Freelance talent maakt steeds meer integraal deel uit van het succes van een project. Nu het Centraal Bureau voor de Statistiek schat dat in 1 5 op de 2030 werkenden zzp'er zal zijn, zal de rol van freelancers alleen maar groter worden. En dit is waar Nederlands startup Fring lijkt het verschil te maken. Het verbindt innovatieve bedrijven met creatief en digitaal freelance talenten wereldwijd.
Fring haalt nieuw kapitaal op
In een recente ontwikkeling heeft het Nederlandse platform dat een snelle manier biedt om binnen uw netwerk aan te nemen of aangenomen te worden, € 500 opgehaald in een nieuwe financieringsronde van Nederlandse tech-ondernemers.
De regionale ontwikkelingsmaatschappij Oost NL heeft geïnvesteerd in de startup uit het MKG-fonds en benadrukt de voordelen van Fring in de huidige tijdsgeest.
Investment manager Gijs Luesken: “Fring biedt zowel bedrijven als freelancers meer transparantie, zonder tussenkomst van wervingsbureaus. Een belangrijke stap voor het toenemende aantal freelancers in Nederland. Tijdens de coronacrisis hebben we kunnen zien hoe belangrijk het is voor bedrijven om tijdig op en af te schalen. Fring levert daarmee een positieve bijdrage aan het flexibiliseren van de arbeidsmarkt.”
De startup beweert dat deze financiering hen zal helpen de markt open te stellen voor een nieuwe manier van werken met freelancetalenten, aangezien de vraag naar realtime middelen van creatieve professionals snel groeit.
Eerder deze maand verwelkomde Fring ook tech-ondernemers Marc-Paul Brandt en Michiel van Hulst in de raad van bestuur.
Om de wereld van freelance rekrutering opnieuw te definiëren
Opgericht in 2020 door creatieve talentexperts Edwin van de Bospoort en Stijn van Aert, verbindt Fring innovatieve bedrijven rechtstreeks met creatief en digitaal freelance talent wereldwijd.
Het platform biedt organisaties toegang tot een real-time bron van duizenden beschikbare freelancers. Van bekwame ontwerpers en ontwikkelaars tot deskundige marketeers en mediatalent, Fring helpt bedrijven om efficiënt het 'perfecte' te plannen team” terwijl we freelancers in contact brengen om zowel gemakkelijk als sociaal uitdagende projecten te vinden.
Fring Founders legt uit: “Het vinden en werven van de best beschikbare freelancers is vaak een chaotisch proces. Het resulterende gebrek aan de juiste mensen op de baan is een hoofdpijn voor directeuren, HR en projectmanagers. De traditionele rekruteringssector profiteert vaak van het gebrek aan informatie tussen vraag en aanbod.”
“Fring breekt de mistige markt van freelance recruitment open en sluit zich aan bij de warme, relationele manier waarop freelancers en bedrijven elkaar het liefst vinden: via-via. Er is duidelijk ruimte voor disruptie en een andere aanpak, en veel bedrijven kunnen freelance capaciteit niet langer negeren”, aldus de oprichters.
De missie van Fring
De startup heeft tot doel de wereld van freelance rekrutering opnieuw te definiëren, waardoor het eenvoudiger wordt om 'world-class teams voor uitzonderlijke projecten en superieure resultaten”. Fring richt zich op de creatieve, digitale, tech- en mediasector en mag gerenommeerde internationaal opererende bureaus, designhuizen en mediapartijen tot haar opdrachtgevers rekenen.
Het Fring-platform is toegankelijk voor bedrijven die op zoek zijn naar flexibel talent. Organisaties die veel met freelancers werken en hun eigen flex efficiënt willen organiseren en beheren team een abonnement afsluiten. Ook bedrijven hebben de mogelijkheid om te posten jobs tegen een vaste prijs via Fring en om zichtbaar te zijn op het platform.
Wat freelancers betreft, dat kunnen ze download de app en organiseer hun netwerk, deel beschikbaarheid en ontvang geschikt jobs.