Parijs gevestigde HR-pad, een HR-bedrijf voor digitale transformatie, heeft woensdag aangekondigd dat het € 225 miljoen heeft opgehaald in een nieuwe financieringsronde. Het bedrijf is van plan de opbrengst te gebruiken om de groei, zowel organisch als extern, te versnellen en haar activiteiten uit te breiden.
François Boulet, co-voorzitter van HR Path, zegt: “Deze nieuwe ronde stelt ons in staat om onszelf de middelen te geven om onze ambities waar te maken. We willen bijdragen aan de verbetering van de HR-prestaties, onder meer door de overname van nieuwe bedrijven. We willen onze HR-expertise delen met grote internationale groepen en samen met hen HR-innovatie creëren.”
Beleggers in deze ronde
De financieringsronde werd geleid door Andera Partners en een tiental van zijn abonnees, waaronder Societe Generale Capital Partenaires (SGCP). Zes Franse banken, waaronder Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole Ile de France, Banque Palatine, LCL en Caisse d'Épargne Ile de France hebben ook op deze operatie ingetekend.
Deze ronde combineert het aantrekken van externe groeigerichte bankfinanciering en een reorganisatie van het eigen vermogen rond Andera Partners, een partner van de groep sinds 2019, die voor de gelegenheid een speciaal co-investeringsfonds structureert.
De oprichting van een dergelijk fonds voor een bedrijf ter grootte van HR Path is ongekend in de markt, stelt het bedrijf. Deze nieuwe financieringsmethode biedt investeerders en aandeelhouders niet alleen liquiditeit, maar laat de internationale groep ook profiteren van bijkomende financiële middelen om haar groei voort te zetten.
Volgens Cyril Courtin, co-president van HR Path, “zijn de onderwerpen rond menselijk kapitaal meer dan ooit een prioriteit: aanpassing aan verandering, gegevensbeveiliging, aantrekken van werknemers en betrokkenheid van werknemers. Dankzij onze eigen talenten, hun expertise en hun betrokkenheid naast onze klanten, is HR Path in staat om al deze uitdagingen aan te gaan waarmee bedrijven de HR-ervaring kunnen verbeteren. Daarom geloven we sterk in ons potentieel en verwelkomen we het hernieuwde vertrouwen van onze financiële partners.”
Wat biedt HR Path?
HR Path is in 2001 opgericht door Cyril Courtin en Francois Boulet Personeelszaken bedrijf dat bedrijven ondersteunt voor wie de menselijke ervaring essentieel is voor hun digitale transformatie. Adviseren, implementeren en uitvoeren zijn de 3 bedrijfslijnen van HR Path die bijdragen aan de HR-prestaties van onze klanten.
Het biedt HR-strategieadvies (Advise) door middel van de implementatie van software oplossingen (Implement) tot payroll outsourcing (Run). Het bedrijf streeft ernaar zijn expansie voort te zetten en zijn waardepropositie uit te breiden in alle landen van de wereld, vooral in de 19 landen waar het al aanwezig is.
Met een dubbele groei wil zowel organisch als extern HR Path:
- Verdubbeling van de omzet binnen 5 jaar;
- De komende jaren 400 mensen per jaar ontvangen
- Word de wereldleider in de digitale transformatie van de HR-functie
Met 1,300 talenten adviseert, integreert en opereert HR Path in 19 landen voor meer dan 1,500 klanten. De omzet bedraagt tot op heden € 140 miljoen.