Tel Aviv, gevestigd in Israël Hallo Bob, een cloudgebaseerd HRtech-platform met Europees hoofdkantoor in Amsterdam, kondigde woensdag aan dat het $ 150 miljoen (ongeveer € 147.63 miljoen) heeft opgehaald in een serie D-financieringsronde.
De ronde komt slechts tien maanden na het bedrijf $ 150 miljoen opgehaald in een Series C-ronde in oktober 2021. Met een totale financiering van $ 424 miljoen wordt het HRtech-platform nu gewaardeerd op $ 2.45 miljard (ongeveer € 2.41 miljard).
HiBob beweert voor het zesde achtereenvolgende jaar getuige te zijn geweest van een driecijferige omzetgroei. Om zijn groei en klantenbestand te ondersteunen, is het bedrijf sinds het vierde kwartaal van 370 in omvang verdubbeld met meer dan 4 nieuwe aanwervingen. Het heeft ook een kantoor geopend in Berlijn en zijn activiteiten in New York en Londen uitgebreid om de DACH-regio beter te kunnen bedienen.
Met het opgehaalde kapitaal heeft het bedrijf plannen om in de komende 24 maanden nog meer regionale kantoren te openen.
Beleggers die HiBob steunen
De huidige ronde werd geleid door groei-aandelenfirma General Atlantic, met deelname van bestaande investeerder Bessemer Venture Partners en anderen.
Anton Levy van General Atlantic zegt: “Bedrijfsleiders van middelgrote bedrijven begrijpen de cruciale rol die een flexibel HR-technologieplatform kan spelen bij het beheren van hun teamS. Terwijl het personeelsbestand blijft evolueren, biedt Bob modules die verder gaan dan de kern van HR - inclusief talentbeheer, personeelsplanning en compensatiebeheer - om de werknemerservaring te verbeteren en klanten te ondersteunen bij het behouden van toptalent. We zijn er trots op onze samenwerking met HiBob voort te zetten.”
General Atlantic, opgericht in 1980, heeft meer dan vier decennia ervaring in het verstrekken van kapitaal en strategische ondersteuning aan meer dan 445 groeibedrijven gedurende haar geschiedenis. Het bedrijf heeft momenteel meer dan $ 73 miljard aan beheerd vermogen en meer dan 215 beleggingsprofessionals.
"HR-platform dat productiviteit, betrokkenheid en retentie mogelijk maakt"
HiBob, opgericht in 2015 door Israel David en Ronni Zehavi, biedt een cloudgebaseerd platform voor personeelszaken en secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee bedrijven hun HR-processen kunnen stroomlijnen. Het platform, genaamd Bob, biedt HR-afdelingen alle technologie die nodig is om hun personeel te beheren, van het aanvragen van documenten, het opzetten van accounts en meer.
CEO Ronni Zehavi zegt: “De concurrentie om talent blijft hevig, zelfs te midden van toenemende marktonzekerheid. Moderne bedrijven die hun talent waarderen, weten dat HRIS niet alleen draait om personeelsgroei, maar om effectief en proactief personeelsbeheer tijdens periodes van expansie en krimp. We verwachten dat veel bedrijven de komende kwartalen weer mensen gaan aannemen, en slimme organisaties zullen voor die tijd de juiste infrastructuur op orde willen hebben.”
In tegenstelling tot andere systemen beweert HiBob dat de implementatie en het gebruik ervan intuïtief zijn en dat er geen harde codering of technische kennis nodig is. Er staat dat Bob's gebruikersinterface, geautomatiseerde processen en integratie met tools van derden administratieve taken binnen een organisatie vergemakkelijken.
Momenteel wordt het platform gebruikt door meer dan 2,500 multinationale bedrijven, waaronder Cazoo, Gong, Hopin, Monzo, Happy Socks, Fiverr en VaynerMedia.