Unmind is een Brits welzijnsplatform voor de geestelijke gezondheid van werknemers. Kortom, de B2B-service biedt klinisch ondersteunde tools, beoordelingen en training voor werknemers in een poging om de mentale gezondheid van het personeel te verbeteren.
Haalt 3.4 miljoen euro aan financiering op
Nu onlangs, Unmind heeft £ 3 miljoen (bijna € 3.4 miljoen) opgehaald in een financieringsronde. Deze ronde werd geleid door Felix Capital, een in Londen gevestigde venture capital firma samen met de oprichters van Thomsons Online Benefits - Michael Whitfield en Chris Bruce.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen, de startup zal de nieuwe gebruiken investering om zijn mobile first-product voor consumenten te verbeteren en zijn database met eigen inhoud uit te breiden. Het is ook bedoeld om een werkomgeving te helpen creëren waar de geestelijke gezondheid van de werknemers wordt begrepen, gekoesterd en gevierd.
Dus, hoe werkt het?
de digitale startup is gebaseerd op een mobiele app. De Unmind-app bevat gepersonaliseerde beoordelingen, hapklare oefeningen voor welzijn en op maat gemaakte programma's om de focus te verbeteren, stress te verminderen en de slaap te verbeteren. Het platform is ontworpen om anoniem te zijn en werknemers kunnen het gebruiken om hun welzijn en geestelijke gezondheid te meten, te beheren en te verbeteren.
Strategische partnerships
Unmind, opgericht in 2016 door Nick Taylor, Nick Tong, Ry Morgan en Steve Peralta, werkt samen met verschillende organisaties, waaronder Pentland Brands, Thomsons Online Benefits, Yorkshire Building Society, William Hill, Square Enix, Made.com, John Lewis & Partners en meer .
"Er is niet genoeg steun in de samenleving voor de geestelijke gezondheid van mensen, en dit geldt vooral op de werkplek", legt mede-oprichter en CEO Dr. Nick Taylor uit, die klinisch psycholoog is. "Iedereen heeft geestelijke gezondheid - en ondersteuning ervan is een integraal onderdeel van een succesvol personeelsbestand - maar de meeste voorzieningen zijn zeer reactief en sterk gestigmatiseerd, wat leidt tot een lage acceptatie onder werknemers".
“Het digitale platform biedt gepersonaliseerde assessments, hapklare tools, online interventies en vertrouwelijke wegwijzers naar andere diensten”, legt hij uit. “Medewerkers hebben altijd, overal en op elk apparaat anoniem toegang tot Unmind”.
"Unmind wordt nu in veel landen over de hele wereld gebruikt, wat een opwindende plek is om de vroege fase van het bedrijf te leren kennen", zegt Taylor. “We zijn gefocust op het werken met enterprise klanten met meer dan 1,000 medewerkers”.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer updates in de tech startup wereld.
Lees ook
5 meest succesvolle crowdfunding campagnes op het meest actieve financieringsplatform in het VK