Toulouse, Frankrijk gevestigd Bleexoeen HR-technologie platform, heeft € 1.5 miljoen opgehaald in een nieuwe financieringsronde. De opbrengst van deze ronde zal Bleexo helpen zijn technologische ontwikkeling voort te zetten en zijn diensten op internationale markten uit te breiden.
Aan de huidige ronde namen investeerders deel, waaronder M Capital, Techmind, Paris Business Angels en enkele Business Angels-strategen, Didier Boullery en Thibault Poutrel-Alderville.
Tools om medewerkersbetrokkenheid te ontwikkelen en uw teams' potentieel
Bleexo, opgericht in 2017 door Stephane Waller en Sylvain Lapendry, biedt een reeks tools om samenwerking en werknemersbetrokkenheid te helpen verbeteren, QWL (Quality of work-life) in te zetten, transformaties te versnellen, sociale betrokkenheid te versterken en werknemerservaring gedurende een loopbaan te volgen om inzicht te krijgen in waarom sommige medewerkers aan boord zijn terwijl anderen op de kade blijven.
Het doet dit door vijf tools aan te bieden, waaronder 360°-feedback, realtime werknemersenquêtes, coaching van managers, enquêtes à la carte en erkenning. Al bijna 150 bedrijven kozen voor Bleexo; onder hen zijn MAIF, Celio, Vinci, Crédit Agricole, Essec en Accor Invest. Daarnaast veel startups, waaronder Alma, PennylPrestaShop en overheidsinstanties (iMSA), maken ook gebruik van het platform.
Hoe helpt Bleexo haar klanten?
Voor personeelsafdelingen en managers helpt Bleexo ontwikkelen teams en meet de gevoelens van werknemers over de hele wereld in realtime. De door Bleexo geleverde prestatie-indicatoren maken het mogelijk om HR-projecten te prioriteren en hun Return on Investment (ROI) te berekenen.
In het huidige tijdperk waarin afstand, digitaal en hybridisatie nieuwe normen zijn geworden, beweert Bleexo executives, HR teams, en managers, de waardevolle data om de juiste beslissingen te nemen en de impact ervan te monitoren.
Het is een antwoord op drie grote problemen waarmee HRD's worden geconfronteerd: intuïtief werken aan management- en samenwerkingsonderwerpen; voorkom tijdverspilling door gebruik te maken van meerdere platforms; en burn-out van het proberen om mensen aan boord te krijgen zonder intuïtieve hulpmiddelen.
En daarom biedt het bedrijf HRD's aan; nuttige data om snel beslissingen te nemen; een compleet pakket tools op één geïntegreerd platform; en een intuïtieve en ergonomische gebruikerservaring.
Het bedrijf meldt dat het van jaar tot jaar een driecijferige groei heeft doorgemaakt. Het platform is momenteel beschikbaar in meer dan 15 talen en is al operationeel in heel Europa, evenals in de VS, China, India en Brazilië.