AmsterdamGebaseerde Equip, een platform voor financiële planning dat door werkgevers aan hun werknemers wordt aangeboden, heeft dinsdag aangekondigd dat het € 2 miljoen heeft binnengehaald in een pre-seed financieringsronde.
De ronde werd geleid door XO-ondernemingen, een hands-on gezondheids-/technologie-investeerder in een vroeg stadium en onderdeel van XO Capital, een single-family office. Het bedrijf richt zich op bedrijven die oplossingen bieden die de levenskwaliteit van zijn gebruikers verbeteren.
De ronde zag ook deelname van Antler en 12 angel investors met achtergronden in technologie en de financieel sector.
Financiële zorgen van werknemers hebben een negatieve invloed op werkgevers
Volgens een studie heeft financiële onzekerheid niet alleen een grote impact op individuen omdat het de belangrijkste oorzaak is van stress onder werknemers, maar heeft het ook ernstige gevolgen voor organisaties.
Volgens Equip leidt een dergelijke vorm van stress ertoe dat werknemers twee tot drie keer meer geneigd zijn om van beroep te veranderen, wat een dilemma vormt voor bedrijven in de huidige competitieve arbeidsmarkt.
Bijkomende effecten van financiële stress zijn onder meer een hoger ziekteverzuim en een wekelijks productiviteitsverlies van drie uur per werknemer. Dit resulteert in een totaalbedrag aan verborgen kosten voor bedrijven van minimaal € 5,000 per werknemer per jaar.
Volgens een onderzoek van Deloitte, in samenwerking met de Nederlandse onderzoeksorganisatie Nibud en de Universiteit Leiden, is 60 procent van de Nederlandse huishoudens, met name onder de 34 jaar, nu financieel onzeker of zelfs ziek als gevolg van deze problemen.
In Nederland bieden maar weinig bedrijven financiële planning en coaching aan hun medewerkers, en de beschikbare platformen en applicaties zijn niet gebruiksvriendelijk en een alomvattende aanpak.
En dit is waar de AmsterdamEquip wil het verschil maken.
Een alles-in-één financieel planningsplatform voor werknemers
Equip, opgericht in 2022 door Toon Peek (ex-JP Morgan), Jan Klinkhamer (ex-JP Morgan) en Jan Cees van Senden (ex-McKinsey), is een platform voor financiële planning dat tot doel heeft financiële gemoedsrust te bieden aan iedereen.
Het bedrijf bereikt dit door samen te werken met werkgevers: Equip fungeert als financiële co-piloot van de werknemers.
Het platform biedt gepersonaliseerde ideeën over wat te doen, wanneer het te doen en hoe het te doen, advies van financiële experts en educatieve inhoud (in de vorm van artikelen en video's en interactieve workshops) om werknemers te ondersteunen bij het creëren en naleven van tot een persoonlijk financieel plan om hun levensdoelen te bereiken.
Geen van de gegevens en interacties van werknemers wordt gedeeld met hun werkgever of derden om de anonimiteit van het gebruik te waarborgen.
Equip beweert dat het gebruik van zijn platform resulteert in gelukkiger, gezondere werknemers die meer betrokken en productiever zijn. Het wordt betaald door werkgevers via een abonnementsmodel en gratis aangeboden aan werknemers.
Mede-oprichter Toon Peek zegt: “Het ondersteunen van financieel welzijn is de volgende grote stap voor werkgevers naar meer tevreden, productieve en loyale werknemers. In het huidige economische klimaat is deze ondersteuning geen 'nice-to-have' meer, maar een 'need-to-have'.”
“Onze missie is eenvoudig: we willen dat elke werknemer financiële gemoedsrust ervaart, ongeacht inkomen en vermogen. Het bereiken van dit doel resulteert niet alleen in een positief effect op de bedrijfsresultaten van werkgevers; samen creëren we ook een positieve impact op de samenleving.”
Equip beweert sinds de oprichting succes te hebben geboekt op de Nederlandse markt en wordt nu gebruikt door een breed scala aan organisaties, waaronder Rituals, War Child en Ticketswap.
Kapitaalgebruik
Equip zegt dat het de fondsen zal gebruiken om de ondersteuning van werknemers in hun financiële welzijn de norm te maken in heel Europa.
Het geld zal worden gebruikt om het platform van Equip verder te ontwikkelen. Het doel van het bedrijf is om binnen vijf jaar het leidende platform te worden voor het verbeteren van het financiële welzijn van werknemers in Europa.