Digitaal opleidingsplatform voor arbeiders in Keulen hoe.fm heeft zijn eerste institutionele financiering van $ 2.8 miljoen (bijna € 2.45 miljoen) veiliggesteld. De financieringsronde werd geleid door Kindred Capital en Capnamic Ventures. Ook, angel investors zoals Rolf Schrömgens (oprichter van Trivago) en oprichters van Blinkist en Just Spices, en het tiny.vc-toolpark van Philipp Moehring in de financieringsronde.
Ogen om zijn product te versterken
De Duits startup opgericht in 2019 door seriële ondernemer Andreas Kwiatkowski en Farhoud Cheraghi opereert met de missie om handmatige arbeid te transformeren, kennis aan te drijven en te verspreiden binnen ondernemingenrises met behulp van het platform voor automatisering van menselijke processen. Dit bedrijf zal de financiering gebruiken om zijn bedrijf uit te breiden team in Duitsland en op afstand en haar product versterken.
Andreas Kwiatkowski, mede-oprichter en CEO van how.fm merkte op: “We hebben een unieke kans om het werk en de productiviteit radicaal te veranderen voor mensen in handmatige functies en voor de bedrijven die hen in dienst hebben. Wij geloven in een toekomst waarin elke werknemer de beste training kan krijgen, afgestemd op zijn individuele behoeften, overal en altijd, gegeven door een bovenmenselijke digitale coach.”
Hij voegde eraan toe: “We zijn super blij en opgewonden dat we zulke geweldige partners hebben gevonden die in ons geloven als een team en onze visie om praktijkexpertise te democratiseren.”
Touwen in nieuwe raad van bestuur
Naast de financieringsronde treden Kindred-partner Chrys Chrysanthou en Capnamic-oprichter Jörg Binnenbrücker toe tot de raad van bestuur van how.fm.
Chrys Chrysanthou, partner bij Kindred zei: “Er is een overschatting van de staat en snelheid van automatisering in alle sectoren. We zijn dol op de team op how.fm en hun visie op de langetermijnvraag naar training van menselijke vaardigheden en prestatieoptimalisatie, van het werk doen in de komende 10-20 jaar tot het onderhouden van de machines die het werk doen in de komende 20-50 jaar. We willen hen tijdens deze reis ondersteunen om hun platform te positioneren voor de evolutie van industrieën.”
Jörg Binnenbrücker, oprichter van Capnamic, zei: “Zowel de sterke als complementaire vaardigheden van de oprichters, waarvan ik al getuige was bij een ander startup Ik had geïnvesteerd in, evenals het product en het bedrijfsmodel van how.fm, overtuigde me vanaf het absolute begin. Het digitaal opleiden en omscholen van arbeiders is een enorme markt en vooral belangrijk in uitdagende tijden zoals tijdens een wereldwijde gezondheidscrisis. De technologie van how.fm kan bedrijven zeker helpen om te overleven en te bloeien, wat nu belangrijker is dan ooit.”
Wat doet how.fm?
De how.fm digitale coach voor onboarding, training en prestatieondersteuning van werknemers omvat alles van volksgezondheid en veiligheid voor daadwerkelijke werkprocedures, inclusief verpakkingsprocessen. Met dit product kunnen klanten eenvoudig stapsgewijze video's voor hun werknemers maken, zodat ze het werk kunnen leren. Het maakt een snelle montage en onmiddellijke wijzigingen mogelijk.
De tool is ontworpen voor zowel bedrijven als werknemers. Het stelt klanten zoals grote logistieke, productie- en retailbedrijven in staat om een reeks taken uit te voeren, zoals het snel standaardiseren van retourprocedures. Het how.fm-platform kan elke werknemer interactief, virtueel en snel trainen om goederen uit het pakket te halen, de bestelling te controleren, de kwaliteit te achterhalen en ze te verwerken, te vouwen en in te pakken voor wederverkoop via een reeks.
De inhoud op het how.fm-platform wordt automatisch vertaald in de moedertaal van de werknemers. Ze kunnen er ook handsfree mee werken, dankzij de spraakinterface, omdat het oudere, migranten- en analfabete werknemers zal helpen. Dit komt op een moment dat de acceptatie van slimme assistenten sneller plaatsvindt dan welke andere technologie dan ook.
Bedient een brede klantenkring
De in Keulen gevestigde startup helpt haar klanten waaronder grote namen als Ingram Micro, Tommy Hilfiger en Duisport met onboarding, training en performance support. Het helpt hun werknemers ook om te leren en te groeien.
De supply chain-serviceprovider Ingram Micro verzorgt de uitvoering en retouren voor Asos en Zalando in Europa onder het merk Docdata. Het gebruikt het how.fm-platform in het Pools, Russisch, Oekraïens, Roemeens en andere talen om magazijnpersoneel op te leiden. En moderetailer Tommy Hilfiger gebruikt how.fm om zijn Duitse winkelpersoneel te ondersteunen bij uitvoeringstaken tijdens het hoogseizoen. Duisport, 's werelds grootste binnenhaven, zet het platform in om te helpen met training en prestatieondersteuning voor warehousing en e-commerce logistieke taken in haar divisie contractlogistiek.
Dat is niet alles, want andere klanten van how.fm zijn onder meer een Duitse autofabrikant, een cosmeticabedrijf, een restaurantketen, een keten van revalidatieklinieken en een European Space Agency.
Credits hoofdafbeelding: hoe.fm