AmsterdamGebaseerde Adyen, een fintech unicorn maakte donderdag bekend dat het zijn aandeelhoudersbrief en jaarrekening voor de tweede helft van 2 heeft gepubliceerd. Ondanks de uitdagende dynamiek en de verschuivende klantprioriteiten is Adyen erin geslaagd de turbulentie te doorstaan โโen opmerkelijke groei te realiseren.
Dat gezegd hebbende, laten we eens kijken naar de belangrijkste financiรซle hoogtepunten, de uitbreiding van hun mondiale economie teamen de succesvolle verdieping van klantrelaties over verschillende pijlers heen.
Dit zijn de belangrijkste tips:
Netto omzetgroei
Adyen kenden een aanzienlijke stijging van de netto-omzet tijdens de tweede helft van 2. Hun netto-omzet bereikte een indrukwekkende โฌ2023 miljoen, wat neerkomt op een groei op jaarbasis van 887 procent.
Deze prestatie was voornamelijk te danken aan de aanhoudende groei van het bestaande klantenbestand, wat de effectiviteit aantoont van de onderliggende land-en-uitbreidingsstrategie.
EBITDA-marge
Adyen's focus op geleidelijke aanwerving en schaalvergroting van hun wereldwijde personeelsbestand team leidde tot een indrukwekkende EBITDA-marge van 48 procent in de tweede helft van 2.
Adyen bereikte een evenwicht tussen team expansie en financiรซle prestaties door opzettelijk hun aanwervingstempo te vertragen.
Het bedrijf verwelkomde echter 313 nieuwe medewerkers in de tweede helft van het jaar, wat een totaal van 2 FTE's aan het einde van het jaar opleverde.
Deze marge weerspiegelt hun inzet voor duurzame groei en operationele efficiรซntie.
โOns bouwenโ team De afgelopen twee jaar was een contracyclische beslissing vergeleken met een groot deel van de sector, mogelijk gemaakt door de winstgevende business die we hebben opgebouwd en de flexibiliteit die dit bood te midden van een gunstige talentenmarktโ, zegt het bedrijf in het rapport.
Digitaal volume groeide met 33%
De netto-omzetgroei van Adyen over verschillende pijlers heen demonstreerde de effectiviteit van haar commerciรซle strategie.
In de tweede helft van 2 groeide het digitale volume met 2023 procent op jaarbasis, dankzij de verdere groei van een bestaande klant in het vierde kwartaal.
Deze substantiรซle groei van het portemonnee-aandeel bij klanten benadrukt de waarde die Adyen biedt, zelfs wanneer de volumes de omzet kunnen overtreffen vanwege hun gedifferentieerde prijsmodel.
Eengemaakte handelsgroei
Ondanks de inherente blootstelling aan de detailhandel en een bredere vertraging van de sector bleef de Unified Commerce-pijler van Adyen gestaag groeien in de tweede helft van 2.
Met een groeipercentage van 24 procent kon Unified Commerce piekvolumes verwerken en hoge activiteitsniveaus noteren tijdens de feestdagen.
De leidende positie van Adyen op het gebied van het mogelijk maken van cross-channelreizen werd verder verstevigd door partnerschappen aan te gaan met grootformaat retailbedrijven.
โOnze infrastructuur heeft de toegenomen fraudepogingen op gedegen wijze bestreden en de naadloze ervaringen gehandhaafd die de hedendaagse shopper niet alleen verwacht, maar ook eistโ, aldus het rapport.
Platformtractie en innovatie
Volgens het rapport bleven de platforms in de tweede helft van 2 groeien, met een groei van 2023 procent, vergeleken met 19 procent in de eerste helft.
Het succes van het bedrijf bij het integreren van betalingen in de SoftwareHet bedrijfsmodel -as-a-Service (SaaS) heeft aan deze groei bijgedragen, aldus het rapport.
Ze werkten samen met het grote multinationale technologiebedrijf Oracle om een โโcomplete betalingsoplossing aan te bieden, Oracle Payments.
Vooruitkijkend is Adyen van plan om in 2024 netto een paar honderd nieuwe medewerkers aan te trekken, waarbij de nadruk blijft liggen op het aannemen van personeel buiten de regio. Amsterdam in hun technische en commerciรซle domeinen.
Dankzij deze strategische aanpak zal de operationele invloed van Adyen beter zichtbaar worden in de financiรซle cijfers. Bovendien positioneren de voortdurende investeringen van Adyen in productinnovatie en het groeiende klantenbestand in verschillende verticale markten hen voor verdere groei en succes.
โHoewel dit proces in 2024 begint, zal de operationele impact minder zichtbaar zijn naarmate het aantal nieuwe medewerkers in 2023 op jaarbasis komt, gevolgd door een grotere materiรซle invloed in 2025 en 2026โ, zegt het bedrijf.