AmsterdamGebaseerde Nxuseen EdTech startup dat oplossingen biedt voor kennisinstellingen op het gebied van (alumni) community en stage(job)matching, kondigt aan €150K aan financiering te hebben opgehaald van Rabobank Innovatielening (RIL).
Ruben van Brunschot, Accountmanager MKB Rabobank: “Als Rabobank zien wij Nxus als een perfecte samenwerking. Zowel commercieel als qua maatschappelijke impact slaat Nxus een mooie brug tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt.”
Een Uni-community en een vooringenomen carrièreplatform
Nxus is in 2018 opgericht door Niels Baay, een alumnus van de Amsterdam Hogeschool.
Baay kreeg voor het eerst het concept voor Nxus toen hij zag dat zijn Indiase vriend en medestudent ondanks betere cijfers en meer vastberadenheid 8 keer vaker moest solliciteren voor een stagegesprek dan zijn autochtone vrienden.
Het concept om een eerlijk speelveld te bieden door onderwijs om te zetten in vaardigheden was geboren.
Nxus is een carrière- en communityplatform dat het werven van afgestudeerden en studenten uit de talentenpool van aangesloten onderwijsinstellingen faciliteert.
Het platform stelt studenten in staat om een vaardighedenportfolio aan te maken, dat een samenvatting bevat van de informatie en vaardigheden die ze tijdens hun studie hebben opgedaan. Dit gebeurt door de leerresultaten van opleidingen om te zetten in praktische vaardigheden.
Vervolgens koppelt Nxus studenten aan stages en afstudeerposities, alleen op basis van hun talenten en zonder vooroordelen.
Door het selectieproces anoniem te houden totdat de student door het bedrijf wordt gevraagd voor een gesprek, elimineert het platform (onbewuste) vooroordelen. Zo biedt Nxus alle studenten een gelijke kans bij hun eerste intrede op de arbeidsmarkt.
Nxus ontving eerder een subsidie van € 25K van NWO en is tot op heden een bootstrapped edtech startup met een team van zeven.
Kapitaalgebruik
Baay zegt: "We zijn erg verheugd dat de Rabobank investeert in onze missie om gelijke kansen te bieden bij het aannemen van jonge professionals en om de manier te veranderen waarop we studenten van vandaag voorbereiden op de vaardigheidsgerichte arbeidsmarkt van morgen."
“Deze investering stelt ons in staat om onze oplossingen op te schalen in de Nederlandse onderwijssector, met name op MBO- en HBO-niveau, waar stagediscriminatie een veelbesproken probleem is dat om een oplossing vraagt.”
De Radboud Universiteit in Nijmegen organiseerde het eerste Live-evenement van het platform in september 2021. Sindsdien hebben meer dan 6,000 studenten en afgestudeerden zich aangemeld, en meer dan 700 bedrijven, waaronder corporates en lokale startups en MKB, zijn toegetreden.