Met Internationale Vrouwendag voor de deur, is het tijd om de schijnwerpers te richten op enkele vrouwelijke oprichters die momenteel grote golven maken. Deze 7 vrouwelijke oprichters wisten een plekje in de top 10 van de Blue Tulip Awards te bemachtigen. Deze wedstrijd is een programma dat het hele jaar door loopt en is gericht op het versnellen en stimuleren van baanbrekende innovatie. We vroegen hen naar hun innovatie, hoe ze in het spel kwamen en wat hun advies is voor anderen die willen slagen.
Anouk Binkhuysen, Faqta: 'Blijf bij je idealen'
Anouk Binkhuysen is mede-oprichter van edtech startup Veelgestelde vragen. Het is een online video-gebaseerd leerplatform voor kinderen in het basisonderwijs, met leerkrachten als leercoaches en activatoren. van Binkhuysen startup-verhaal begon met een project dat niet helemaal lukte. โSamen met mede-oprichter van Faqta, Jan, heb ik gewerkt aan een concept om muziekonderwijs meer onder de aandacht te brengen op basisscholen. Nadat onze uitgever het project stopzette, kregen we echt het gevoel dat we een positieve invloed konden hebben op zowel leerkrachten als kinderen. Toen beseften we dat het idee van Faqta een kans verdiende.โ
Dat was in 2016 en Binkhuysen gaat hard om het programma te ontwikkelen om onderwijs op maat te bieden voor de huidige generatie. โSamen met derde mede-oprichter Wouter zijn we onze missie gestart om basisscholen te verbinden met de toekomst van leren. En we hadden haast, ik wilde dat mijn eigen kinderen ook bij Faqta zouden werken, terwijl ze nog op de basisschool zaten.โ
Vrouwelijke ondernemers die het als oprichter willen maken, moeten ervoor zorgen dat ze trouw blijven aan zichzelf, zegt Binkhuysen. โBlijf bij je idealen. De startup en scaleup-scene kan soms een stoere, masculiene wereld zijn. Blijf dus gedisciplineerd en concentreer u op een uitstekende uitvoering en het opbouwen van een goed team om je heen."
Elena Kรถstler, Niluk: 'Meet je succes niet in geld'
"Ik heb me jarenlang eenzaam gevoeld tussen 14 en 20 jaar oud", zegt Elena Kรถstler. โIk had altijd het gevoel er niet bij te horen, totdat ik ontdekte dat veel mensen in mijn leeftijdsgroep met hetzelfde gevoel worstelden. Dat ze een verlangen hebben om op een betekenisvollere, persoonlijkere, gemakkelijkere en leukere manier met anderen in contact te komen.โ Daarom ontwikkelde ze zich Niluk, een sociale netwerk-app om vriendschappen te vergemakkelijken door middel van zinvol offline sociaal contact. Gebruikers kunnen verbinding maken op basis van locatie en gedeelde interesses en gaandeweg nieuwe relaties opbouwen. Kรถstler's achtergrond in psychologie en cognitieve neurowetenschappen kwam bijzonder goed van pas voor haar ambitieuze doel. "Mijn visie is om vriendschappen met Niluk op de meest gebruikersgerichte manier te stimuleren en eenzaamheid in de EU in de komende vijf jaar met ten minste tien procent te verminderen."
