Oslo, Noorwegen gevestigd Gelijkheidscontrole, een platform voor anonieme crowdsourced beoordelingen over gelijkheid op hun werkplek, aangekondigd dat het โฌ 1.25 miljoen heeft opgehaald in zijn Seed-financieringsronde. Het opgehaalde kapitaal zal het bedrijf helpen om zijn productontwikkeling en internationale expansie te financieren.
Investeerders
De ronde werd geleid door het Noorse risicokapitaalfonds Alliance Venture. Daarnaast meerdere angel investors en bestaande investeerder Antler namen ook deel aan de huidige ronde.
Johan Gjesdahl, managing partner van Alliance Venture, zegt over de ontwikkeling: โWij geloven dat diverse en inclusieve organisaties het beste talent aantrekken. Met kapitaal direct beschikbaar, is het aantrekken en behouden van sleutelmedewerkers van cruciaal belang. We zijn ook van mening dat de focus op diversiteit en inclusie van zowel het publiek als regelgevende instanties een blijvertje is en de komende jaren alleen maar belangrijker zal worden.โ
Gelijkheid op de werkvloer
Equality Check creรซert betere werkplekken door middel van meer transparantie en verantwoordingsplicht, waarbij het digitale platform inzicht biedt in kansen voor de ontwikkeling en groei van werknemers, ongeacht geslacht, etniciteit, seksualiteit of leeftijd in individuele bedrijven.
Het bedrijf, opgericht in 2018 door Marie Louise Sunde en Isabelle Ringnes, biedt een platform voor iedereen om een โโrecensie achter te laten over een vorige of huidige baan en om andere bedrijven te vinden waar ze de kans krijgen om te slagen. Op het platform, als vijf medewerkers een werkplek hebben beoordeeld, wordt de informatie pas openbaar.
Bovendien biedt Equality Check ook B2B-oplossingen, waarbij het bedrijven helpt hun genderongelijkheid in kaart te brengen en evidence-based oplossingen biedt voor verbetering. Het biedt bedrijven hun eigen vooruitgang op het gebied van het promoten en handhaven van een progressief gendergelijkheidsbeleid, door middel van gegevens, transparantie en verantwoording.
Recente ontwikkelingen
De afgelopen maanden is Equality Check een samenwerking aangegaan met een van de toonaangevende Noorse organisaties news verkooppunten, E24, evenals KPMG. Het bedrijf heeft ook enkele van de grootste organisaties van Noorwegen als betalende klanten verworven.
Naast het verzamelen en analyseren van gegevens, ondersteunt Equality Check organisaties bij het rapporteren over nieuwe wettelijke vereisten met betrekking tot hun diversiteitsaantallen en -inspanningen, zoals verplicht volgens de Noorse wet.
Marie Louise Sunde, oprichter en CEO van Equality Check zegt: "Alle organisaties hebben hulp nodig om hun eigen gegevens te interpreteren, te begrijpen waar ze kunnen verbeteren en te leren welke maatregelen ze moeten nemen om diversiteit en inclusie te verbeteren."