Philadelphia gevestigd Phenom, een wervingsplatform dat gebruikmaakt van AI om bedrijven te helpen nieuw talent aan te trekken, heeft $ 100 miljoen (ongeveer € 84.11 miljoen) opgehaald in zijn Series D-financieringsronde. De ronde werd geleid door B Capital Group, met deelname van Dragoneer Investment Group, OMERS Growth Equity en GoldenArc Capital. Deze ronde waardeert het bedrijf op $ 1.3 miljard (ongeveer € 1.09 miljard), meldt Bloomberg.
Sierra Ventures, AXA Venture Partners, WestBridge Capital, AllianceBernstein, Karlani Capital, Omidyar Technology Ventures en Sigma Prime Ventures sloten zich aan bij eerdere financieringsrondes en blijven het doel van Phenom vandaag ondersteunen.
Fondsen om mensen te helpen de juiste baan te vinden
In een exclusief interview met Silicon Canals, Mahe Bayireddi, CEO en mede-oprichter van Phenom, zegt: “We zijn een wereldwijd bedrijf en dankzij de financiering kunnen we blijven groeien in Europa en de rest van de wereld. We zullen ook doorgaan met het innoveren van ons Talent Experience Management (TXM)-platform voor organisaties die AI holistisch toepassen in een post-COVID-tijdperk.”
Over Phenom
Phenom, opgericht in 2010 door Brad Goldoor, Hari Bayireddy en Mahe Bayireddi, is een HR-techbedrijf met expertise in het bouwen van AI-aangedreven, schaalbare oplossingen, Phenom Talent Experience Management (TXM).
Volgens het bedrijf personaliseert en automatiseert zijn TXM de talentreis voor kandidaten, recruiters, werknemers en management met zijn carrièresite, chatbot, CRM, CMS, sms- en e-mailcampagnes, universitaire werving, interne Mobility, Loopbaantrajecten, Diversiteit en inclusie, Talent Marketplace, Gigs, Referrals, Hiring Manager en Analytics.
Als gevolg hiervan verbeteren werkgevers hun inspanningen op het gebied van talentverwerving en talentbeheer door kandidaten en werknemers te helpen de juiste baan te vinden, rekruteerders het juiste talent te identificeren en aan te trekken, en het management de HR-strategie, -processen en -uitgaven optimaliseert.
Mahe Bayireddi legt uit: “Sinds het begin hebben we ons platform geworteld in intelligentie in plaats van simpelweg AI toe te voegen als een enkele tool of functie. Dit maakt onze AI drastisch anders en helpt ons een gezond talent te cultiveren ecosystem. Jobs vormen de basis van bloeiende samenlevingen over de hele wereld. Ze bieden levensonderhoud en helpen mensen hun volledige potentieel te bereiken. Terwijl organisaties reageren op een seismische verschuiving in de manier waarop ze talent benaderen en beheren, schaalt Phenom met overtuiging op, zodat iedereen de middelen heeft om te slagen in tijden van zowel volatiliteit als stabiliteit.”
Het intelligentiesysteem van Phenom vormt de kern van TXM, gebouwd op een uitgebreid netwerk van data, contextuele industriemodellen en deep learning. De intelligentie is gebaseerd op meer dan 25 miljard interacties per jaar – evenals meer dan 1 miljard kandidaatprofielen in 180 landen; 400 miljoen jobs; 154 miljoen functietitels; en 27 miljoen vaardigheden in meerdere talen.
Volgens het bedrijf werd Phenom in 2020 geadopteerd door 25,000 recruiters, talentmarketeers en rekruteringsmanagers, waardoor ze meer dan 2 miljoen mensen aannamen en meer dan 3 miljoen werknemers aan zich binden.
Europese operaties
Over de uitbreidingsplannen van het bedrijf voor Europa gesproken, Bayireddi vertelt SC: “We hebben ons Europese hoofdkantoor in Nederland gevestigd en we zijn van plan door te gaan met het toevoegen van klanten en werknemers in Europa. Ook hebben we onlangs Endouble overgenomen, een Amsterdam-gebaseerd bedrijf dat bekend staat om het verbeteren van de kandidaat-ervaring in heel Europa, en Talentcube - een in Munch gebaseerd ervaringsgericht videotechnologiebedrijf. We zullen ook actief blijven op het gebied van fusies en overnames, waarbij we alle kansen om het bedrijf te laten groeien strategisch evalueren.”
Naast het hoofdkantoor in Greater Philadelphia heeft het bedrijf ook kantoren in Nederland, India, Israël, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
Op de vraag waar het bedrijf zich in Nederland bevindt, antwoordt Mahe Bayireddi: “Het gemak van zakendoen in Nederland, de grote talentenpool en uitstekende bereikbaarheid met de rest van het continent hebben ons ertoe gebracht ons Europese hoofdkantoor in Rotterdam op te zetten. Nederlanders staan bekend als vernieuwers en maken deel uit van een eclectische cultuur die goed aansluit bij die van Phenom.”
In de afgelopen vier jaar heeft het bedrijf er verschillende grote Europese klanten bij gekregen en is het personeelsbestand van nul naar 70 gestegen. in klantensucces, verkoop, accountbeheer en IT”, zegt Bayireddi
Het heeft meer dan 400 wereldwijde enterprises – waaronder bijna 50 Fortune 500-bedrijven – als klant. Enkele van zijn opmerkelijke klanten zijn Southwest Airlines, Newell Brands, Land O'Lakes, AXA en Radian Group Inc.
Over de Europese klanten van Phenom gesproken, zegt Bayireddi: "We hebben meer dan 50 klanten in de regio's VK/Ierland, Frankrijk, DACH, Scandinavië en de Benelux, en dat aantal blijft groeien."
Enkele van zijn prominente Europese klanten zijn DHL, Kuehne+Nagel, AXA, Quadient, Resource Solutions, Microfocus en Global.
Interview door Rahul Raj