De Europese Innovatieraad (EIC) en Europees Instituut voor innovatie en technologie (EIT) kondigde op donderdag 15 juni aan dat ze hun samenwerking hebben uitgebreid met de lancering van een opnieuw ontworpen Europese prijs voor vrouwelijke innovators.
Volgens een verklaring zal de wedstrijd een nog groter netwerk van vrouwelijke ondernemers belonen, hun prestaties erkennen en hen nieuwe kansen bieden.
Margaritis Schinas, VP voor de bevordering van de Europese manier van leven, zegt: “Deze nieuwe prijs is een geweldige manier voor Europa om zijn gedeelde inzet voor innovatie en gendergelijkheid te tonen. Het is een zaak die de EIC en het EIT dichter bij elkaar zal brengen – natuurlijke bondgenoten bij het slechten van barrières voor vrouwen in het bedrijfsleven en de technologie.”
"Ik hoop op een groot veld van concurrerende vrouwelijke innovators en ondernemers, zodat we de diversiteit in Europese technologie kunnen laten zien!", Voegt Schinas toe.
Obstakels voor vrouwen in het bedrijfsleven en de technologie wegnemen
De EIC en het EIT zijn zich ervan bewust dat systeembarrières de groei van vrouwen op het gebied van zakelijke en technische innovatie nog steeds in de weg staan. Daarom hebben ze het empoweren van vrouwen op dergelijke gebieden tot een belangrijk onderdeel van hun doel gemaakt.
Een verklaring van EIC zegt dat vrouwen een waardevolle bron van talent zijn die maar al te vaak worden ontmoedigd of zich afkeren van de IT-industrie.
Think uitgevoerd onderzoek door het EIT in samenwerking met Dealroom ontsluit inclusiviteit het innovatiepotentieel van Europa. Er werd ontdekt dat door vrouwen opgerichte technologie scale-ups breidde zich de afgelopen vijf jaar 1.2x sneller uit dan hun concurrenten, wat aantoont hoeveel potentieel Europa kan benutten als het technologie meer inclusief maakt voor vrouwen.
Studies hebben ook aangetoond dat zonder standpunten en betrokkenheid van vrouwen bij de ontwikkeling van gebieden zoals AI kunnen er niet in slagen om de werkelijke behoeften van mensen te bevredigen, maar in plaats daarvan de ongelijkheden en nadelen reproduceren die in ons huidige systeem bestaan.
De Europese prijs voor vrouwelijke innovators is de recente actie die de EIC en het EIT hebben ondernomen om te garanderen dat Europa zoveel mogelijk kan profiteren van inclusieve innovatie.
Het zal vrouwelijke innovators met elkaar in contact brengen, hen de kans bieden om te netwerken en een gemeenschap te creëren, en het aantal vrouwen in leidinggevende functies in de toekomst helpen vergroten door het concept van vrouwelijke leidinggevenden te normaliseren. Het zal niet alleen winnaars kiezen en beloningen verstrekken.
De prijs wordt uitgereikt aan de meest inspirerende vrouwelijke ondernemers wiens innovaties een positieve invloed hebben op mens en milieu.
Wat kunnen de winnaars van de awards verwachten?
Tijdens de top van de Europese Innovatieraad in maart 2024 worden drie winnaars in elk van de volgende categorieën bekendgemaakt:
- Vrouwelijke vernieuwers: Deze categorie verwelkomt alle vrouwelijke ondernemers en mede-oprichters uit de EU en geassocieerde landen. De winnaar ontvangt € 100, terwijl de nummer twee respectievelijk € 70 en € 50 ontvangt.
- Opkomende vernieuwers: Jonge innovators onder de 35 jaar komen in aanmerking voor deze categorie. De winnaar ontvangt € 50, terwijl de runners-up respectievelijk € 30 en € 20 ontvangen.
- EIT Vrouwen Leiderschap: Degenen die een directe verbinding hebben met de EIT-gemeenschap of een van de huidige Kennis- en innovatiegemeenschappen komen in aanmerking voor deze categorie. De winnaar ontvangt een prijs van € 50, terwijl de twee tweedeprijswinnaars respectievelijk € 30 en € 20 ontvangen.
Als u denkt dat u voldoet aan de kwalificaties voor een van deze prijzen, kunt u zich aanmelden tussen 15 juni 2023 en 27 september 2023. U kunt zich aanmelden voor de drie categorieën, Vrouwelijke vernieuwers, Opkomende vernieuwers en EIT Vrouwen Leiderschap.
Lees alstublieft de wedstrijd regels voordat u uw aanvraag indient. Aanmelden kan via de portal Funding & tender opportunities: