BetaalFit, een in Parijs gevestigde startup dat tot doel heeft de salarisadministratie en HR-processen voor bedrijven te vereenvoudigen, kondigde donderdag aan dat het € 254 miljoen heeft opgehaald in een Series E-ronde tegen een waardering van € 1.82 miljard.
De financieringsronde werd geleid door General Atlantic samen met bestaande investeerders Eurazeo, Bpifrance en Accel Ventures.
Het Franse bedrijf zegt dat het van plan is de financiering te gebruiken om zijn personeelsbestand in de komende 700 maanden op te schalen van 1000 werknemers naar meer dan 12. Het bedrijf zal het kapitaal ook gebruiken om de productontwikkeling te versnellen en zijn marktaandeel in heel Europa te vergroten.
De laatste financieringsronde komt tien maanden later € 90 miljoen ophalen in de Series D-ronde onder leiding van Eurazeo Growth, Large Venture en BPI France. Sindsdien heeft het bedrijf 300 werknemers aangenomen en uitgebreid naar drie grote Europese markten: Duitsland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk. Tot op heden heeft het bedrijf € 179 miljoen aan financiering opgehaald.
Firmin Zocchetto, CEO en mede-oprichter van PayFit, zegt: “De uitbreiding van PayFit buiten Frankrijk naar het VK, Spanje en Duitsland toonde een verdere bevestiging van ons innovatieve aanbod en ons vermogen om op te schalen. Vooruitkijkend zijn we van plan deze nieuwe fondsen te gebruiken om onze aanwezigheid in onze bestaande markten, waar we een aanzienlijk groeipotentieel hebben, te verdiepen. Bij PayFit zijn we er trots op dat we een bedrijf hebben opgebouwd met een sterke basis, waar mensen graag werken en dat een echte impact kan hebben op onze klanten. Met deze Series E-financiering kunnen we de snelle groei die we sinds onze oprichting hebben gerealiseerd, voortzetten.”
PayFit: wat u moet weten
PayFit, opgericht door Firmin Zocchetto, Florian Fournier en Ghislain de Fontenay in 2016, maakt kleine en middelgroterises om hun werknemers gemakkelijk en snel te betalen.
Volgens de gegevens van het bedrijf zijn er meer dan 24 miljoen kmo's in Europa die worden geconfronteerd met de uitdagingen van veranderingen in werken op afstand en veranderende HR-trends. PayFit wil deze helpen startups hun volledige HR digitaliseren, tijd en geld besparen en zich richten op groei.
Het bedrijf heeft een Human Resources Information System (HRIS)-module ontwikkeld die tijdrovende HR-processen automatiseert, met name voor kleine en middelgrote ondernemingen.rises (MKB)
PayFit centraliseert de salarisadministratie, HMRC-indieningen, afwezigheden en vakanties, onkostendeclaraties, onboarding van werknemers en contactgegevens van werknemers.
Daarnaast biedt het bedrijf ook relevante data-analyse om loonverschillen tussen mannen en vrouwen in organisaties te identificeren.
Tot op heden heeft PayFit meer dan 6,000 klanten op verschillende gebieden, waaronder edtech startup Multiverse, verzekeringsmaatschappij Marshmallow en het toonaangevende wereldwijde Banking-as-a-Service-platform Railsbank.
Investor
General Atlantic, gevestigd in New York, is een groeikapitaalbedrijf dat kapitaal en strategische ondersteuning biedt aan groeibedrijven.
Chris Caulkin, algemeen directeur en hoofd technologie voor EMEA bij General Atlantic, zegt: “PayFit heeft een innovatief en baanbrekend product gebouwd dat de behoeften op het gebied van salarisadministratie en HR-beheer van het MKB in heel Europa ondersteunt. We zien grote kansen in het verschiet voor het bedrijf terwijl het zijn productaanbod uitbreidt en marktaandeel blijft veroveren in Frankrijk en in heel Europa. Wij ondersteunen PayFit en haar management graag team in dit volgende hoofdstuk van groei.”
Accel is een wereldwijd venture capital bedrijf dat de afgelopen 35+ jaar tal van bedrijven heeft ondersteund.
Philippe Botteri, partner bij Accel voegt toe: “Het was fantastisch om te zien hoe Firmin, Florian en Ghislain de team van slechts 40 werknemers en 60 klanten in 2017 toen we hun Series A naar a leidden team met meer dan 700 werknemers, actief in vier Europese landen en ondersteuning van meer dan 6,000 klanten, heeft Payfit's unieke en flexibele cloudarchitectuur het mogelijk gemaakt om snel in te spelen op de belangrijkste HR- en salarisbehoeften van de grote, onderbediende Europese MKB-markt en ik kan niet wachten om kijk wat de team zal bereiken met deze nieuwe financiering.”