traditioneel, salarisadministratie Er wordt aangenomen dat modellen niet langer geschikt zijn voor complexe salarisadministratiekwesties, en te midden van de pandemie vereist de wereldwijde levering van salarisadministratie een digitaal platform dat veilig en flexibel is en ontworpen om de schaalvergroting van bedrijven te ondersteunen. Dit is waar Ierland gevestigd is Loonstrook lijkt te opereren.
Het bedrijf vermeldt in een verklaring: “We weten dat wereldwijde werkgeversorganisaties een technologische oplossing nodig hebben om hun internationale salarisadministratie in meerdere landen te beheren. We staan klaar om wereldwijde werkgevers te helpen hun ambities waar te maken.”
Loonstrook zamelt nieuwe fondsen in
In een recente ontwikkeling heeft Payslip, het automatiserings- en integratietechnologieplatform voor salarisbeheer, aangekondigd dat het € 8.3 miljoen heeft opgehaald in een nieuwe financieringsronde. Met de huidige ronde heeft het bedrijf tot nu toe in totaal € 12 miljoen aan financiering opgehaald.
In maart 2020 had het bedrijf € 2.7 miljoen opgehaald in de Serie A-ronde onder leiding van Frontline Ventures. Daarvoor was het in februari 2018 dat het bedrijf € 1 miljoen aan financiering ophaalde onder leiding van Frontline Ventures en AIB, terwijl Tribal, Bloom Equity & Enterprise Ook Ierland deed mee.
Beleggers in deze ronde
De nieuwe ronde werd geleid door Middlegame Ventures. Daarnaast zag de investering ook extra financiering van Mouro Capital, Frontline Ventures en Tribal VC.
Bovendien namen ook bekende personen uit de wereldwijde payroll-industrie deel aan de financiering. Deze omvatten David Clarke (voormalig CTO van Workday), Brian Williams (mede-oprichter van One Source Virtual) en Phil Chambers (CEO en mede-oprichter van Peakon).
Hoe zullen de fondsen worden gebruikt?
Volgens Payslip is het met deze financiering bereid om multinationale werkgevers te helpen hun salarisadministratie te beheren en op een snelle, flexibele manier naar nieuwe markten te schalen. De opbrengst van deze ronde zal het bedrijf helpen om senior talenten aan te nemen voor functies als engineering, verkoop, product- en klantensucces, evenals zijn team voor de fintech projecten.
Daarnaast zal het kapitaal ook door Payslip worden gebruikt om een reeks nieuwe platformfuncties te bouwen.
Over de ontwikkeling gesproken, zegt de CEO en oprichter van Payslip, Fidelma McGuirk: “Covid heeft internationale werving en landuitbreiding een boost gegeven - snelgroeiende tech-native bedrijven en grote ondernemingenriseZe hebben slim werkende technologie nodig om te standaardiseren hoe ze hun wereldwijde salarisadministratie beheren en om een snelle implementatie voor nieuwe landen te regelen. Payslip helpt bedrijven om alle wereldwijde payrollactiviteiten centraal te beheren en te behouden, wat vooral belangrijk is als u een sterk groeiend geografisch verspreid personeelsbestand heeft.”
Ze voegt er ook aan toe: “We creëren veel nieuwe functies op het gebied van engineering, klantsucces en projectmanagement. Westport biedt een geweldige levensstijl bij de bergen en de zee langs de Wild Atlantic Way, en we moedigen mensen aan om mee te doen Team Payslip hier en wereldwijd om ons te helpen geavanceerde technologie te leveren aan de beste multinationale klanten ter wereld.”
Leveren van gestandaardiseerde wereldwijde salarisadministratie voor multinationale werkgevers
Payslip, opgericht in 2016 door Fidelma McGuirk, levert technologie voor wereldwijd salarisbeheer aan multinationals wereldwijd. De startup zegt dat het een grote verscheidenheid aan internationale bedrijven helpt om hun payroll-uitdagingen aan te gaan, zoals ontoereikende verouderde systemen, het beheer van meerdere payroll-providers, een te grote afhankelijkheid van handmatige processen en een gebrek aan zichtbaarheid.
De startupHet doel is om een revolutie teweeg te brengen in het wereldwijde salarisbeheer met behulp van cloudgebaseerde technologie. Payslip-technologie kan worden geïntegreerd met HCM- en boekhoud-/ERP-systemen, waardoor salarisadministratieprocessen worden geautomatiseerd, salarisgegevens worden gestandaardiseerd en salarisrapportage wordt geconsolideerd. Dit helpt bedrijven om hun wereldwijde payrollactiviteiten centraal te beheren met zichtbaarheid, controle en governance, terwijl ze naar nieuwe landen kunnen opschalen.
Om 150 te creëren jobs in Ierland en over de hele wereld
Payslip beweert dat het sinds de laatste financieringsronde in maart 2020 is gegroeid. En om aan de vraag van zijn klanten te voldoen, heeft het bedrijf grote plannen voor de toekomst waarvoor meer personeel nodig zal zijn. Daarom wil het bedrijf 150 nieuwe leden in heel Ierland en wereldwijd aannemen om deze plannen waar te maken.
Zo'n wervingsactie is niet onopgemerkt gebleven, en dit zijn de woorden van de Tánaiste en minister van Enterprise, Handel en werkgelegenheid, Leo Varadkar.
Varadkar zegt: “Dit is geweldig news van Payslip vandaag. Deze 150 nieuw jobs in heel Dublin en Westport zijn hooggekwalificeerde functies en zijn een echte blijk van vertrouwen. Ondanks de uitdagingen die de pandemie met zich meebrengt, blijft de Ierse technologiesector zeer goed presteren. Ik begrijp dat Payslip het afgelopen jaar al een indrukwekkende groei heeft doorgemaakt, en dankzij de financieringsronde is het in staat om zijn internationale activiteiten op te voeren. Ik wens CEO Fidelma McGuirk en haar team het allerbeste toen ze aan deze opwindende fase van expansie begonnen.