Technologierekrutering in Londen startup Codility heeft aangekondigd nieuwe fondsen binnen te halen in zijn laatste financieringsronde. Wat het vermelden waard is, is dat de afgelopen 10 jaar de startup werd opgestart en dit is de eerste keer dat het externe financiering heeft aangetrokken. Maar zelfs terwijl het wordt uitgevoerd als een bootstrap startup, boekte het bedrijf dubbelcijferige jaarlijkse terugkerende inkomsten, maar nu, de team vindt dat het tijd is om een stapje verder te gaan.
Eerste externe financiering na 10 jaar!
Codility heeft € 19.8 miljoen opgehaald in een Serie A-financieringsronde. De laatste financieringsronde werd geleid door ervaren investeerders zoals Richard Anton bij Oxx en Hillel Zidel bij Kennet Partners. Het bedrijf zal de nieuwe fondsen gebruiken om zijn groei dit jaar te versnellen, meer te bedienen bouwkunde teams, en ondersteun de groeiende onderneming van het bedrijfrise klantenkring.
“Jaren van bootstrapping hebben ons geleerd om hard te werken, ons te concentreren op onze klanten, bedachtzaam te handelen en het allemaal zonder ego te doen. Tegelijkertijd waren we beperkt in ons bereik en bleven we het gevoel houden dat er zoveel meer was dat we konden doen en bouwen als we maar wat meer engineering konden ontwikkelen teams of voer nog een paar campagnes uit”, stelt Codility in een blogpost.
Codility helpt tech-recruiters om kandidaten beter te beoordelen
De meeste technologiebedrijven huren ingenieurs in door ze een standaardreeks problemen te geven om hun kennis van de algoritmetheorie te beoordelen. Codility onderscheidt zich van de concurrentie door tests te introduceren die problemen uit de echte wereld vertegenwoordigen waarmee ingenieurs vaker worden geconfronteerd tijdens het werken aan projecten. Dit hielp het bedrijf om in 1,500 2019 klanten te werven en meer dan 450,000 kandidaten te evalueren, een aantal dat volgens het bedrijf met meer dan 50 procent is gegroeid op jaarbasis.
“Het grootste knelpunt om dit te bereiken ligt bij sourcing, screening en interviewen,” zei Codility-CEO Natalia Panowicz. “Hier komt Codility om de hoek kijken. We stellen bedrijven in staat om geweldige ervaringen te bieden aan kandidaten en diepgaande inzichten voor de werving team – het verbeteren van de besluitvorming en uiteindelijk het vergroten van hun algehele technische capaciteit.” Momenteel heeft Codility een indrukwekkende klantenkring, waaronder Microsoft, Tesla, Slack, Okta, Rakuten, American Express en UnitedHealth Group.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.