โOok al zegt de algemene wijsheid dat negen op de tien startupAls we mislukken, denk ik altijd dat succes niet noodzakelijkerwijs wordt gemeten in geld, maar in de impact die we willen maken. Daarnaast is het niet in de eerste plaats proberen omdat de statistieken tegen je zijn de definitie van mislukken. Iemand die met eigen capaciteiten, energie, liefde en netwerk de wereld probeert te verbeteren is dapper, kicking ass en verdient alle respect. Niemand zei dat het gemakkelijk zou zijn, maar je moet altijd in jezelf geloven, wat er ook gebeurt.โ
Freke van Nimwegen, InstockMarket.nl: 'Gewoon doen'
โTijdens een stage in een supermarkt merkte ik hoeveel voedsel er werd verspildโ, zegt Freke van Nimwegen. Dat inspireerde haar om te beginnen InstockMarket.nl, samen met mede-oprichters Bart en Selma. โWe hebben in drie verschillende restaurants en in onze eigen foodtruck al spannende nieuwe maaltijden geproduceerd met producten die anders weggegooid zouden worden. We zijn InstockMarket.nl begonnen om nog meer impact te maken.โ Het online platform geeft chefs de mogelijkheid om voedsel te bestellen dat niet weggegooid moet worden. โZe krijgen het verse product de volgende dag geleverd. Zowel de chef als degene die de producten maakt, besparen geld en, nog belangrijker, ze dragen bij aan een circulaire economie.โ
Om een โโte krijgen startup van de grond, adviseert Van Nimwegen vrouwelijke oprichters om het 'gewoon te doen'. โProbeer niet vanaf het begin alles goed te doen. Kijk hoe mensen reageren en pas je daarop aan. Met andere woorden, je loopt over de brug terwijl je hem bouwt. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om mensen je verhaal en je missie te vertellen. Het helpt mensen zich te identificeren met uw doel en uw doel te volgen startup. '
Charlotte Melkert, Equalture: 'Focus niet op de risico's'
Nadat ze op 19-jarige leeftijd een wervingsbureau begon, merkte Charlotte Melkert dat werving en HR in veel bedrijven ver achterliepen op andere delen van de branche. "Met Gelijkheid we willen het proces voorspelbaarder maken en een strategische partner zijn in de besluitvorming binnen startende bedrijvenโ, zegt Melkert. โWe gebruiken AI en neurowetenschap om de behoeften van een team en voorspellen welke kandidaten het beste bij hen passen.โ Melkert gelooft dat elk succesvol bedrijf รฉรฉn ding gemeen heeft: a team met een diverse set vaardigheden die groei mogelijk maken.
Naast het verzamelen van een gekwalificeerd team, weet Melkert dat er andere vereisten zijn voor succes als oprichter. โIn Nederland hebben we de neiging om alleen de risico's te zien bij het starten van een bedrijf. We zien mislukt startups als een echte mislukking. Het is een mentaliteit waar we echt vanaf moeten. Elk startup ervaring stelt een persoon in staat om exponentieel te groeien, zowel privรฉ als professioneel. Ik gun het iedereen om het een keer te gaan ervaren, ongeacht het eindresultaat.โ
Iris Soute, Picoo: 'Luister niet naar advies'
Na het afronden van haar doctoraat in Interaction Design for Children, besloot Iris Soute om geen academische carriรจre na te streven. In plaats daarvan ontwikkelde ze zich Picoo, een interactief apparaat dat buitenspelen combineert met computerspellen. "Het begon als een studieproject waarin we de opdracht kregen om 'iets' voor kinderen te creรซren", zegt Soute. โHet was 2005 en niemand maakte zich nog zorgen over kinderen die al hun vrije tijd op hun iPads doorbrachten. Mensen lachten om het idee. Nadat ik mijn onderzoek naar gamedesign had afgerond en UX-feedback van kinderen had verzameld, had ik zelf twee kinderen en was schermtijd opeens een hot topic. Dus samen met mede-oprichter Daniel Tetteroo besloot ik er een product van te maken.โ
Soute heeft een aantal belangrijke adviezen voor vrouwen startup oprichters, dat is: luister niet naar advies. 'Je lanceert een startup, dus je doet iets wat nog nooit iemand eerder heeft gedaan. Luister in plaats daarvan naar iemands verhalen, ervaringen en geleerde lessen. Bepaal dan voor jezelf wat voor jouw situatie van toepassing is en waar je van kunt leren.โ
