Sofia, Bulgarije nPloy, een platform voor het matchen van banen, heeft aangekondigd dat het โฌ 2 miljoen heeft opgehaald in een nieuwe financieringsronde.
nPloy, dat naar eigen zeggen meer dan 85,000 kandidaten en 500 werkgevers op de Bulgaarse en Roemeense markt heeft aangetrokken, zegt nu geografisch uit te willen breiden. Het doel van het bedrijf is om uit te breiden naar nieuwe markten in Centraal- en Oost-Europa.
Het bedrijf zegt dat de ontvangst op de site opmerkelijk is sinds het onlangs debuteerde op de Roemeense markt. Tegen het einde van 2023 willen de makers van het platform zijn uitgebreid naar tien extra landen en een winstgevend bedrijfsmodel hebben.
Beleggers in deze ronde
De investeringsronde werd geleid door de in Sofia gevestigde investeringsmaatschappij Morningside Hill.
Pavel Velkov, managing partner bij Morningside Hill, zegt: โWe hebben in nPloy geรฏnvesteerd omdat we geloven in de dringende noodzaak om de wervingsmarkt in Europa te transformeren. Elk goed idee heeft een geweldig businessplan nodig en mensen die gepassioneerd zijn over de uitvoering ervan, en nPloy heeft precies dat.โ
Morningside Hill Capital Management is een particuliere investeringsmaatschappij. Het bedrijf heeft belangen in venture capital, private equity, hedgefondsen en onderlinge fondsen. Morningside Hill zegt dat het de methodologie voor waardebeleggen gebruikt in al zijn strategieรซn, die gericht is op het creรซren van langetermijnwaarde voor beleggers door nauwgezet diepgaand fundamenteel onderzoek te gebruiken en zich te concentreren op investeringsaspecten die kunnen worden gemeten, gekwantificeerd en gecontroleerd.
Een alternatieve manier bieden om een โโcarriรจrekans te vinden
nPloy, opgericht in 2018 door Konstantin Tsonev en Tsvetoslav Zahariev, is een platform voor het matchen van banen waarvan het algoritme alleen vacatures presenteert aan personen die aan al hun eisen voldoen, inclusief inkomen.
Mede-oprichter Konstantin Tsonev zegt: โMassale online vacaturesites, niet alleen op de Balkan maar ook in Europa, zijn vaak onhandig en inefficiรซnt. Dit is precies wat we willen veranderen met nPloy, nadat we met succes een innovatief platform voor het matchen van banen hebben gebouwd op basis van de modellen van de dating-app. We hebben het standaard pre-screeningproces vervangen door een AI-algoritme waardoor gebruikers alleen vacatures zien die relevant zijn voor hun ervaring en vereisten, en werkgevers de juiste kandidaten efficiรซnter kunnen vinden.โ
Het platform biedt een selectieprocedure die naar eigen zeggen open en effectief is. Hoewel persoonlijke informatie zoals namen, geslacht, leeftijd en huidige werkgevers niet openbaar worden gemaakt, krijgen werkgevers toegang tot de professionele ervaring en kwalificaties van elke kandidaat. Dat garandeert maximale objectiviteit en eerlijkheid van het proces om onbewuste vooringenomenheid te voorkomen. Werkgevers kunnen ook de marktkansen van elke functie die ze willen plaatsen filteren en beoordelen door toegang te krijgen tot de anonieme kandidatenpool van alle gebruikers.
Het bedrijf claimt dat dit het enige platform is waar gebruikers direct antwoord kunnen krijgen op de vraag of hun aanvraag is ingewilligd of afgewezen. Wanneer twee mensen wederzijdse interesse tonen, net zoals in dating-apps, verschijnt er een chatvenster en kan er een video-interview worden geboekt. Een recente update van de smartphone-app geeft gebruikers ook de mogelijkheid om op maat te volgen news, word lid van groepen met andere gelijkgestemde individuen en neem deel aan een verscheidenheid aan online carriรจregerelateerde activiteiten.
Maria Petrova, directeur bedrijfsontwikkeling bij nPloy, zegt: โHet vinden van een baan hoeft niet zo'n ingewikkeld en traag proces te zijn als er moderne technologieรซn zijn om deze problemen op te lossen. In een markt met lage werkloosheidscijfers en een groeiend aantal vacatures, willen kandidaten geen tijd verspillen aan een paar sollicitatiegesprekken om er bijvoorbeeld achter te komen dat hun financiรซle verwachtingen niet eens voldoen. Elke moeilijkheid, vertraging en inefficiรซnte processen wijzen een groot aantal sollicitanten af. Hier komt nPloy om de hoek kijken โ je maakt snel een profiel aan en je kunt direct solliciteren of wachten tot een werkgever je een matchverzoek stuurt voor een passende functie.โ
Tot de klanten van het bedrijf behoren momenteel onder andere BIC, SAP, Lidl en Postbank.