Technologiegedreven in Berlijn startup, Kenbi, die zich ontwikkelt software om verpleegkundigen te helpen en de gaten in het gezondheidszorgsysteem op te vullen, heeft € 7 miljoen opgehaald in zijn Seed-financieringsronde. De ronde werd geleid door Redalpine en bestaande investeerders, waaronder Heartcore, e.ventures en Partech.
Gebruik van het opgehaalde kapitaal
Kenbi zal het opgehaalde kapitaal gebruiken om zijn zorg te laten groeienteams, backofficeprocessen automatiseren en de eigen app voor zorg en personeelsbeheer verder ontwikkelen.
Alles over Kenbi
Het bedrijf werd in 2019 opgericht door Bruno Pires, Clemens Raemy en Katrin Alberding. Kenbi heeft een missie om meer mensen aan te trekken voor het beroep van verpleegkundige door de baan zelf te verbeteren en de patiëntenzorg opnieuw te centreren.
Het bedrijf levert professionele zorgdiensten aan patiënten in het comfort van hun eigen huis homes, voor lange en korte termijn patiënten in Duitsland. Hun diensten omvatten verzekeringsautorisatierised en vergoed geneeskundige zorg, huishoudelijke hulp, basiszorg, advies en gezelschap.
Alles teams worden bij al hun werkzaamheden ondersteund door mobiele technologieën. Bruno Pires, CTO en mede-oprichter van Kenbi legt uit: “Het bouwen van een full-stack technologieplatform is essentieel om een gedecentraliseerd zorgmodel op te schalen. Onze eigen verpleegkundige app helpt om verbinding te maken team-leden en team-hubs met elkaar en stelt verpleegkundigen in staat zich te concentreren op hun patiënten in plaats van papierwerk en bureaucratie. Het maakt een efficiënte zorgplanning mogelijk, team coördinatie, documentatie en analyse van data.”
Daarnaast staat Kenbi bekend om zijn deskundige hulp op het gebied van diabetes, wondzorg en palliatieve zorg.
Wat doet het anders?
Het Kenbi-model onderscheidt zich van andere ambulante zorgdiensten, omdat het hiërarchieën voor zelfbeheer vervangt teams en stelt verzorgers in staat door middel van digitalisering, hoger onderwijs en beslissingsbevoegdheid binnen hun lokale teams
Mede-oprichter Katrin Alberding legt het Kenbi-model uit en zegt: "Een gelukkige verpleegster betekent een gelukkige patiënt. In een markt waar mensen het verschil maken, zagen we de noodzaak om opnieuw na te denken home zorg vanuit het perspectief van de verpleegkundige. Onze oplossing is een model dat innovatieve organisatiestructuren combineert met agile processen en digitale tools.”
In plaats van één grote hiërarchie te creëren, groeit Kenbi organisch door vele kleine, lokale en zelforganiserende bedrijven teams die flexibeler zijn en nauwer verbonden zijn binnen hun netwerk.
Het bedrijf beweert te voorzien home zorg aan meer dan 400 patiënten via decentrale, lokale zorg-teams en groeit snel in heel Duitsland.
Marktoverzicht
De Duitse markt voor ambulante zorg zal naar verwachting in 25 € 2030 miljard waard zijn als gevolg van demografische ontwikkelingen zoals een vergrijzende westerse bevolking. De markt wordt grotendeels gefinancierd door verplichte verzekeringen en is zeer gefragmenteerd, waarbij de top 15 spelers een marktaandeel van minder dan 3% hebben. De sector is nog steeds enorm "ondergedigitaliseerd" - papier en fax zijn zelfs vandaag nog de standaard communicatiemiddelen.
Met een tekort van maar liefst 500,000 zorgverleners in het Duits zorgsysteem Kenbi heeft als missie om in 2030 het beroep van verpleegkundige weer aantrekkelijk te maken.