AmsterdamGebaseerde De sociale handdruk, een fintech startup waarmee werknemers automatisch een deel van hun salaris aan een goed doel kunnen schenken, kondigde donderdag aan dat het € 1.1 miljoen heeft opgehaald in een nieuwe financieringsronde.
Via het platform van het bedrijf kunnen werknemers belastingvrij en rechtstreeks vanuit hun salaris goede doelen steunen. Met de stijgende populariteit van deze payroll donaties, de AmsterdamGebaseerde startup zal het geld gebruiken om zijn groei te ondersteunen en aanvullende producten te ontwikkelen.
Investeerders
De ronde werd geleid door JEX en Velocity Fintech Hoofdstad. Boralis en verschillende startup oprichters deden ook mee aan de ronde.
Nick Hillebrand, oprichter en algemeen directeur van JEX, zegt: “De visie van The Social Handshake sluit naadloos aan op de maatschappelijke impact die JEX wil maken. Verder hebben we het netwerk van JEX om de groei verder te versnellen en daarmee de impact te vergroten.”
Steun goede doelen vanaf uw salaris
Opgericht in 2019 door Sandra van Beest, verbindt The Social Handshake werkgevers, werknemers en goede doelen via Payroll Giving.
Met Payroll Giving kan een gebruiker maandelijks een donatie doen aan goede doelen naar keuze, rechtstreeks uit het salaris – 100 procent van de donatie gaat naar goede doelen. Bovendien kunnen gebruikers ook een belastingvoordeel krijgen wat ervoor zorgt dat het minder kost om meer te geven.
“Het fenomeen 'payrollgiving' bestaat in het buitenland al langer en is in Nederland al populair onder generatie Z en millennials”, zegt het bedrijf.
Sandra van Beest: “7 op de 10 werknemers verwachten dat hun werkplek mogelijkheden biedt voor sociale impact. Sinds de lancering zijn we overspoeld met bedrijven die willen starten met Payroll Giving, want goed doen moet makkelijk zijn en mensen willen dat hun euro op de juiste plek terecht komt. Opschalen met behulp van groeigeld is daarom belangrijk. Uiteindelijk willen we dat Payroll Giving net zo gewoon wordt als een fietsplan of een dagje vrijwilligerswerk, met dank aan de werkvloer.”
Per goed doel geldt een minimaal donatiebedrag van € 5,-. Als een gebruiker één goed doel wil steunen, dan kan dat vanaf € 5 per maand. Bij twee of drie goede doelen begint de minimale donatie bij respectievelijk € 10 en € 15 per maand.
Gaat 100% van de donatie naar een goed doel?
Over het algemeen betalen goede doelen fondsenwervingskosten, wat betekent dat ze veel moeten betalen om gebruikers als donateur te werven, bijvoorbeeld via campagnes of straatinzamelingsacties. Volgens The Social Handshake hebben goede doelen bij Payroll Giving geen kosten voor fondsenwerving en worden de administratieve kosten betaald door de werkgever.
Zo kan The Social Handshake Payroll Giving technisch, juridisch en administratief mogelijk maken. Ook gaat geen van de donatie(s) verloren en kan het goede doel 100 procent van de donatie gebruiken voor hun activiteiten.
Alleen goede doelen met een ANBI-status kunnen deelnemen aan Payroll Giving. Dit betekent dat de goede doelen met 90 procent van hun activiteiten het algemeen belang dienen, geen winstoogmerk hebben en voldoen aan bepaalde integriteitseisen. Daarnaast hebben de grotere goede doelen het CBF-keurmerk. Het CBF stelt strenge kwaliteitseisen zodat men er zeker van kan zijn dat hun donatie bijdraagt aan een betere wereld.
Momenteel telt het bedrijf BUX, Squla, Bain & Company, The Student Hotel en Hewlett Packard Enterprise onder haar klanten.
Schenkingsaftrek en belastingvoordeel
De donatie van een gebruiker wordt afgetrokken van zijn netto maandsalaris. Als iemand bijvoorbeeld € 26 per maand doneert aan een goed doel, krijgt hij € 26 minder salaris op zijn rekening dan voorheen. Het volgende jaar kan de gebruiker een deel van dit bedrag als belastingvoordeel terugkrijgen, maar alleen als hij Nederlandse inkomstenbelasting betaalt. Zo kost de donatie van bijvoorbeeld € 26 uiteindelijk maar € 16 per maand.
“U betaalt maandelijks Nederlandse inkomstenbelasting over uw bruto inkomen. Donaties aan goede doelen vereisen echter minder of geen belasting. Omdat je maandelijks te veel belasting hebt betaald over je schenking, krijg je deze te veel betaalde belasting het volgende jaar terug”, aldus het bedrijf.
Bijvoorbeeld als een gebruiker dit jaar € 26 per maand geeft. Dan krijgen ze vanaf volgend jaar €120 terug (€10 per maand), terwijl het goede doel nog steeds €26 per maand krijgt. De Belastingdienst draagt dus bij aan de donatie, waardoor het minder kost om meer te geven aan goede doelen.