Sinds telecommunicatie populair is geworden, hebben verschillende bedrijven zich gericht op vooruitzichten om kosten te verlagen, productiviteit te verhogen en toegang te krijgen tot een grotere pool van talent. En een manier om dit allemaal mogelijk te maken, is door mogelijkheden te creëren waardoor mensen op afstand kunnen werken. Dit is het juiste moment voor deze beweging voor werken op afstand, aangezien deze wordt ondersteund door technologische vooruitgang, waaronder samenwerking, cloud computing en communicatiemiddelen.
Als het op het gebied van technologie aankomt, wordt de bedrijfscultuur even belangrijk geacht als een goedbetaalde baan. Kandidaten die op zoek zijn naar nieuwe rollen richten zich op beide factoren, stelt het Brand Health Report van Gehuurd. En het beweert dat 65% van de 3,600 ondervraagde deelnemers altijd open staat om op afstand te werken.
Over werken op afstand gesproken, er zijn veel voordelen aan verbonden, waaronder flexibele werktijden, de mogelijkheid om overal te werken, geen kledingvoorschriften en lagere kosten. Het heeft echter ook enkele nadelen. En velen in de technische industrie zijn van mening dat werken op afstand geen universele oplossing is, beweert het Hired-rapport. Afgaande op het rapport zijn hier vijf redenen waarom technisch talent niet geïnteresseerd is om 100% op afstand te werken.
# 1 Voel je losgekoppeld van de team
Welnu, 41% van de deelnemers heeft de optie van werken op afstand afgewezen, omdat ze zich niet verbonden voelen met de team. Op afstand werken biedt geen optie om nieuwe mensen te ontmoeten als door het kantoor te bewegen. U zult in staat zijn om te communiceren met de team en klanten, maar het zal via telefoongesprekken en videoconferenties zijn. Hoewel het leven in een hokje tot het verleden behoort, wordt het door velen geprefereerd omdat het beter is dan isolatie.
# 2 Geen aparte werkuren
Op afstand werken lijkt misschien een fantasie, maar zit boordevol uitdagingen. Er zal te veel afleiding zijn bij het werken op afstand en dit leidt tot een verlenging van de werkuren. Het komt vaak voor dat je veel langer aan projecten werkt dan nodig is, omdat er genoeg tijd voor is. Soms mis je vanwege je werk de persoonlijke plannen die voor later op de dag zijn gepland. Om deze reden heeft 26% van de door Hired ondervraagde deelnemers deze optie afgewezen.
# 3 Gebrek aan loopbaangroei
Zoals hierboven vermeld, zijn er veel uitdagingen bij het werken op afstand. Je krijgt verantwoordelijkheden die je alleen moet afhandelen. U moet uw tijd efficiënt beheren, leads vinden, prospects pitchen en sluiten en nog veel meer. De echte uitdaging is dat je dit allemaal moet doen zonder de aanwezigheid van je baas of meerdere. Als u niet voldoende gemotiveerd bent en als uw bedrijf dit soort werk niet aanmoedigt, bestaat de kans dat uw loopbaanontwikkeling wordt beïnvloed. Volgens het rapport geeft 23% van de deelnemers er niet de voorkeur aan om op afstand te werken, omdat dit hun carrièregroei zou kunnen belemmeren.
# 4 Eenzaamheid tijdens het werk
Op afstand werken zal leiden tot een gevoel van eenzaamheid en buitengesloten zijn. Nou, er zijn tools om de kloof tussen te overbruggen teams, maar deze kunnen niet zo effectief zijn als samenwerken met anderen en een pauze nemen met collega's. De mate waarin je dit gevoel van buitengesloten zijn kunt bestrijden, hangt af van de relatie die je hebt met de team leden en het bedrijf. Omdat het moeilijk is om eenzaamheid te bestrijden, geeft 18% van de tech-kandidaten er niet de voorkeur aan om op afstand te werken.
# 5 Te veel afleiding
Wanneer u op afstand werkt, komt er veel afleiding op uw pad. Vooral werken vanuit home zal een uitdaging zijn, aangezien productief zijn een vaardigheid is die niet iedereen onder de knie kan krijgen. Het kost tijd om dingen te regelen en te beheren terwijl u op afstand werkt. Er kan zijn connectivity problemen, kinderen op home, langere pauzes, enz. die kunnen komen als afleidingen die een tol eisen van uw werkleven. Je moet leren om deze problemen aan te pakken en productief te werken.
Blijf op de hoogte Silicon Canals voor meer Europese technologie news.
Lees ook
Blue Tulip Awards: De inschrijvingen voor de grootste innovatieprijzen van 2020 zijn nu geopend