Op Hamburg gebaseerde app voor sociaal intranet COYO en het Finse mobile-first communicatieplatform voor werknemers Smarp hebben vandaag aangekondigd dat ze beide SaaS-bedrijven gaan samenvoegen. Volgens het persbericht vormen ze met deze fusie een van 's werelds vijf grootste bedrijven op het gebied van werknemersbetrokkenheid.
Beheer van het toenemende mobiele personeelsbestand
De gecombineerde entiteit zal diensten aanbieden aan middelgrote en grote bedrijven vanuit kantoren in de VS, Duitsland, het VK, Frankrijk en Finland. Ze zullen ook hulp krijgen van klanten als Salesforce, Google, Amazon, DHL, Deutsche Bahn en E.ON om deze bedrijven te vormen.
De nieuwe entiteit heeft tot doel de uitdagingen van een steeds mobieler personeelsbestand aan te gaan en hoe bedrijven veranderingen effectief kunnen managen terwijl ze hun werknemers betrokken en gemotiveerd houden. Dit zou worden bereikt door de communicatie- en belangenbehartigingsportfolio van Smarp te combineren met COYO's sociaal intranet en aanbod voor werknemersbetrokkenheid.
Zowel Smarp als COYO blijven voorlopig onder hun huidige merknaam opereren. De productontwikkeling en verkoop van beide platformen gaat gewoon door.
Marlin Equity Partners leidde de transactie en zag ook deelname van het management en de oprichters van Smarp en COYO. Smarps investeerder Nauta Capital zou in het nieuwe bedrijf investeren.
Voordeel voor klanten
Volgens de verklaring hebben beide bedrijven de afgelopen drie jaar een dubbelcijferige omzetgroei gezien met een gecombineerde klantenlijst van meer dan 700 bedrijven uit verschillende sectoren.
Deze overname zal helpen bij het uitbreiden van verschillende voordelen voor de klanten van beide bedrijven. Het varieert van communicatie via meerdere kanalen, sociaal intranet, werknemersenquêtes, belangenbehartiging van werknemers en een marktplaats voor widgets en connectoren.
Over COYO
COYO, met hoofdkantoor in Hamburg, is een communicatieplatform voor werknemers. Met de combinatie van een sociaal intranet en een app voor sociale medewerkers biedt het bedrijf bedrijven een gecentraliseerde oplossing die het gemakkelijk maakt om alle medewerkers te bereiken, de interne communicatie te verbeteren en een cultuur van feedback te bevorderen.
COYO beweert klanten te hebben als Rittler Sport, Asklepios en E.ON. Het maakt ook een apparaat- en locatieafhankelijk communicatiekanaal mogelijk dat helpt bij alle bedrijfsgerelateerde informatie en sociale uitwisseling. In 2019 heeft COYO een mezzanine weten te bemachtigen lening oppompen van Amsterdamop Pride Capital Partners.
Over de ontwikkeling gesproken, zegt Jan Marius Marquardt, CEO en oprichter van COYO: “We zijn absoluut enthousiast over onze krachtenbundeling, aangezien internationale bedrijven nog nooit een grotere behoefte hebben getoond om werknemersbetrokkenheid te stimuleren tijdens een pandemie en terwijl hun digitale transformatie nog niet is voltooid. . Er is zowel een behoefte als een kans voor onze twee bedrijven om een wereldleider te vormen op basis van de gecombineerde ervaring die we kunnen inbrengen.”
Over Smarp
Opgericht in 2011, Slim is een mobile-first communicatieplatform voor werknemers dat claimt bedrijven te helpen bij het aangaan van betrouwbare relaties met hun werknemers. Het levert automatisch gepersonaliseerde inhoud aan de werknemers via hun voorkeursplatform. Het bedrijf beweert sinds de oprichting ongeveer 300 bedrijven te hebben geholpen bij het veranderen van de manier waarop ze communiceren en inhoud delen. Klanten zijn onder meer Amazon, Marriott, L'Oréal, Pfizer, Bayer.