In veel branches, met name de horeca en de detailhandel, zijn veel werkgevers vanwege bezettingsschommelingen op zoek naar een sterk flexibel personeelsbestand. Tegelijkertijd zijn veel mensen op zoek naar wat extra geld in hun vrije tijd.
In dit verband, humeur, een Nederlander startup fungeert als een brug tussen deze twee groepen en biedt een platform waar werkgevers kunnen posten jobs en freelancers kunnen ze op hun eigen voorwaarden ophalen. Temper is een platform waar logistieke, retail- en horecabedrijven FreeFlexers kunnen vinden.
Benoemde nieuwe CEO!
Onlangs heeft de AmsterdamGebaseerde startup Niek van Leeuwen per 17 augustus benoemd tot Chief Executive Officer. Van Leeuwen, die eerder voor Heineken en Uber werkte, volgt Paul Eggink op als CEO. Eggink blijft betrokken als adviseur.
Paul Eggink, mede-oprichter van Temper: “Ik kijk met veel plezier terug op de afgelopen vijf jaar en ben enorm trots op wat we met Temper hebben bereikt. Na circa 5 jaar gaat ook Temper een nieuwe fase van groei en verdere professionalisering in. Niek heeft zichzelf bewezen bij enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven. Met zijn achtergrond is hij de juiste persoon om Temper in deze volgende fase te leiden. Namens Temper heten wij Niek van Leeuwen van harte welkom en wensen hem veel succes met deze mooie uitdaging”
Diverse internationale managementfuncties vervuld
Met name Van Leeuwen begon zijn carrière in 2007 bij Heineken, waarna hij diverse internationale managementfuncties vervulde binnen de portefeuille van de brouwer. In 2012 werd van Leeuwen aangesteld als een van de eerste senior medewerkers van Uber in Europa. In zijn laatste rol was van Leeuwen verantwoordelijk voor alle activiteiten van Uber in de Benelux, Scandinavië en de Baltische staten.
Niek van Leeuwen: “Het is een eer om bij Temper te komen werken en een positieve bijdrage te mogen leveren aan de toekomst van de arbeidsmarkt. Ik sta te popelen om met alle getalenteerde mensen bij Temper aan de slag te gaan en samen vorm te geven aan de toekomst van werk”.
Nieuwe flexibele manier van werken
Temper, opgericht in 2016, biedt een nieuwe manier van flexibel werken waarbij iedereen de kans krijgt om eigen baas te zijn. Inmiddels werken al meer dan 10,000 bedrijven met Temper, zoals DeLaMar Theater, Kurhaus en DHL. Inmiddels hebben meer dan 100,000 FreeFlexers zich op het platform geregistreerd.
Hoe deelnemen aan een FreeFlex Job?
Stap 1: Maak een profielen en upload een geldig paspoort of ID-kaart
Stap 2: Voeg relevante werkervaring toe en voeg een representatieve foto toe.
Stap 3: Gebruik de filters in het vacatureoverzicht om een baan te vinden die bij je past.
Stap 4: Als je je baan hebt gevonden, klik je op 'Bevestigen en solliciteren'.
Stap 5: Als de opdrachtgevers jou selecteren, ontvang je een bevestigingsmail.
Stap 6: Doorloop een briefing met verantwoordelijkheden en andere informatie.
Stap 7: Maak je werk af en krijg betaald