Melanie van Halteren, CoVince: 'Luister met respect'
Tegenwoordig hebben we de mogelijkheid om samen een betere wereld te creรซren met behulp van nieuwe technologieรซn. CoVince oprichter Melanie van Halteren denkt dat de uitdagingen van vandaag niet langer exclusief zijn voor รฉรฉn regio of land. In plaats daarvan zijn we allemaal even verantwoordelijk om deel uit te maken van de oplossing. Daarom startte ze haar platform voor distributie en contentcreatie met configureerbare VR, AR, AI en mobiele bouwstenen. โIk ben ervan overtuigd dat opkomende technologieรซn ons kunnen helpen een betere wereld te bereiken, maar ik heb ervaren dat het zelfs vandaag de dag alleen beschikbaar is voor een selecte groep. Ik wil de kloof overbruggen en leren met meeslepende technologieรซn toegankelijk en betaalbaar maken voor iedereen. Voor kleine bedrijven, zelfstandigen, corporates, jong, oud, rijk, arm, lichamelijk of geestelijk gezond of met een beperking. Met CoVince denk ik echt dat we de ontwikkeling van mensen kunnen versnellen door het leuk en effectief te maken.โ
Om succes te behalen in de startup wereld wil ze dat vrouwelijke oprichters zich niet laten tegenhouden door bestaande structuren en visies. โJe kunt altijd je eigen rol creรซren en je eigen waarde toevoegen. Creรซer samenwerkingen tussen mensen, expertise en technologie. Als je je verantwoordelijk voelt voor andermans zaken alsof het je eigen zaken zijn, handel je daarnaar en creรซer je waardevolle samenwerkingen. Luister tot slot met aandacht en respect naar elkaar, maar laat je niet afleiden door alle adviezen die je krijgt. Blijf vastberaden en volg je eigen pad.โ
Amandine Coutant, myskillcamp: 'Own your future'
Met haar innovatie myskillcamp Lifelong Learning-platform, helpt Amandine Coutant studenten de controle over hun carriรจre te nemen door hun favoriete leerbronnen te verbinden met verschillende geรฏntegreerde cursussen. Coutant: โIk ben mijn bedrijf begonnen met mijn man, Kevin, CEO van myskillcamp. In het begin was ik makelaar in Frankrijk en was ik gefocust op zaken en het onderhouden van een goede relatie met mijn netwerk van partners. Een paar jaar later was mijn doel om mensen te managen en hen te helpen hun eigen doelen te bereiken.โ
De startup reis hielp Coutant ook om haar doelen duidelijker te maken. โToen we myskillcamp creรซerden, was onze eerste missie om te leveren software dat was vriendelijker en nuttiger voor leerlingen. Maar nu, met onze kennis van de markt en meer ervaring, weten we waarom het belangrijk is om de juiste vraag aan je medewerkers te stellen en te begeleiden.โ Bij het opstarten van haar bedrijf had Coutant een duidelijke droom die ze niet opgaf. Iets wat elke oprichter zou moeten doen. โGeloof in je droom, leef je leven en vergeet nooit dat iedereen fouten maakt. Soms kan het professionele leven je persoonlijkheid creรซren en aanpassen, maar jij bent de eigenaar van je toekomst.โ
Whatโs next?
Deze oprichters en hun innovatie haalden de halve finale van de Blue Tulip Awards, een ecosystemprogramma met vier hoofdevenementen gedurende het jaar en met prijzen voor winnaars in elk van de verschillende stadia van het evenement. Ze hebben dus een serieuze kans om de toppositie te halen. Dat zijn er momenteel tien startups in acht categorieรซn over, bekijk ze hier allemaal.
De volgende ronde voor deze innovaties is de halve finale, die op 12 maart zal plaatsvinden in DeFabrique in Utrecht, Nederland. Meerdere pitchrondes en Q&A-sessies vormen de basis voor de juryleden op de thema's onderwijs, financiรซn, veiligheid, wonen & werken, mobility, gezondheid, voeding en klimaat om de vijf beste innovaties te kiezen. De top 5 van elk thema gaat door naar de finale, waar ze zullen strijden om een โโprijzenpakket dat is ontworpen om hun bedrijf te laten groeien.
Dit artikel is tot stand gekomen in samenwerking met Accenture. Lees meer over onze samenwerkingsmogelijkheden.