs van het bewezen succes van het bedrijf, evenals de vraag naar oplossingen die de uitdagingen van het huidige wereldwijd verspreide personeelsbestand aangaan, en de wens om te profiteren van een internationale talentenpool.”
De financiering komt na de recente groei van het bedrijf, waaronder een Serie A-financiering ronde in augustus 2021 en de benoeming van Pieter Manden tot Head of Trust and Employer Compliance eerder dit jaar.
Beleggers in deze ronde
De ronde werd geleid door de eerste investeerder Canaan Partners. De investering omvat $ 40 miljoen aan eigen vermogen plus aanvullende schuldfinanciering. Heliad Equity Partners en GR Capital sloten zich ook aan als nieuwe investeerders. Bestaande investeerders Activant Capital, XAnge en Picus Capital namen ook deel aan de ronde.
Joydeep Bhattacharyya, General Partner bij Canaan, zegt: “Superieure producten en een focus op gereguleerde economieën hebben ertoe geleid dat WorkMotion het internationale wervingsplatform bij uitstek is geworden voor Europese bedrijven. Deze investering is een gok dat dit nog maar het begin is in een gigantische markt. We zijn verheugd om WorkMotion op dit cruciale moment te ondersteunen en kijken uit naar de volgende fase van innovatie.”
Kapitaalgebruik
WorkMotion zegt dat de opbrengst zal worden gebruikt om de automatiseringsmogelijkheden van zijn Global Talent OS-platform uit te breiden, waardoor de complexiteit van werkgelegenheid voor HR wordt weggenomen teams zonder de noodzaak om te investeren in extra infrastructuur.
Voortbouwen op de automatisering van het bedrijf zal een belangrijk aandachtsgebied zijn, aangezien het de klanten van WorkMotion in staat zal stellen om eenvoudig contracten voor werken op afstand te genereren, landspecifieke salarissen te berekenen enrise onder andere 'work-from-anywhere'-verzoeken.
Bovendien zullen de fondsen bijdragen aan toekomstige oplossingen en WorkMotion in staat stellen om voort te bouwen op zijn positie als strategische HR-partner voor zijn voornamelijk Europese klantenbestand, door technologie, expertise en best practices aan te bieden om bedrijven te helpen wereldwijd personeel aan te nemen en te behouden.
Maximilian Mayer, Partner bij Activant Capital, zegt: “Bedrijven moeten tegenwoordig wereldwijd personeel aannemen en deze processen naadloos laten verlopen. Europa is de meest complexe markt ter wereld om dit te doen. WorkMotion heeft het toonaangevende platform gebouwd dat Europese bedrijven van elke omvang in staat stelt om over de hele wereld te schalen, op afstand en in volledige overeenstemming met gemak. Het was geweldig om te zien hoeveel het platform zich heeft ontwikkeld sinds we de eerste keer slechts negen maanden geleden investeerden, en we zijn trots om het opnieuw te doen terwijl ze blijven opschalen.”
Over WorkMotion
Opgericht in 2020 door Carsten Lebtig, Felix Steffens en Karim Zaghloul, de software startup stelt bedrijven in staat om personeel in het buitenland aan te nemen en te managen.
Als een bedrijf uit Spanje bijvoorbeeld iemand uit Duitsland wil aannemen, kan WorkMotion helpen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Het zorgt er ook voor dat het contract in overeenstemming is met de wetten van het land van tewerkstelling en die van het hoofdkantoor van het bedrijf.
WorkMotion biedt ook diensten aan, waaronder loonstroken, belastingregistraties en personeelsbeheer. Het bedrijf beweert dat, in tegenstelling tot andere Employer of Record providers, het helpt organisaties om wereldwijd in te huren zonder derden en biedt voordelen voor remote-first teams, zoals het afhandelen van aanvragen voor 'werken vanuit het buitenland'. Het heeft meer dan 500 klanten.