We schreven over Impraise, terug in juni 2018, toen de Nederlanders HR-techniek scaleup verzekerde zich van een investering van $ 10.6 miljoen in Series A-financiering. Nu de Amsterdam-bedrijf is binnen news opnieuw! Laatst liet een anonieme tipgever weten Silicon CanalsDat impraisen heeft vorige week veel personeel ontslagen. Toen we contact opnamen met de oprichter en CEO, Bas Kohnke, bevestigde hij: โZe hebben de beslissing genomen om 5 team leden in Nederland als onderdeel van een herstructurering om slimmer en sneller te groeien.โ
Over ontslag
Bas Kohnke voegde verder toe: "We begrijpen dat dit een moeilijke tijd is voor de getroffenen, en als bedrijf richten we ons op het mogelijk maken van mensen, we hebben ervoor gezorgd dat we hen met respect en eerlijkheid behandelen. Vooral als het gaat om hun wettelijke rechten en ondersteuning bij het vinden van nieuwe kansen.โ
Bovendien lichtte Bas Kohnke verder hetzelfde toe als het besluit tot herstructurering van zijn team was geen financiรซle maar een strategische die hen in staat stelt om gefocust te blijven op groei, snelheid en flexibiliteit.
Bas voegt toe: โHoewel het altijd moeilijk is om mensen te laten gaan, geloven we dat deze nieuwe structuur ons daartoe in staat stelt. Aangezien dit betrekking heeft op onze recente Serie A-financiering, wilden we ervoor zorgen dat onze investering op de slimste manier wordt gebruikt, zoals vaak het geval is bij veel startups. "
"In de toekomst zullen we de snelheid versnellen waarmee we een sterk product blijven leveren, onze klanten ondersteunen en waarde in de markt aantonen." Het bedrijf haalde met name $ 10.6 miljoen op in Series A-financiering onder leiding van Keen Venture Partners (KEEN) met deelname van de bestaande investeerder, HenQ.
Waar gaat Impraise over?
Voor niet-ingewijden is Impraise een platform voor het inschakelen van mensen dat prestatie- en ontwikkelingsinitiatieven zinvol maakt voor mensen, bruikbaar voor managers en gemakkelijk voor HR.
Over de nieuwe strategie voor het komende jaar en daarna gesproken, zei Bas: โHet bedrijf introduceert dit kwartaal een reeks doelgerelateerde updates. De updates zullen erop gericht zijn het voor u gemakkelijker te maken teams om hun doelen te beheren met betere tracking, meer transparantie en het faciliteren van zinvollere interacties tussen managers en directe ondergeschikten.
Hieronder staat de lijst met verbeteringen die het bedrijf met deze update aan het platform heeft aangebracht.
#1 Streef je doel na in de activiteitenfeed.
Doelen in Impraise hebben nu een activiteitenfeed die eventuele doelgerelateerde wijzigingen weergeeft. Wanneer een doel wordt bewerkt, worden wijzigingen weergegeven in de activiteitenfeed en kunnen ze worden bekeken door iedereen met toegang tot het doel.
# 2 Opmerkingen over doelen
Houdt collega's en uw manager op de hoogte van uw voortgang en uw doelen. Doeleigenaren kunnen nu notities achterlaten in de doelactiviteitsfeed om statusupdates, voortgang en context te delen.
# 3 Doelstatus bijwerken
Doeleigenaren en hun managers kunnen de status van een doel wijzigen in 'op schema' of 'opnieuw bezoeken'. Doeleigenaren kunnen een notitie achterlaten om extra context en duidelijkheid over de statusupdate te geven.
#4 Verzoek om 1:1s
Individuen kunnen nu rechtstreeks vanuit een doel, een beoordelingsrapport of de profielpagina van hun manager een 1:1 met hun manager aanvragen. Bovendien kunnen ze ook een 1:1 aanvragen om een โโonderwerp, tijdlijn of voortgang verder te bespreken.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.
Wist je dat je je vacature gratis kunt plaatsen? op onze vacaturebank? Als je extra promotie nodig hebt, neem dan contact op met [e-mail beveiligd] voor een scherp geprijsde aanbieding.