In Madrid gevestigd Jobandtalent, een online personeelsmarktplaats voor het vinden en invullen van gig-type jobs, kondigde donderdag aan dat het $ 250 miljoen (ongeveer € 236.23 miljoen) heeft opgehaald in een schuldfinancieringsronde van de in de VS gevestigde investeringsbanken Citi en Goldman Sachs, en de Europese investeerder AnaCap Financial Partners.
Voordien haalde het bedrijf $ 500 miljoen (ongeveer € 472.38 miljoen) op bij Kinnevik en SoftBank Vision Fund 2, waarmee het zijn Series E-ronde in december 2021 afrondde. Bovendien had het ook $ 75 miljoen (ongeveer € 70.87 miljoen) aan schulden veiliggesteld financiering van Blackrock. Destijds werd Jobandtalent gewaardeerd op $ 2.4 miljard (ongeveer € 2.26 miljard).
Kapitaalgebruik
De huidige schuldfinancieringsronde stelt Jobandtalent in staat om tastbare voordelen te faciliteren en de basis te versterken voor financiële producten die aan werknemers worden aangeboden. De fondsen zullen het bedrijf bijvoorbeeld helpen om dagelijkse betalingen en gratis vervroegde toegang tot lonen mogelijk te maken (van toepassing in de meeste rechtsgebieden) in de komende maanden.
Jobandtalent verwacht dat de financiering haar zal helpen bij haar missie om tijdelijk werk een nieuwe vorm te geven en de voorwaarden te bieden waardoor mensen echt kunnen gedijen.
Juan Urdiales, mede-oprichter en CEO van Jobandtalent, zegt: “We blijven ons inzetten om onze werknemers de best mogelijke ondersteuning te bieden binnen een steeds flexibelere werkeconomie. We begrijpen dat de huidige marktomstandigheden en macro-economische factoren zoals inflatie een grote uitdaging voor hen kunnen zijn. We denken dat veel van onze mensen baat zullen hebben bij vroege toegang tot loon en flexibele betalingsopties om hun persoonlijke financiën te accommoderen en onverwachte kosten te dekken. We zijn er trots op dat we financiering hebben kunnen werven om deze toezegging te ondersteunen.”
“Geweldige mensen verbinden met eindeloze mogelijkheden”
Jobandtalent, opgericht in 2009 door Felipe Navio en Juan Urdiales, gebruikt technologie en data om mensen te verbinden met een gestage stroom van werk via een beheerd banenplatform en probeert 'de barrières voor het zoeken en aannemen van werk te slechten'. Het is een tijdelijke vacature platform die claimt 'geweldige' mensen te verbinden met een gestage stroom werk.
Het bedrijf zegt: “We geven tijdelijk werk een nieuwe vorm en creëren de omstandigheden waarin mensen echt kunnen gedijen. We bieden onze mensen back-to-back kansen om de stabiliteit en voordelen te bieden die horen bij een langdurig dienstverband.”
Bedrijven zoals DHL, FedEx, XPO, Ceva Logistics, eBay, IKEA, Kuehne & Nagel, JD Sports, Ocado, Sainsbury's, Argos en GLS gebruiken het Jobandtalent-platform om de juiste tijdelijke functies aan de juiste werknemers te koppelen.