Het tijdperk van de digitale economie is nu een feit. Volgens 'World Economic Forum' zeker 50 procent van cruciaal belang jobs zal binnen slechts twee jaar achterhaald zijn en zal nieuwe training nodig hebben om de nieuwe technologieën toe te passen.
Dit is precies waar Barcelona gevestigd is Metacampus lijkt het verschil te maken. De startup wil professionals begeleiden en begeleiden in dit versnelde digitale transitieproces.
In dit kader heeft Metacampus de lancering aangekondigd van het Lifetime Web3 Onboarding Program.
Het programma heeft tot doel nieuwe technologieën toegankelijker te maken voor professionals en culturele onderdompeling mogelijk te maken, zodat ze de maatschappelijke veranderingen die door de nieuwe, meer gedecentraliseerde bedrijfsmodellen worden veroorzaakt, kunnen begrijpen, leren en persoonlijk ervaren.
Oprichter en CEO van Metacampus, Pere Pérez Ninou, zegt: “Het is niet voldoende om de concepten van de gedecentraliseerde economie te begrijpen. Professionals die voorbereid willen zijn of, nog beter, de toekomst willen schrijven, moeten hun mindset decentraliseren.”
Wat biedt het nieuwe programma?
Metacampus probeert toegang te bieden aan professionals op alle niveaus, inclusief marketingmanagers en leidinggevenden van alle organisaties en bedrijven, en iedereen die geïnteresseerd is om op de hoogte te blijven van snel evoluerende digitale trends.
Via het Lifetime Onboarding-programma biedt de startup zal de vaardigheden en voortdurende praktische kennis bieden die nodig zijn om te implementeren blockchain en artificial intelligence (AI) en vergroot de professionele waarde.
Het lidmaatschapsplan kost € 99 per maand of € 999 per jaar, met een gebruikerslay-out die doet denken aan vrijetijdsplatforms.
De drie primaire inhoudselementen bij Metacampus zijn instructie, transformatie en betrokkenheid. Het doel is om werknemers te helpen bij de overgang naar het digitale tijdperk door degenen die al vooroplopen op te leiden en samen te werken om hen te helpen sneller vooruitgang te boeken.
Het programma krijgt toegang tot meer dan 40 uur exclusief materiaal en mogelijkheden voor deskundige samenwerking via twee livesessies per dag en vijf belangrijke informatiecapsules per week.
Om de gevaren van zittend werken op afstand en digitaal werk tegen te gaan, biedt Metacampus bovendien ook inhoudsblokken om de geestelijke gezondheid en gezonde routines te ondersteunen.
Als een educatief programma gebaseerd op doorlopend leren, zegt Metacampus dat het model aanpasbaar is en elke persoon in staat zal stellen vooruitgang te boeken in zijn eigen tempo, beschikbaarheid en interesses, en prioriteit te geven aan betrokkenheid en het creëren van gemeenschapsbrede verbindingen.
De training behandelt een verscheidenheid aan onderwerpen, zoals nieuwe verhalen, digitale identiteit, Web3-gemeenschappen, Blockchain, NFT's, tokenisatie van nieuwe zakelijke en entertainmentlijnen, gedrag op meeslepende platforms, digitale kunst of meme-cultuur in onder andere bedrijfscommunicatie.
Pérez Ninou zegt: “De digitale samenleving vereist een nieuw onderwijsmodel. Papieren diploma's kunnen niet aan virtuele muren worden gehangen.”
Over Metacampus
Metacampus wil een aanjager van bedrijfsgroei worden. Zijn ecosystem omvat een bedrijfstransformatieprogramma om bedrijven te adviseren bij het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsmodellen en een activeringsprogramma om digitaal ondernemerschap in het land te stimuleren.
Om dit initiatief uit te voeren, heeft de startup gaat samenwerkingsverbanden aan met derden, zoals de Baskonia Group en Havas Media Group.
Voor werknemers, bedrijven en de wereldwijde ondernemers ecosystem, presenteert Metacampus zich als een levenslange medewerker in digitale verandering.
Pere Pérez Ninou voegt eraan toe: “Deze revolutie raakt ons allemaal. Integratie van AI en Blockchain in de dienstverlenende sector zal resulteren in de automatisering van de meeste jobs. Professionals uit alle bedrijfsafdelingen moeten actief en continu betrokken worden om de uitdagingen van het nieuwe digitale tijdperk aan te gaan.”