Karlsruhe, gevestigd in Duitsland Werkwijze, een startup dat tot doel heeft het zoeken naar werk en het werven van banen te vereenvoudigen, kondigde dinsdag aan dat het € 12 miljoen heeft opgehaald in zijn Series A-financieringsronde. Aan de ronde namen LEA Partners uit Karlsruhe en Armira Growth uit München deel.
Over de ontwikkeling zegt Nils Seele, Principal bij LEA Partners: “We kennen Martin en Jannik nu drie jaar – het is verbazingwekkend wat zij en de hele Workwise team hebben opgebouwd in de afgelopen jaren zonder investeerders. Door tech-enabled aan te bieden werven, Workwise lost de problemen van het MKB op. We zijn erg enthousiast over dit idee en de 3,000 Workwise-klanten spreken voor zich.”
Kapitaalgebruik
Workwise stelt dat de opbrengst van deze ronde vooral gebruikt gaat worden voor snellere opschaling, doorontwikkeling van het product en uitbreiding van de team. De startup beweert tot nu toe bootstrap te zijn geweest en op eigen kracht winstgevend te zijn geworden.
Eind 2022 was de team zal naar verwachting groeien van 140 naar 200 medewerkers en vervolgens naar 300 volgend jaar.
Workwise CEO Martin Trenkle zegt: “De afgelopen jaren hebben we een zeer goede positie bereikt door succesvolle bootstrapping en constante groei. We hebben al enige tijd een veelbelovende uitwisseling met LEA Partners en Armira Growth. Nu willen we de volgende stap in onze expansie zetten en zijn erg blij zulke ervaren partners aan onze zijde te mogen verwelkomen, die ons met verse middelen zullen ondersteunen en de knowhow zullen verschaffen om als bedrijf een nieuw niveau te bereiken.”
“Rekruteren en zoeken naar een baan gemakkelijk maken”
Workwise (voorheen Campusjäger), opgericht in 2015 door Martin Trenkle en Jannik Keller, biedt organisaties alle belangrijke tools die nodig zijn om geschikte team leden.
Het bedrijf zegt: “Onze holistische oplossing combineert toegang tot kanalen voor een groter bereik met een sollicitantenbeheersysteem voor een beter overzicht en meer efficiëntie. We gaan in op individuele trajecten en adviseren bedrijven zodat ze digitaal en sollicitantvriendelijk werven kunnen inrichten.”
Voor werkzoekenden claimt Workwise sollicitatieprocessen en loopbaanplanning te vereenvoudigen via zijn intuïtieve platform; dat betekent een profiel voor alle sollicitaties, snelle communicatiekanalen en korte, precieze vragen in plaats van brieven.
Momenteel heeft Workwise meer dan 3,000 klanten en maken meer dan 300,000 werkzoekenden gebruik van het platform.