Rotterdams gevestigd Vrije dag, een bedrijf dat organisaties helpt bij het inhuren van digitale medewerkers (robots) ter ondersteuning van hun kantoor teams door repetitieve taken over te nemen, kondigde dinsdag aan dat het โฌ 4 miljoen heeft opgehaald in zijn Seed-financieringsronde.
Freeday zegt dat het de fondsen zal gebruiken om het merk naar een hoger niveau te tillen en zijn internationale groeistrategie te versnellen. Bovendien zal het kapitaal ook helpen de ontwikkeling van het bedrijf op te schalen, strategische partnerschappen uit te breiden en uit te rollen naar nieuwe markten en industrieรซn.
De belegger
De ronde werd geleid door AmsterdamGebaseerde venture capital stevig henQ. Het bedrijf investeert van pre-seed tot serie A in B2B software startups in heel Europa, schrijven tickets tussen โฌ 2 miljoen en โฌ 5 miljoen. Het bedrijf zegt: "Bedrijven waarin we investeren, variรซren van het hebben van hun eerste embryonale product en een paar proefklanten tot het hebben van โฌ 2 miljoen tot โฌ 3 miljoen aan jaarlijkse terugkerende inkomsten die klaar zijn om goed te schalen."
In december 2020 haalde henQ โฌ 100 miljoen op om te investeren in Europese B2B software bedrijven. Het beheerd vermogen van het bedrijf bedraagt โโongeveer โฌ 200 miljoen.
Mede-oprichter van Freeday, Marcus Groeneveld, zegt: โWe zijn verheugd om henQ te verwelkomen in ons netwerk van investeerders en partners. Ze hebben een bewezen staat van dienst in het helpen van innovatieve b2b software bedrijven met een internationale groeistrategie. En we zijn verheugd om samen te werken met een investeerder die het potentieel van Freeday erkent.โ
Huur digitale medewerkers in
Freeday, opgericht in 2020 door Marcus Groeneveld, Mathijs Gast en Toon van Bodegom, heeft als missie om de manier waarop werk en interactie wordt gedaan te herschrijven, zodat mensen kunnen samenwerken, complexe problemen kunnen oplossen en zich kunnen concentreren op het lonende deel van het werk.
Het bedrijf biedt een SaaS-platform voor het inhuren en beheren van een digitaal personeelsbestand met digitale medewerkers die repetitieve, vervelende taken en interacties overnemen. De SaaS-oplossing wordt geleverd met een transactiemodel, flexibele schaalbaarheid en zonder voorafgaande (setup) investering. Op deze manier helpt Freeday bedrijven bij het aannemen, trainen en laten starten van nieuwe digitale werknemers binnen 2-4 weken, met minimale tot geen impact op IT-middelen.
Het bedrijf beweert dat zijn digitale wervingsprocedure 50 procent goedkoper is dan het traditionele wervingsproces.